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Astuces et outils pour rédiger un CV gagnant qui vous fera remarquer!
Votre CV est votre point d'accès à l'univers des opportunités de carrière; en investissant dans la bonne voie, structure, formulation et syntaxe à cette étape préliminaire du processus de recherche d'emploi, vous allez récolter d'immenses résultats pour vous ouvrir les portes de la prochaine étape critique: l'entretien. Les experts en gestion de carrière de Bayt.com, site leader du recrutement en Afrique du Nord et au Moyen-Orient, vous présentent quelques facteurs clés qui différencient un CV réussi d’un CV disqualifiant.
Orienté
Un bon CV fait ressortir la clarté de la vision. Les chercheurs d'emploi savent ce qu'ils recherchent et mettent clairement en valeur attributs, compétences, expériences, dont il disposent et qui pourront leur permettre de réussir à cet égard. Vous décrocherez un entretien tout d'abord grâce à la force de vos compétences/expérience et leur lien direct avec le poste concerné. L’utilisation d’expressions vagues/confuses pour décrire vos dans intitulés de poste, objectifs ou expériences risquent de dérouter l'impact de votre CV; ils vous poseront des problèmes plutôt que vous ouvrir des opportunités.
Véridique
Les déclarations exagérées dans le CV sont facilement, voire immédiatement, repérées; sinon suite à la vérification ultérieure des références. Pour éviter la gêne, vous devez être aussi sincère et exacte que possible. Ignorer les détails qui n'améliorent pas votre image au stade du CV (ex: une moyenne de notes peut signifiante ou bien le fait d'avoir été viré), mais ne citer pas des faits impossibles à démontrer. Mettez en valeur de la meilleure manière vos domaines de force (les loisirs/intérêts/compétences peuvent être agrémentés). Cependant, évitez les fausses informations évidentes.
Professionnel
La structure du CV est importante, et un CV bien rédigé remplit les quatre instructions suivantes:
- Objectif clairement défini et attractif incitant l'employeur à poursuivre la lecture
- Expérience professionnelle organisée chronologiquement pour montrer clairement la progression de carrière avec les plus importants et plus récents postes mis en valeur. La description du poste doit être succincte et impressionnante utilisant des verbes d'action et des données pour appuyer les faits le cas échéant.
- La formation et les qualifications doivent être organisées de manière à maximiser leur impact et importance. Ils doivent montrer autant que possible l'engagement au développement de carrière, ex: formation continue, séminaires, ateliers afférents au poste concerné.
- Les détails des réalisations et appartenances doivent mettre l’accent sur les rôles professionnels au-delà des responsabilités directes du poste (ex: membre actif de l'association des entrepreneurs européens, Président de l'Union des étudiants universitaires, etc.). Cette section est particulièrement importante pour les nouveaux diplômés qui n'ont pas beaucoup d'expérience professionnelle.
Attractif
Le contenu le plus impressionnant sera à peine repéré si la présentation générale n'est pas conviviale. Voici quelques règles:
- Évitez l'entassement.
- Utilisez des phrases courtes et points d'énumération si possible.
- La police des titres et des dates doit être clairement différente du reste du texte
Simple
Évitez le jargon et les anecdotes agrémentées. Faites passer le message par le moyen le plus concis, impressionnant et approprié. Un CV réussi sera mieux recherché et traqué, car il comprendra plusieurs qualifications et attributs correspondant aux critères définis dans la description de recherche de l'employeur.
Intéressant
N'oubliez pas que l'employeur est à la recherche d'un être humain plutôt qu'un robot. Incluez les compétences, loisirs et qualifications susceptibles de faire remarquer votre CV au milieu de la foule et de vous attirer vers l'employeur. La plupart des employeurs fouillent parmi d'innombrables CV en essayant de pêcher les candidats pour entretien; alors, rédigez un CV intéressant et mémorable.
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