Trouver votre premier emploi

Toute personne faisant face à la tâche difficile de recherche du premier emploi est susceptible de se trouver dans un dilemme à proportions déroutantes. Son CV est menu, sinon inexistant, ses connaissances professionnelles sont limitées et ses contacts dans le secteur peuvent être très limités. La bonne nouvelle est qu'il existe dans la région MENA un nombre important d'emploi privilégiant les nouveaux diplômés et insistant sur la formation, le développement des ressources humaines et la croissance. Pour vous aider dans votre premier emploi, ci-après certaines étapes essentielles pour le succès, présentées par les experts de Bayt.com, le site leader de recrutement en Afrique du Nord et au Moyen-Orient.

Apprenez à vous connaître

Vous n'aurez pas l'air convaincant pour tout employeur potentiel si vous-même n'êtes pas convaincu de vos points forts et faibles, et que vous êtes un atout pour son équipe. Prenez le temps de comprendre les types d'emploi qui vous intéressent, les domaines qui vous inspirent et dans lesquels vous excellez, les qualifications/compétences dont vous disposez et susceptibles de s'accorder pleinement avec les postes auxquels vous postulez. Préparez un inventaire détaillé personnel et objectif de vos compétences, points forts et points faibles, et utilisez-le pour vous introduire dans le domaine, la société ou le poste qui, à votre avis, vous conviennent le mieux. Plusieurs ouvrages sont disponibles pour les nouveaux diplômés et les personnes optant pour une transition de carrière, afin de les aider à identifier leurs points forts et à mener la recherche d'emploi dans la bonne direction. En outre, il existe un nombre de tests de personnalité, dont plusieurs peuvent être effectués en ligne, pour vérifier l'adéquation à diverses professions. Il est également très utile de parler aux camarades, professeurs et membres de la famille qui vous connaissent le mieux pour avoir une opinion supplémentaire. Si vous n'êtes pas certain de ce qu'implique chaque type d'emploi, vous n'avez qu'à parler aux personnes du domaine et à poser le type de questions qui vont vous aider à identifier s'il s'agit d'un domaine dans lequel pour pouvez exceller.

Concentrez-vous

Dès que vous aurez identifié vos domaines d'intérêt et dans lesquels vous pensez pouvoir exceller, concentrez-vous sur les efforts à déployer. Vos CV et lettre de motivation doivent être particulièrement conçus pour ces professions et secteurs, ainsi que vos activités de recherche, activités de constitution de réseau et formations que vous faites. Commencez par lire les journaux spécialisés dans le domaine, à être présent lors des évènements le concernant et à élargir votre cercle de contacts dans ce même domaine. Imaginez-vous obtenant et réussissant dans le poste que vous ciblez et établissez un rétro-planning pour découvrir comment vous y êtes arrivé.

Recherchez

La recherche doit être le centre et la base de vos activités de quête à l'emploi. Elle vous aide à identifier les sociétés, départements et postes à cibler et révèle les recruteurs dans vos segments cibles. Plus vous cherchez dans vos domaines cibles, plus vous devenez conscient de ce que chaque poste dans chaque secteur implique, l'orientation globale du domaine et l'emplacement des meilleurs postes. Lisez les journaux du secteur, visitez les sites web des sociétés cibles, lisez leurs publications et discutez avec autant de personnes que vous pouvez sur le domaine afin d'obtenir des points de vue. La recherche servira également à révéler les opportunités dans le marché caché de l'emploi, c.-à-d. celles qui sont pourvues par référence ou par bouche-à-oreille sans besoin de publication. Les sites web tels www.bayt.com sont le moyen idéal pour lancer votre CV dans le marché de l'emploi "caché", puisque plusieurs sociétés utilisent le site web pour trouver des candidats sans avoir à publier leurs offres d'emploi.

Perfectionnez votre boîte à outils

Votre CV et lettre de motivation sont souvent la première interaction entre vous et l'employeur potentiel, alors utilisez-les de manière à laisser une première impression positive et très remarquable. Vérifiez que le format, le contenu et le flux des deux sont professionnels et appropriés. Si vous trouvez de la peine à rédiger votre CV, confiez-le aux experts. Plusieurs nouveaux diplômés n'ont pas d'expérience professionnelle et ne savent pas quoi mettre dans leur CV. C'est l'occasion de mettre en valeur votre formation et activités à l'université. Insistez dans votre CV et/ou lettre de motivation sur toutes les activités qui vous ont préparé directement pour l'emploi en question y compris les cours directement liés, les recherches afférentes, les articles et publications spécifiques, les postes de leadership à l'université, les stages, le bénévolat, les organisations estudiantines ou professorales auxquelles vous avez participé, etc. Consacrez un bon moment pour les compétences acquises telles les compétences informatiques, les langues, capacités de communication, compétences de gestion de projet, capacités rédactionnelles, etc.

Traitez la recherche d'emploi tel un emploi à plein temps

Procédez dans la recherche d'emploi méthodiquement, logiquement et systématiquement en appliquant la même discipline, compétences et capacités d'organisation comme s’il s’agissait d'un vrai emploi. Identifiez vos objectifs et élaborez une stratégie incluant la société cible, les activités à entreprendre, les dates et plans de suivi. Consacrez un nombre d'heures par jour et développez un programme pour la recherche d'emploi ressemblant à un vrai jour de travail. Gardez des rapports sur chacune de vos interactions avec toute société, tâchez de faire le suivi de manière diligente et demandez des pistes à tout moment.

Élargissez le réseau

Certains associent la recherche du premier emploi à une nage à contre courant; alors élaborez une stratégie réaliste et maximisez le nombre de sociétés cibles dans votre domaine concerné. Parlez avec des amis, anciennes connaissances, paires, famille, ainsi qu'à l'équipe de planification de carrière dans votre Université, et veillez à ce que votre CV circule parmi les groupes concernés. En mettant votre CV sur un site web tel www.bayt.com vous augmentez considérablement sa visibilité, ce qui vous permet l'accès à la fois aux postes publiés ainsi que ceux du marché « caché » de l'emploi.

Préparez-vous pour l'entretien

Les employeurs cherchent de préférence les candidats ayant l'expérience requise, capables de prendre en charge la mission et se conformer à la culture d’entreprise. Pour les nouveaux diplômés, l'expérience devient moins importante que la capacité à assumer le poste ou à s'intégrer dans la culture d’entreprise. L'employeur peut vous inviter lors de l'entretien à démontrer comment vous vous débrouillerez dans une certaine situation afférente au poste, s'agissant de traiter avec un client difficile, vendre le produit ou service de la société, résoudre un problème, etc. Il souhaitera également savoir quelle réalisation antérieure vous qualifie directement pour le poste auquel vous postulez. Il existe, par ailleurs, une multitude d'ouvrages sur les questions fréquentes des entretiens et sur ce que cherchent les employeurs lors de l'entretien. Soyez préparé, mais surtout, soyez professionnel, et montrez l'enthousiasme, la bonne volonté à apprendre et votre connaissance de la société, ses produits et son domaine d’activité.