يجيب مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم عن كافة هذه الأسئلة وغيرها، حيث يسلّط الضوء على اتجاهات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط. وتهدف الدراسة للتعرّف على خطط التوظيف خلال الأشهر القادمة، وتساعد الباحثين عن عمل في المنطقة في التعرّف على المهارات الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل كي يقوموا باكتسابها وصقلها.
أبرز نتائج الدراسة:
صرّح ثلاثة أخماس المجيبين بأنهم سيقومون بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة القادمة، وتوقعات التوظيف هي أعلى نسبة في دول الخليج (37% سيقومون حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة القادمة)، مقارنة ببلاد الشام (30%) وشمال افريقيا (29%).
صرّحت65% من الشركات التي تنوي التوظيف خلال الأشهر الثلاثة القادمة بأنها ستقوم بتعبئة الى حد10 وظائف.
قال7 من أصل10 مجيبين بأنهم ينوون تعيين موظفين جدد خلال العام القادم، وتوقعات التوظيف هي أعلى نسبة في دول الخليج (37% سيقومون حتماً بالتوظيف خلال العام القادم)، مقارنة ببلاد الشام وشمال افريقيا (30% لكلاهما).
صرّح أكثر من ثلاثة أخماس الموظفين (64%) بأن شركاتهم قامت بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية.
شھادة إدارة الأعمال (27%) تلیھا الھندسة (25%) والتجارة (23%) والمؤھلات الإداریة (20%) ھي المؤھلات الأكادیمیة الأكثر طلباً عند البحث عن المرشحین.
برزت مھارات التواصل الجیّدة باللغتین العربیة والإنجلیزیة (65%) كأھم سمة یبحث عنھا أصحاب العمل لدى المرشحین، یلیھا القدرة على العمل ضمن فریق (48%).
تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين8 ديسمبر2015 و21 يناير2016، بمشاركة1,232 شخص من الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب، وتونس، وباكستان.
