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Votre salaire/évaluationPrincipales erreurs à éviter dans votre CV
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Assurez-vous que votre CV soit un réel tremplin pour vous conduire à l'étape suivante de la recherche d'emploi. Les experts en carrière de www.bayt.com, site leader du recrutement en ligne en Afrique du Nord et au Moyen-Orient, listent pour vous les 10 erreurs les plus courantes à éviter dans la rédaction de votre CV.
Votre CV est souvent la première impression que le responsable de recrutement reçoit de vous puisque vous aurez uniquement quelques secondes pour attirer son attention et lui donner envie de vous recevoir en entretien. Il est donc primordial d’optimiser cet outil vital de communication et de l'utiliser en tant que tremplin pour l'étape suivante de votre recherche d'emploi. Les experts en carrière de www.bayt.com, le site leader du recrutement en ligne en Afrique du Nord et au Moyen-Orient, listent pour vous les 10 erreurs les plus courantes à éviter dans la rédaction de votre CV.
1. Coordonnées insuffisantes
Assurez-vous que votre CV mentionne clairement votre nom, adresse et coordonnées pour que l'employeur potentiel puisse vous contacter, y compris vos numéros de téléphone et votre adresse email. Ceci peut sembler évident, pourtant certains candidats adressent leurs CV en oubliant les principales coordonnées ou en mettant des anciennes. Si votre adresse email n'a pas un caractère professionnel (tel beaugosse) ou bien il s'agit d'une adresse email professionnelle, il serait plus judicieux d’en créer une nouvelle pour communiquer avec les employeurs.
2. Absence d'objectif
Tout CV doit commencer avec un objectif clair et concis mentionnant le poste recherché et la raison pour laquelle vous êtes qualifié pour tel ou tel poste. Ex. "A la recherche d'un poste d'analyste sénior en marketing dans lequel je serais capable de mettre en exécution mes 3 années d'expérience en analyse marketing acquise auprès d'une société leader ainsi que mes compétences en rédaction, analyse stratégique, développement commercial, service clientèle et planification media". Rappelez-vous que le rôle de votre CV est de présenter ce que vous pouvez faire pour votre employeur potentiel et non pas ce que cet employeur peut faire pour vous.
3. Langage passif
Utilisez des verbes d’action qui montrent le leadership et les réalisations plutôt que des expressions passives. Les verbes tels réaliser, être à la tête de, gérer, dépasser, être à l'avant-garde, diriger, créer, développer, motiver, transmettre, et les expressions: actif, dynamique, réussi et professionnel. Remplacez toutes les phrases descriptives faibles avec des phrases qui détaillent les réalisations en termes précis; ex. au lieu de " Gérer le portefeuille des valeurs de la société sur les marchés émergents", optez plutôt pour " gérer et réaliser 34% du revenu annuel à partir du portefeuille des valeurs de la société sur les marchés émergents d'une valeur de $200 millions ".
4. Utilisation de la première personne du singulier
Evitez de commencer vos phrases avec le pronom "Je" ou d’utiliser le pronom personnel dans la description des postes occupés. Formulez des phrases courtes et dynamiques et commencez-les autant que possible avec des mots d'action.
5. Manque de personnalisation
Chaque CV doit se concentrer sur un poste particulier et sur le domaine que vous ciblez. Si vous postulez à des offres d’emploi dans deux secteurs différents, assurez vous d’avoir des CV qui répondent spécifiquement aux compétences requises pour chaque secteur. Les meilleurs CV sont personnalisés par rapport à chaque poste et mettent l’accent sur les objectifs, les compétences, les réalisations, les aptitudes et les qualifications afférentes uniquement au poste concerné, alors que les CV génériques échouent généralement à trouver leur voie.
6. Mauvaise mise en page
Votre CV ne méritera pas plus d'un coup d'œil rapide si sa mise en page est médiocre, s'il est mal présenté, mal organisé ou flou. Suivez un format acceptable, professionnel, simple et agréable à l’œil. Organisez vos idées en points au lieu des phrases longues et lourdes, soyez cohérent quant à la police, titres, espaces et plan. Evitez d’utiliser du papier coloré et des illustrations – si vous postulez pour un poste de création, montrez votre créativité dans votre portefeuille et non pas en animant votre CV. Adressez votre CV dans un papier de qualité supérieure (s'il n'est pas envoyé en ligne) et faites qu'il ne soit pas plus long qu'une seule page si vous êtes débutant, et de deux pages au maximum si vous êtes un professionnel expérimenté.
7. Pas de relecture
Les fautes d'orthographe, de grammaire et les erreurs flagrantes sont le moyen garanti pour voir votre CV rejeté et le processus de recherche d'emploi interrompu à ce stade. Lisez plusieurs fois votre CV avant de l'envoyer à l'employeur, effectuez une vérification de l'orthographe et demandez à quelqu'un d'autre de le relire avant de l'envoyer.
8. Omission des évènements clés
La formation et l'expérience professionnelle doivent être incluses dans votre CV avec les dates exactes, titres, noms et descriptions des institutions. Utilisez beaucoup de mots clés pour décrire votre rôle et les réalisations dans chaque poste ainsi que dans la section des compétences – ce sera certainement la touche qui fera la différence entre prendre en compte votre CV et le rejeter, notamment dans une recherche de CV en ligne par l'employeur. Si vous n'êtes pas certain des mots clés à utiliser, lisez soigneusement la description du poste concerné ainsi que celles des 'autres offres similaires faites par d'autres sociétés et demandez à des collègues dans le domaine quelles sont les compétences/qualifications afférentes à ce rôle.
9. Mensonges
Les mensonges et les demi-vérités seront, tôt ou tard, découverts, il est préférable de vous en passer dès le début. Si vous n'avez pas achevé votre diplôme universitaire, mentionnez-le clairement sur votre CV sans omettre d'inclure les modules déjà terminés et les réalisations éducatives dont vous disposez. De même, ne citez pas les promotions, les offres d'emploi, les titres, les dates et descriptions de poste qui ne reflètent pas exactement votre historique professionnel. La plupart des entreprises procèdent à des vérifications détaillées de l'historique des candidats. Les mensonges et les exagérations sur le CV ou lors de l'entretien seront souvent découverts lors de la vérification des références ou de l'historique du candidat.
10. Mauvais ciblage
Assurez-vous d’envoyer votre CV à la personne concernée auprès de la société et joignez une lettre de motivation courte et concise le personnalisant et résumant vos compétences, objectifs et la valeur que vous apporterez au poste. Consacrez du temps à rechercher les noms des chefs de département que vous ciblez, et les compétences requises pour chaque poste pour bien orienter votre communication et envoyez votre CV introductif et votre lettre de motivation directement à eux. Votre CV sera probablement ignoré si vous l'envoyez à la mauvaise personne ou à une personne indéterminée sous la mention "A qui de droit".
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