استبيان بيت.كوم حول المهارات في منطقة الشرق الأوسط 2017

تعاني منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا من فجوة بين المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل وتلك التي يمتلكها الباحثون عن وظائف. فما هي المهارات التي يواجه أصحاب العمل صعوبة في إيجادها؟ هل هي المهارات التقنية أم الشخصية؟ وهل ستغيّر التطوّرات التكنولوجية طبيعة الوظائف أم ستسبب خسارة العديد منها نتيجة لاستبدال العنصر البشري بالروبوتات. يجيب استبيان بيت.كوم حول المهارات في منطقة الشرق الأوسط عن جميع هذه الأسئلة والمزيد. اطلع على أبرز نتائج الاستبيان وحمّل التقرير الكامل مجاناً أدناه. أبرز نتائج الاستبيان:

أكثر من6 من كل10 أصحاب عمل و5 من كل10 باحثين عن وظائف يعتقدون بأنه توجد فجوة في المهارات بمنطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

يعتقد33% من الباحثين عن عمل أن السبب الرئيسي وراء عدم إيجادهم الوظيفة المناسبة لمهاراتهم يكمن في عدم معرفتهم للمهارات المطلوبة من قبل أصحاب العمل.

27% من أصحاب العمل يعزون سبب عدم قدرتهم على إيجاد موظفين يمتلكون مهارات مناسبة إلى الافتقار لخبرة مهنية في المجال المحدد.

برزت القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة الوقت كالمهارات الأكثر طلباً من قبل الشركات.

49% من الشركات تقول بأنها تقدم دورات تدريبية لمساعدة موظفيها على اكتساب مهارات جديدة.

صرّح8 من كل10 باحثين عن عمل (78%) بأنهم ملتزمون باكتساب مهارات جديدة.

يتوقع أصحاب العمل أن المهارات التي ستكتسب المزيد من الأهمية خلال العشر سنوات القادمة هي التفكير الإبداعي (71%)، وتكنولوجيا المعلومات والحاسوب (70%)، وإدارة الوقت (66%). تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "المهارات في منطقة الشرق الأوسط" خلال الفترة الممتدة ما بين29 ابريل وحتى29 مايو2017، بمشاركة9,481 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، وغيرها.