استبيان بيت.كوم حول "المرأة العاملة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2017"

يكشف استبيان بيت.كوم حول المرأة العاملة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن آراء النساء العاملات في المنطقة بشأن تمتعن بحقوق مساوية لزملائهن الرجال، ومدى ارتياحهن بالعمل في بيئة تشمل خليط من الرجال والنساء، وما إن كانوا يفضلون العمل مع مدير رجل أم امرأة. كما يكشف عمّا إن كانت المرأة تحصل على مزايا وفرص نمو وظيفي مساوية لزملائها الرجال، وعن وضع المرأة العاملة في المنطقة خلال العام2017. حيث يجيب هذا الاستبيان عن جميع هذه الأسئلة وغيرها، ويقدم لمحة عامة عن أفكار ومشاعر وطموحات المرأة العاملة في المنطقة. أبرز نتائج الاستبيان:

برز الاستقلال المالي (59٪) كأهم سبب يدفع النساء للعمل، يليه القدرة على دعم الأسرة/ دعمها مالياً (50٪).

صرحت75٪ من المجيبات بأن أماكن عملهن تشمل خليط من الرجال والنساء.

برز التأمين الصحي الشخصي (47٪)، وإجازة أمومة مدفوعة الأجر (40٪)، وبدل المواصلات (34٪) كأهم3 مزايا تقدمها الشركات للنساء.

عبرت68٪ من المجيبات عن ارتياحهن للعمل في بيئة عمل مختلطة، حيث قالت نسبة5٪ فقط بأن هذه البيئة غير مريحة.

أفادت65٪ من المجيبات بأنهن يعملن بعدد متساو من الساعات مع زملائهم الذكور، بينما صرحت نسبة9٪ فقط من النساء بأنهن يعملن لساعات أقل منهم.

قالت46٪ فقط من المجيبات بأنهن يتلقين رواتب مساوية لنظرائهن الرجال، في حين تشعر34٪ أنهن يحصلن على رواتب أقل. تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "المرأة العاملة في الشرق الأوسط وشرق أفريقيا" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة من26 أكتوبر وحتى26 نوفمبر2017، بمشاركة4053 سيدة من الجزائر، والبحرين، ومصر، والأردن، والكويت، ولبنان، والمغرب، وعُمان، وقطر، والسعودية، وسوريا، وتونس والإمارات.