استبيان بيت.كوم: التدريب أثناء العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا

تتميز منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا بالحيوية والتنوّع، ومع وجود العديد من القطاعات المزدهرة، أصبحت عملية الاحتفاظ بالكفاءات صعبة للغاية. فما هي الأمور التي يأخذها المهنيون بعين الاعتبار عند اختيار وظيفة ما إلى جانب الراتب؟ ومن هو أكثر من يستفيد من التدريب أثناء العمل؟ وعلى من تقع مسؤولية توفير برامج التدريب والتعليم؟ في سبيل التعرّف على آراء المهنيين حول التدريب في مكان العمل، قام بيت.كوم بإجراء استبيان حول "التدريب أثناء العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا". اطلع على أبرز نتائج الاستبيان وحمّل التقرير الكامل مجاناً أدناه. أبرز نتائج الاستبيان:

85٪ من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا مستعدون لترك وظيفتهم الحالية لإيجاد فرص تدريب وتطوير أفضل في شركة أخرى.

91,4٪ من المشاركين يبحثون عن الشركات التي تقدم برامج تدريب وتطوير مهني واضحة، أثناء فترة بحثهم عن عمل.

69,3٪ يقولون أن توافر "فرص التدريب والتطوير" هو الأمر الأكثر أهمية بالنسبة لهم إلى جانب الراتب عند تقييمهم لعروض العمل.

77,3٪ من الشركات التي يعمل فيها المشاركون توفر فرص تدريب وتطوير مهني.

77,1٪ من المشاركين راضون عن الفرص المتاحة في مكان عملهم، في حين أن أكثر من الثلثين (69,4٪) "راضون تماماً" عن هذا الجانب. تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "التدريب أثناء العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين13 سبتمبر وحتى24 أكتوبر2017، بمشاركة7,172 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، واليمن، والعراق وغيرها.