Rechargez votre carrière

Définissez les objectifs

Vous devez consacrer du temps régulièrement pour faire l'inventaire de votre carrière et vous assurez que vous êtes sur la bonne voie et que vous n'avez pas dévié vers des chemins inappropriés. Si vous n'avez pas un plan de carrière, il est grand temps de réfléchir à vos aspirations et ambitions de carrière et formuler un plan d'action. Savez-vous où vous voulez être d'ici la fin de l'année, dans 5 ou 10 ans? Il est très facile de poursuivre et mesurer votre succès personnel si vous avez une vision de ce succès et vous avez clairement défini le trajet pour y arriver. En planifiant votre développement de carrière, prenez le temps de vous connaître et évaluer vos compétences, points forts, points faibles et préférences. Demandez-vous si vous aimez ce que vous faites, ou bien ce que vous appréciez et ce que vous n'appréciez pas dans votre emploi ou votre carrière. Parfois, un changement complet de carrière peut être le remède si ce que vous appréciez, ce que vous n'appréciez pas, vos compétences et aspirations vous orientent vers une direction différente. En tout cas, définir clairement vos objectifs de carrière et déterminer des repères pour votre succès vous aidera à réaliser de petits succès tout au long de votre parcours.

Améliorez vos compétences en communication

Apprenez à mieux donner et écouter du feedback. Donnez du feedback positif et exprimez sincèrement l'appréciation pour un travail bien fait; vos interlocuteurs s'en rappelleront. Apprenez à écouter le feedback des autres avec un esprit ouvert et incorporez la critique constructive dans vos habitudes de travail. Vous pouvez apprendre beaucoup sur l'avis des autres à propos de votre travail et en leur demandant leur avis sur la manière de réaliser une tâche. Apprenez à ne pas réagir agressivement à la critique négative et si vous pensez qu'une critique est injuste, non constructive ou non méritée, exprimez votre point de vue calmement et professionnellement sans tourner la situation en une confrontation personnelle. Les bonnes compétences en communication impliquent d'écouter les instructions ainsi que le feedback et poser les questions adéquates au moment opportun, au lieu d'essayer de deviner les opinions de votre directeur ou vos collègues.

Améliorez vos relations avec les autres

Œuvrez à améliorer vos compétences inter-relationnelles et à construire des relations solides au sein de votre société et secteur. Devenez "une personne qu'on cherche à connaître" dans votre domaine. Les compétences interpersonnelles font la différence entre ceux qui bénéficient des promotions et ceux qui n'avancent jamais. Faites une évaluation honnête et objective de vos relations professionnelles et identifiez les domaines nécessitant une amélioration. Il se peut que vous soyez trop conflictuel, trop gentil ou trop défensif. Faites un effort conscient pour acquérir les compétences de résolution de conflits, de confiance en soi et de négociation, respectez toujours la dignité et l'intégrité de vos collègues et visez à atteindre une solution "gagnant-gagnant" quand vous avez des conflits avec eux. Soyez proactif et tendez la main aux autres dans votre société et votre secteur et évitez d'acquérir la réputation de celui qui s'adresse aux autres uniquement pour satisfaire ses propres besoins, même si vous êtes de nature timide. Sur le long terme, vos relations seront aussi importantes que vos compétences pour nourrir vos contacts, les cultiver, apporter de l'aide et écouter autant que vous le pouvez.

Apprenez une nouvelle compétence ou développez-en une ancienne

Vous devez rester constamment à la recherche d'opportunités pour vous former, aiguiser vos compétences et élargir votre base de connaissances. Vous devez au moins rester au courant des actualités du secteur et prendre connaissance des dernières nouvelles écrites dans les revues et publications du domaine. Soyez au courant des conférences et séminaires dans votre domaine et veillez à assister à celles qui vous permettront de rester à l'avant-garde de votre domaine. Vous pouvez également développer une nouvelle compétence ou poursuivre un cours dont vous avez toujours rêvé. La formation croisée est devenue très populaire à mesure que les secteurs interfèrent et les technologies deviennent une partie indispensable de notre vie.

Faites avancer votre emploi à grands pas

Cet obstacle supplémentaire figurant après la ligne d'arrivée est le pas qui fera votre réputation. Prenez-vous du recul pour évaluer votre travail et vous assurer qu'il est de la meilleure qualité possible sans autre possibilité d'amélioration ? Cherchez-vous toujours à dépasser les attentes de votre directeur et à aller au-delà de vos propres limites? Il y a des personnes qui sont heureuses de réaliser des objectifs et d'autres qui regardent leur travail avec fierté et satisfaction sachant qu'ils ont défini de nouvelles normes pour leur société et ont offert une performance plus que "satisfaisant". Assumez la propriété de votre travail et demandez-vous comment présenter le meilleur produit ou service possible et aider les autres dans votre équipe à faire de même. Soyez conscient des enjeux de la concurrence et visez à présenter toujours le meilleur de vous-même.

Aidez votre manager à mieux accomplir son travail

La manière dont vous approchez votre manager est souvent un grand prédicateur de votre succès. Si vous le considérez comme un adversaire ou comme un plafond, vous vous créez du dérangement inutile. Approchez-le comment un allié ou un modèle et œuvrez à nourrir une relation collaborative, vous serez ainsi sur la bonne voie pour constituer un tandem réussi. Rappelez-vous que votre directeur est une ressource précieuse et que vous devez le traiter ainsi. Demandez-vous avec quel type de personne vous voulez traiter et ce que vous pouvez attendre d'elle, puis visez à délivrer le même résultat à votre directeur. Mettez-vous toujours dans la peau de votre directeur et essayez de lui rendre la vie facile en anticipant ses besoins et en ayant toujours une solution prête. Travaillez dur pour aider votre directeur à prospérer, vous allez prospérez au même rythme que lui !