Emploi Algérie
Offre d'emploi non disponible Cette offre d'emploi a expiré et aucune candidature ne peut y être soumise pour le moment.
Description du poste
- To direct, develop and manage the Human Resources department with respect to Compensation and Benefits, Training and Development, Recruitment and Manpower Planning to ensure the organization is able to attract, develop and retain a capable workforce that will achieve company's corporate values, targets and objectives.
Age Range:
35-45
Computer Knowledge:
(Advance)
Languages required to be known:
English and/or Arabic
Compétences
- Essential 12 years of years experience with at least 4-5 years Multi-National company experience is a MUST in a managerial position in a Human Resources function with significant exposure to strategic planning, performance management, career development and recruitment and manpower planning.
Cette offre d’emploi a été publiée dans les Spécialités suivantes:
Human Resources DevelopmentFormation
Bachelor’s degree in Business Administration of HR Related courses
Détails du poste
- Lieu de travail:
- Riyad, Ar. Saoudite
- Domaine de la société:
- Produits de grande consommation; Fabrication; Management
- Type de la société:
- Employeur (secteur privé)
- Fonction:
- Ressources humaines/Personnel
- Date de démarrage:
- 2012-09-01
- Statut d'emploi:
- Temps plein
- Type d'emploi:
- CDI
- Salaire mensuel:
- Non spécifié
- Management d'équipe:
- Oui
- Nombre de postes à pourvoir:
- 1
Candidat préféré
- Niveau de carrière:
- Manager
- Années d'expérience:
- Min: 10 Max: 20
- Lieu de Résidence:
- Non spécifié
- Genre:
- Homme
- Diplôme:
- Non spécifié
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