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Votre salaire/évaluationLa lettre de remerciement
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L'entretien s'est bien déroulé, mais n'oubliez pas le suivi ! Voici quelques conseils sur la rédaction d'une lettre de remerciement témoignant de votre courtoisie, professionnalisme et confirmant votre qualification pour le poste.
L'entretien d'embauche s'est bien déroulé, la balle étant dans le camp de l'employeur, vous allez attendre tranquillement sa décision, n'est ce pas ? Eh bien vous avez tord ! Vous avez toujours une opportunité de rester dans le champ de vision de l'employeur et le convaincre de vous accorder le poste, et ce, grâce à une lettre de remerciement opportune et bien rédigée.
La lettre de remerciement est un suivi recommandé après tout entretien d'embauche; elle doit être adressée immédiatement après l'entretien, dans un ou deux jours si possible, alors que l'entretien est toujours présent dans votre tête et l'employeur se rappelle toujours de vous. Peut-être à la lecture de cet article vous allez découvrir que vous avez oublié ce point; mais ne vous découragez pas, il n'est jamais trop tard pour bien faire.
Si vous avez passé l'entretien avec plusieurs interlocuteurs, envoyez alors une lettre à chacun d'eux. Vérifiez la bonne orthographe de leurs noms, intitulés de postes et adresses d'après leurs cartes visites qu'ils vous auraient remises, ou bien en appelant la société.
En plus de rester marquant dans l'esprit de l'employeur et vous distinguer du reste des candidats n'ayant pas eu l'idée du suivi, la lettre de remerciement sert également à démontrer de l'énergie et de la persévérance, à vous redonner une plus grande valeur, à rectifier toute erreur ou omission, ainsi qu'à dissiper les malentendus survenus lors de l'entretien. Suivez ces instructions indispensables pour rédiger votre lettre de remerciement :
- Remerciez sincèrement l'employeur pour son temps durant l'entretien et exprimez votre plaisir de faire sa connaissance. Tout le monde préfère le personnel courtois; et en plus de montrer vos bonnes manières, votre civisme, et le protocole professionnel, ce geste accroît votre décote de professionnalisme auprès de l'employeur et augmente vos chances de décrocher le poste.
- Mentionnez le poste exacte objet de l'entretien et la date de ce dernier pour éviter toute confusion.
- Mentionnez un fait spécifique appris lors de l'entretien ou un élément clé de la conversation pour indiquer que vous étiez très attentif et en accord avec l'interviewer.
- Rappelez votre enthousiasme pour le poste et la société et résumez vos compétences et atouts de manière concordante avec ce poste. Citez toute expérience, réalisations, exploits directement liés à votre capacité à contribuer et exceller dans le poste. Mettez en valeur toute compétence ou réalisation n'ayant pas été mentionnée lors de l'entretien et susceptible de convaincre l'employeur de votre qualification pour le poste.
- Eliminez tout malentendu survenu lors de l'entretien en veillant à EVITER d'aborder tout point faible. Si vous pensez que l'employeur vous a mal compris sur un certain point, il est temps de le rectifier. Cependant, évitez de rappeler les erreurs majeures, les gaffes ou les points faibles relatés lors de l'entretien, autrement, vous risquez de les amplifier. Ainsi, Si vous êtes arrivé en retard, venu avec un bébé, ou abordé vos points faibles lors de l'entretien, évitez d'en parler dans la lettre de remerciement, concentrez-vous plutôt sur vos atouts et le fait que vous pouvez être un membre dynamique et productif dans l'équipe.
- Rédigez une lettre brève, attractive et professionnelle, évitez les exagérations, la sentimentalité, la familiarité ou l'enthousiasme excessif. Vérifiez la mise en page, la grammaire et toute autre erreur flagrante dans les faits. Une mauvaise lettre de remerciement est pire que de ne pas adresser de lettre.
- Si vous voulez réellement impressionner l'interviewer, adressez avec votre lettre de remerciement une collection de nouveaux articles ou informations supplémentaires liées à un sujet spécifique discuté lors de l'entretien et analysant ou illustrant les évènements les plus marquants du secteur, de la société et/ou de l'environnement concurrentiel.
Votre lettre de remerciement mettra en lumière sans doute la bonne information que l'employeur recherche pour corroborer sa décision de votre recrutement, il sera certainement incité à vous contacter pour discuter votre offre et en négocier les termes.
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