Offre d'emploi non disponible Cette offre d'emploi a expiré et aucune candidature ne peut y être soumise pour le moment.
Description du poste
• الحفاظ على جدولة نشاطات التوظيف من اجتماعات و تحضيرات.
• تحديد المرشح المناسب.
• بناء و توثيق العلاقات مع وكالات التوظيف مراجعة جميع نشاطات هذه الوكالات و تحديد الوكالات التوظيفية الجديدة و التي من الممكن أن تساهم بأمور التوظيف .
• تحديد مصادر مؤهلين جديدة, خصوصاً المواقع الالكترونية أو عن طريق البريد الالكتروني و الذي من الممكن أن يساهم بالحصول على هذه المستلزمات.
• تدبير و ترتيب الإعلانات و النماذج الداخلية (السير الذاتية المتلقاه بخط السير مع التوجيهات من قبل الجهات المختصة أو اتفاقيات الخدمة).
• التنسيق للمستوى الثاني من المقابلات لمن من المحتمل توظيفه ليكون متواصل بشكل ملائم مع الإدارات.
• متابعة نظام حفظ الملفات و قواعد البيانات المتضمنة بيانات الخرجين للتوظيف المبدئي.
• يشرف على عملية التوظيف عن طريق النشر / الإعلان عن الوظائف، وجمع وتقييم الطلبات، والتحقق من المراجع،
• إجراء المقابلات مع المرشحين.
• متابعة آخر إجراءات التوظيف و التأكد من أن الموظف الجديد قد حصل على النصح و التوجيه السليم, و التأكد من أن جميع الأوراق الرسمية الأخرى و بشكل مرتب قد تم إكمالها و أن الموظف الجديد قد استلم موقعه الوظيفي.
• تعقب و مراجعة جميع الإجراءات الإدارية.
• تطوير و تحسين نظام سير العمل و النماذج المستخدمة به.
• جمع و حفظ الرسائل ذات المرتبطة بالمهام الوظيفية.
• القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم او المدير.
Compétences
مهارات المقابلات الشخصية والتوظيف
المعرفة الجيدة بالسياسات والممارسات المتعلقة بالتوظيف.
إلمام باللغة الإنجليزية.
مهارة الاتصال بالإضافة إلى المهارات الشخصية.
معرفة ببرامج الحاسب الآلي والأوفيس.
Formation
دبلوم أو باكلاريوس موارد بشرية
Détails du poste
- Lieu de travail:
- Riyad, Ar. Saoudite
- Domaine de la société:
- Education, formation et bibliothèque
- Type de la société:
- Employeur (secteur privé)
- Fonction:
- Ressources humaines/Personnel
- Date de démarrage:
- 2012-06-19
- Statut d'emploi:
- Temps plein
- Type d'emploi:
- CDI
- Salaire mensuel:
- Non spécifié
- Management d'équipe:
- Non
- Nombre de postes à pourvoir:
- 1
Candidat préféré
- Niveau de carrière:
- Expérimenté
- Années d'expérience:
- Non spécifié
- Lieu de Résidence:
- Arabie Saoudite
- Genre:
- Homme
- Diplôme:
- Certificat / Diplôme
A propos de la société
Introduction:
Al Maarefa College for Science & Technology (MCST) has been established with the vision to be the pioneer in the Arabian Gulf region in preparing future leaders in all the college majors
MCST aims to train and develop competent professionals in Medicine, Pharmacy, Respiratory Therapy, Nursing, Computer Science and Information Systems for both the private and public sectors to contribute effectively & innovatively to the economic and social growth in Saudi Arabia through offering distinctive & quality education using up to date educational approaches and tools.
Curriculum & Accreditation:
MCST is accredited and licensed from the Saudi Ministry of Higher Education. All academic curriculum for each specialty is designed by King Abdullah Institute for Research & Consulting Studies.
The academic programs are accredited by the National Commission for Assessment and Academic Accreditation (NCAAA), scientific professional associations, and prominent international universities. Over 40 PhD professionals have participated in MCST's curriculum design.
The College Academic programs:
The College offers degrees in the following specializations:
- Bachelor of Science in Medicine and Surgery
- (PharmD)
- Bachelor of Science in Nursing
- Bachelor of Science in Respiratory Therapy
- Bachelor of Science in Computer Science
- Bachelor of Science in Information Systems
- Bachelor of Science in Emergency Medical Services
Faculty of MCST:
In our endeavor to achieve excellence and competitive advantage, we are highly selective of the people we hire.
The College faculty is composed of about (100) full time & part-time academic staff. They are holders of PhD and Masters degrees and are recognized for their achievements in their respective fields.
à visiter Bayt.com