كشف مؤشر فرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه مؤخراً بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع YouGov، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، أن32% من شركات الكويت ستقوم حتماً بتوظيف المواهب خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وتسعى70% من هذه الشركات إلى توظيف ما يصل إلى10 أشخاص ضمن كوادرها.
توقعات التوظيف على المدى القصير والطويل
بحسب الاستطلاع، تنوي25% من شركات الكويت توظيف المزيد من الموظفين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، في حين تقول نسبة كبيرة بلغت67% أنها ستقوم إما "حتماً" أو "من المحتمل" بالتوظيف خلال عام من الآن. وتنوي39% من الشركات في الكويت إلى تعبئة ما يصل إلى5 وظائف شاغرة خلال الأشهر الثلاثة القادمة، في حين تسعى31% منها إلى تعبئة من6-10 وظيفة شاغرة، وسيكون أغلبها (59%) مناصب في المستويات التنفيذية الصغيرة والمتوسطة.
وكشف الاستطلاع أيضاً أن الشركات في الكويت ستقوم بوجه عام بتوظيف مدراء مبيعات (14%)، وموظفي سكرتاريا (13%)، وممثلي خدمة العملاء (13%) وأخصائيي الموارد البشرية (11%)، ومحاسبين (10%)، ومساعدين تنفيذيين (10%)، وموظفي استقبال (10%)، ومهندسين (10%).
وفضلاً عن ذلك، ستقوم37% من الشركات في منطقة الخليج العربي حتماً بالتوظيف خلال ثلاثة أشهر من الآن، يقابلها30% من الشركات في منطقة بلاد الشام، و29% في دول شمال أفريقيا. أما على مستوى المنطقة، فقد أشار عدد أكبر من الشركات العاملة في مجال العلاقات العامة والنفط، والغاز والبتروكيماويات إلى أنها ستقوم حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وذلك مقارنة بغيرها من الشركات العاملة في القطاعات الأخرى. ومن المتوقع أن تأتي معظم وظائف منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من شركات القطاع الخاص؛ حيث أشار73% من المجيبين العاملين في شركات متعددة الجنسيات بالقطاع الخاص أنهم سيقومون بالتوظيف خلال العام القادم إما "حتماً" أو "من المحتمل"، تلتها72% من شركات القطاع الخاص المحلية كبيرة الحجم.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
تحظى الشهادات الجامعية وشهادات الدراسات العليا في إدارة الأعمال بالأفضلية لدى شركات المنطقة عندما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية المطلوبة. وفي الكويت، احتلت الهندسة المرتبة الاولى ضمن قائمة المؤهلات المفضلة لدى الشركات (20%)، تلتها إدارة الأعمال (18%)، والمؤهلات الإدارية (16%). وتبحث الشركات في دولة الكويت عن مرشحين يتمتعون بمهارات تواصل جيدة في اللغتين العربية والإنجليزية (62 %)، والعمل ضمن فريق (47%)، ومهارات قيادية جيدة (44%)، والقدرة على العمل تحت الضغط (41%)، وأن يكونوا جديرين بالثقة (41%).
أما فيما يتعلق بمتطلبات الخبرة، تفضل الشركات في أرجاء الكويت المرشحين الذين يتمتعون بمهارات إدارية (35%)، ومهارات الكمبيوتر (28%)، ومهارات في المبيعات والتسويق (25%)، إضافة إلى المهارات الإدارية (25%).
معدلات التوظيف وأكثر القطاعات جاذبية للعمل
قامت64% من مجموع شركات الخليج، وبلاد الشام وشمال أفريقيا بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية، بالمقارنة مع63% من شركات الكويت. وبحسب43% من المجيبين في الكويت، يعد سوق العمل في الكويت من أكثر الاسواق جاذبية للعمل. ويشير16% فقط من المجيبين في بلاد الشام و19% في شمال أفريقيا أن بلد إقامتهم هو من أكثر أسواق العمل جاذبية للعمل.
إضافة إلى ذلك، يعتقد المجيبون في الكويت بأن أكثر القطاعات جاذبية للعمل- أي تلك التي تحافظ على المواهب المميزة- هي النفط والغاز والبتروكيماويات (36%)، والإنشاءات (29%)، والبنوك/ التمويل (27%). ويعتبر46% من المجيبين في الكويت بأن قطاعاتهم الحالية هي أكثر القطاعات جاذبية للعمل مقارنة مع غيرها.
ويقول سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "من المقرر أن تخضع البيئة التوظيفية في الخليج، وبلاد الشام وشمال أفريقيا للمزيد من التغيرات في المستقبل القريب. وتظهر هذه الدراسة توقعات إيجابية في مجال التوظيف بالنسبة للمرشحين الذين يبحثون عن وظيفة، خاصة أولئك الباحثين عن مناصب تنفيذية صغيرة أو متوسطة في القطاع الخاص. ونحن في بيت.كوم، نسعى جاهدين لتزويد كل من الباحثين عن عمل والشركات برؤية واضحة حول توجهات التوظيف في المنطقة في الوقت الراهن. ويتعين على الباحثين عن عمل الاهتمام بالأمور التي تبحث عنها الشركات، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمهارات والخبرات. ويمكنهم بعد ذلك تطوير هذه المهارات من خلال المشاركة في المنصات المهنية المتميزة، كمنصة تخصصات بيت.كوم التي تساعد الباحثين عن عمل على عرض مهاراتهم وخبراتهم أمام أصحاب العمل. ونحن نعمل دائماً على تحسين التكنولوجيا التي نقدمها للباحثين عن عمل وأصحاب العمل وذلك بهدف تحسين نوعية حياتهم وتمكينهم بأدوات عصرية ومتطورة."
ومن جانبه قال سيلفيو ماتي، المدير في YouGov: "نحن في YouGov الشرق الأوسط وشمال أفريقيا نسعى لتقديم أبحاث حول سوق العمل لدعم المرشحين خلال عملية بحثهم عن عمل. فهدفنا هو تزويدهم بصورة شاملة لما تفضله الشركات، كأهم المهارات والقيم والخلفية الثقافية المطلوبة، وذلك في جميع القطاعات، الأمر الذي يسمح لهم بتصميم صفحاتهم الشخصية وسيرهم الذاتية بشكل يتوافق مع تلك المتطلبات. وبهذا نهدف إلى مساعدتهم لتطوير مسيرتهم المهنية وتعزيزها."
تم جمع بيانات مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا من بيت.كوم عبر الإنترنت في الفترة ما بين11 ديسمبر2014 و20 يناير2015. وبلغ إجمالي المشاركين2,694 شخصاً،2,516 منهم على رأس عملهم. وضمت قائمة الدول المشاركة في الاستطلاع كل من الإمارات، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس.