Questions à poser durant l’entretien d’embauche
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Bayt.com vous propose quelques questions à poser durant l’entretien d’embauche pour savoir dans quel environnement de travail vous allez vous engager.
Avez-vous des questions ... ? A un moment donné de l’entretien d’embauche, souvent vers la fin de l'entretien, cette question est posée aux candidats. Généralement, cette opportunité n'est pas exploitée à sa juste valeur et les candidats ont plus tendance à dire : « Non, vous avez justement répondu à toutes mes questions ...». Pour le recruteur, l’absence de questions est plutôt mal vue. En effet, un candidat qui n’a pas de question n’est peut-être pas vraiment intéressé par le poste et par l’entreprise. Aussi, il est toujours agréable pour l’interlocuteur d’entendre des questions venant de l’extérieur. Bayt.com vous propose quelques questions à poser durant l’entretien d’embauche pour savoir dans quel environnement de travail vous allez vous engager.
- Pourquoi ce poste a-t-il été crée ?
- Quel niveau d'expérience/compétences recherchez-vous chez la personne devant pourvoir à ce poste ?
- De quel type de formation bénéficiera le candidat sélectionné ?
- Quelles seront mes responsabilités initiales dans le poste ?
- En quoi consiste un jour ordinaire en termes de projets, responsabilités, délais, etc. ?
- Pouvez-vous me parler de l'équipe avec laquelle j'aurais à travailler ?
- Quels objectifs comptez-vous exiger de la personne à occuper ce poste ?
- Quelles perspectives d’évolution de carrière votre entreprise pourrait-elle m'offrir ?
- Citez-moi quelques problèmes difficiles que je pourrais rencontrer dans ce poste ?
- De quels moyens disposera une personne dans ce poste, en termes de supports, de budget, etc.?
- Quels changements significatifs prévoyez-vous pour l'entreprise dans le court terme ?
- Quels sont les domaines où vous pensez que votre entreprise est plus performante ?
- De quelle manière ma performance sera-t-elle évaluée dans ce poste ?
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