Philosophie de Compensation
La compensation chez Bayt.com vise à permettre à l'équipe Bayt.com d'améliorer sa qualité de vie à travers les meilleures récompenses et la reconnaissance constante dans un environnement diversifié à forte croissance. Nous attirons et conservons les personnes les plus qualifiées à travers la combinaison d'un environnement sain, les meilleures opportunités et les salaires attrayants. Les éléments clés de notre stratégie sont:
Rémunération de base concurrentielle
Un package de base classé parmi les rémunérations les plus élevées sur le marché pour des postes similaires avec les mêmes responsabilités.
Payer pour la performance
Un haut degré d'intéressement de la plupart des employés et claire dans sa formulation et paiement, il procure l'opportunité d'augmentations significatives des primes mensuelles.
Augmentation de la rémunération annuelle
Les augmentations du salaire annuel dérivant de la performance annuelle sont fonction de la performance individuelle et des bénéfices de la société.
Parcours de carrière claire et compensation
un parcours de carrière claire et une matrice de salaires qui définisset les opportunités de développement liés aux promotions et à l'ancienneté.
