أقام موقعBayt.com ، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية، حدث "اتجاهات الرواتب2011" في مركز دبي التجاري العالم في قاعة المؤتمرات والمعارض، وذلك كجزء من "معرض الإمارات للوظائف2011" الذي يقيمه المركز. وضمّ الحدث كبار خبراءBayt.com الذين أجابوا على سؤال "أين نحن اليوم من الرواتب؟"، كاشفين عن أحدث الرؤى الغنية بالمعلومات حول الرواتب الحالية في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية.
وقال عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات في Bayt.com:" يتمتع Bayt.comبتاريخ حافل في استضافة مناسبات طاولة مستديرة مشابهة لأصحاب العمل في أنحاء المنطقة لتعزيز الحوار حول أحدث ما في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية، إلى جانب التطورات والاتجاهات المحلية المتعلقة بالموارد البشرية. وفي Bayt.com، نكرس جهودنا لتطوير المنطقة ولخدمة الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. إن المشاركة في مثل هذه المنتديات يتيح لنا استخدام خبراتنا لإفادة الشركات في المنطقة في الوقت الذي نقوي فيه معرفتها بالموارد البشرية.
وقد نظم الحدث على ثلاثة أجزاء. كان أولها الرواتب: هل هي العامل الوحيد للاحتفاظ بالموظفين؟ حيث أدارتها سهى مارديلي، مديرة الموارد البشرية في Bayt.comوناقشت خلالها ما إذا كانت الرواتب لاتزال الطريق الرئيسي نحو ولاء الموظفين، إلى جانب محفزات مهمة أخرى للموظفين في منطقة الشرق الأوسط اليوم، بما في ذلك أهمية ظروف العمل الجيدة. وناقش بعدها عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات في Bayt.com، معدل رضا المهنيين في منطقة الشرق الأوسط عن دخلهم في2011 والحزم التنافسية والترقيات، وذلك وفقاً لأحدث الدراسات البحثية حول الرواتب في الشرق الأوسط التي أجراهاBayt.com وأصدرها مؤخرا. وأخيراُ، قدم محمد يوناس، مدير المنتجات في Bayt.com، جلسة غنية بالمعلومات حول أفضل الرواتب التي يتم الحصول عليها في الشرق الأوسط بالاضافة الى قيامه بمقارنةهياكل الرواتبمستخدما محرك البحث عن الرواتب على الانترنتمنBayt.comوهو أحدث المنتجات التقنية المبتكرة التي قدمها Bayt.com، إلى جانب كونه الأداة الشاملة الأولى والوحيدة في منطقة الشرق الأوسطلتحليل الرواتب وقياسهاعلى الانترنتفي المناطق الاقليمية ومجالات العمل كافة.
وأضاف زريقات:" بحكم أننا منصة إلكترونية رائدة في قطاع الأعمال والتوظيف، نرحب بفرصة التواصلمع أصحاب العملالجدد والحاليين، وتسليط الضوء على الطريقةالتي يمكننا افادتهم من خلالها بفضل خبرتنا في مجال الموارد البشرية والسوق الشرق أوسطية بشكل عام. وقد لقينا إقبالاً إيجابيا للغاية في هذا الحدث ونخطط لإقامة المزيد مثله".
قال غريغوري كومارو، مدير التعويضات والحوافز بقسم الموارد البشرية في "كليلفاند كلينيك": "كمتخصص في مجال إدارة الموارد البشرية، مثلّت لي لقاءات الطاولة المستديرة في مجال الموارد البشرية التي نظمها موقع Bayt.com قناة تواصل مفيدة جداً ساهمت في تعزيز الحوار وتبادل الخبرات. وقد جمعت هذه الفعاليات خبراء من شتى شرائح القطاع، الأمر الذي أتاح لي ولزملائي استكشاف مجالات جديدة والخوض فيها. تعد مثل هذه المبادرات بناءة جداً، فهي تساهم في تطوير وتحسين ودفع عجلة نمو هذا القطاع على صعيد المنطقة بأكملها".
من جهتها، قالت مبينة محمد، استشارية درجة أولى في مؤسسة "غريت بليس تو ورك آت" بالإمارات: "شكلت هذه اللقاءات فعالية متميزة بحق، ففرصة مشاركة الأفكار ووجهات النظر التي حظينا بها اليوم سوف تساعدنا كمتخصصين بالموارد البشرية كثيراً على إعادة النظر في برامجنا المصممة للمحافظة على الموظفين. إن الفكرة الخاطئة الموحية بأن الرواتب تمثل الأداة الرئيسية لتحفيز طاقم العمل لم يعد لها الكثير من المصداقية، فموظفو اليوم يبحثون عن الانتماء للمؤسسة ويرغبون بتحقيق أهداف مهنية يضعونها نصب أعينهم، وهذا يعني بكلمات أخرى تأسيس علاقة وطيدة على مختلف المستويات مع المؤسسة. ويساعد تنظيم Bayt.com لندوات تقدم معلومات قيمة من هذا المستوى في تشكيل وجهات نظر جديدة تماماً حول ما يحفز الموظفين في هذه الأيام وماذا ينبغي أن تفعل الشركات للحفاظ عليهم في صفوفها"
وتعبيراً عن رأيه بهذه اللقاءات قال أسامة حمزة الرحمة، مدير عام الفردان للصرافة: "إنه بلاشك حدث رائد، فقد كان هذا اللقاء أكثر من منصة للتواصل الاجتماعي حيث قدم لقاء الطاولة المستديرة للعاملين في الموارد البشرية الذي نظمه موقع Bayt.com إيضاحات وتحليلات عن أحدث التوجهات في هذا القطاع وشكل فرصة للحوار بين الحاضرين. إن اتجاهات الرواتب للعام2011 التي أعدها Bayt.com ستبرهن عن كونها مقياساً تصحيحياً فعالا من أجل علاقة أفضل ما بين الموظفين وأصحاب العمل".
وضم الجزء الأخير من الحدثمناقشة ضمن طاولة مستديرة لأصحاب العمل، حيث دعي الضيوف إلى طرح أسئلتهم وتقديم آرائهم للحضور بدعم من خبراء Bayt.com. وسلط Bayt.com الضوء على أحدث ابتكاراته في الأبحاث والأدوات والتقنبات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك دراسة الرواتب في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية2011 التي يتم ترقبها على نطاق واسع، إلى جانب الاستبيانات عن محفزات أماكن العمل ومدى مشاركة الموظفين ورضاهم.
ووفقاً لدراسة الرواتب في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية2011التي أجراها موقع Bayt.com بالتعاون مع شركة YouGovSiraj المختصة بالأبحاث، سجل معدل الرضا عن الرواتب في أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا استقراراً، حيث صرح3% فقط من المقيمين أنهم راضون جداً عن رواتبهم، فيما قال52% أنهم راضون الى حد ما و45% أنهم راضون بشكل محدود عن رواتبهم.ويتمتعBayt.com بأكبر قاعدة بيانات وأكثرها ذات الصلةمن المهنيين المهتمين في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية، اذ تضم أكثر من5.5 ملايين باحث عن عمل و40 ألف صاحب عمل. كما أن لدى Bayt.com11 مكتباً إقليمياً وأكثر من200 موظف.