Bien s’intégrer dans un nouvel emploi!

Commencer un nouvel emploi n’est pas toujours une mince affaire, notamment si vous avez déjà passé une longue période avec votre dernier employeur. Vous aurez à rencontrer de nouvelles personnes, apprendre les ficelles, vous familiariser avec de nouveaux processus et procédés et apprendre à exceller dans un environnement totalement nouveau. Les experts en gestion de carrière de Bayt.com, le site leader de recrutement en Afrique du Nord et au Moyen-Orient, vous exposent ci-après les éléments clés à garder en mémoire afin de commencer un nouvel emploi sur de bonnes bases.

Soyez préparé

Documentez-vous à l'avance à propos de la société et assurez-vous d'être bien initié à ses produits, sa concurrence, culture et orientation. Demandez à votre nouveau directeur des supports, le cas échéant, à consulter avant de rejoindre la société et essayez de rencontrer à l'avance certains de vos futurs collègues afin que l'environnement ne vous semble pas complètement étranger.

Arrivez tôt

Tâchez d'être à l'heure au travail les premières semaines et travaillez toutes les heures requises. Prendre de longues pauses déjeuner et partir avant tout le monde va donner une mauvaise impression; en outre, il ne vous fera pas gagner l'estime de vos nouveaux collègues.

Ayez une bonne allure

Tâchez d'être vêtu convenablement pour le poste, et essayez d'avoir l'air raffiné, soigné, détaché, résolu, satisfait et sûr de vous-même. Projetez une énergie positive. Les premières impressions sont importantes et vous devez tâcher d'en faire une bonne.

Posez des questions

Posez des questions et ne craignez pas de demander de l'aide en cas de besoin. Il faudra du temps pour vous familiariser avec les politiques et procédures de la société. Poser les bonnes questions aux personnes appropriées est le meilleur moyen d'éviter les erreurs éventuellement coûteuses.

Écoutez

La bonne astuce à suivre dans les premiers jours de votre emploi est d'écouter plus et parler moins. Vous avez beaucoup à apprendre et vous ne voulez pas éloigner les autres ou bien les ennuyer par votre exubérance ou agressivité avant de vous familiariser avec les politiques du poste et la nouvelle dynamique, et connaître les différents acteurs.

Soyez proactif

Attaquez-vous aux projets nécessitant du travail et n'hésitez pas à assumer des responsabilités supplémentaires à condition qu'elles n'interfèrent pas avec votre performance de base. Votre éthique professionnelle est évaluée dès le premier jour où vous rejoignez l’entreprise. Vous devez ainsi faire preuve de bonne volonté, d'enthousiasme et de courage à assumer des tâches lourdes.

Essayez de connaître vos collègues

Montrez que vous êtes intéressé par vos collègues et vous êtes satisfait de travailler avec eux, et ce, en souriant, en étant attentionné, en posant des questions et en proposant votre aide. Vous allez passer beaucoup de temps avec vos nouveaux collègues, aussi est-il essentiel de lier de bonnes relations avec eux.

Faites preuve de respect et de courtoisie

Gagnez le respect de vos collègues en les traitant de la manière dont vous souhaitez être traité, faites preuve de courtoisie et respect dans toutes vos relations. Gagner leur respect est primordial pour pouvoir travailler avec eux de manière efficace plus longtemps.

Honorez vos promesses

N'assumez pas plus de responsabilités que vous n'en êtes capable. Tâchez de ne pas donner des promesses que vous ne pouvez pas tenir, puisque cela sera pris en compte et diminuera votre crédibilité future dans votre lieu de travail. Faites des promesses réalisables et ciblez les petits gains faciles et rapides avec les projets ayant bénéficié de l'accord et support de la haute direction.

Soyez claire à propos de votre rôle

Dressez les prévisions préalablement. Assurez-vous d'être clair à propos de ce qu'on attend de vous, quelles sont les priorités immédiates, comment votre performance sera appréciée et à quelle fréquence vous aurez à apporter à votre supérieur des nouvelles sur l'avancement des projets et réalisations.

Identifiez les acteurs influents

Identifiez les acteurs clés et essayez de les imiter et d'apprendre comment ils réalisent leurs missions. Il est même préférable d'être impliqué dans des projets avec eux.

Ne participez pas au groupe de bavardage au bureau

Ne participez au bavardage au bureau aussi endémique soit-il. Vous pouvez écouter les rumeurs du bureau pour éviter de commettre les mêmes erreurs, mais ne donnez pas votre avis ni encouragez le bavardage de toute manière que ce soit.

Évitez de mettre en place de grands changements

Vos premières semaines au travail doivent être consacrées à comprendre l'atmosphère, à poser des questions et donner des impressions durables aux supérieurs, clients et collègues, plutôt qu'à mettre en place de grands changements. Vous avez besoin du conseil, aide, perspective et soutien des autres dans la société afin de pouvoir réaliser des changements durables; il est déconseillé et coûteux de tenter d'adopter des mesures drastiques sans avoir au préalable gagné leur confiance et soutien, et sans avoir réalisé le travail de base.

Ne vous plaignez pas de votre travail

Commencez sur un ton positif et évitez de médire vos anciens emplois, supérieurs ou collègues. Cela ne servira qu'à ennuyer vos nouveaux collègues et réduira leur niveau d'aise avec vous.

Ne vous vantez pas

Ne commencez pas votre nouveau travail en vous vantant à propos de vos réalisations et succès antérieurs, cela ne servira qu'à éloigner les autres de vous. Quelque soit le succès de votre carrière à ce jour et l'effort considérable déployé par la société pour vous solliciter à accepter l'offre, vous devez laisser à part la qualité de "star" et faire preuve d'humilité et de modestie durant vos premières semaines au travail. Vous devez toujours gagner le respect et l'admiration de vos nouveaux collègues, et vous y arriverez uniquement en excellant dans votre nouveau rôle à travers le travail rigoureux, la compétence et la persévérance.