لطالما كان التوازن بين الحياة العملية والعائلية من أهم المطالب التي تنادي بها الامهات العاملات في الشرق الأوسط. والحقيقة أن عددا لا بأس به من الشركات بات يتنبه لهذا الامر ويعمل على توفير اجراءات عمل أكثر ليونة كالعمل من المنزل مثلا أم تأمين مراكز حضانة للاطفال في مكان العمل. والامر المثير للاهتمام اليوم هو مناداة الآباء المهنيين أيضا بهذه الاجراءات، وهذا ما سلط عليه الضوء استبيان جديد من بيت.كوم. فقد تبين أن 54% من المشاركين في الاستبيان مستعدون (أو يعرفون آباء آخرين مستعدين) لتغيير وظائفهم إلى وظائف أخرى تمنح مزايا أفضل لأفراد العائلة وذلك على حساب الراتب.وذلك يظهر فعليا أولوية الأهل المهنيين اليوم ـ رجالا ونساء على حد سواء-ألا وهي العائلة- كما أكد 24% من الآباء المهنيين الذين شاركوا في الاستبيان، متجاوزين بذلك نسبة الذين يضعون العمل في المرتبة الأولى ، وكانت %34.2
ما المطلوب اذا من أصحاب العمل؟ مراعاة أحوال الآباء المهنيين، أي التاكد على سبيل المثال من أن ساعات العمل التي يقضونها في المكتب منطقية ومقبولة، وتسنح لهم بقضاء الوقت مع العائلة أيضا. يجدر بالذكر هنا أن 72.2% من الذين شاركوا في الاستبيان أفادوا أن للأبوة تأثير ايجابي على حياتهم المهنية. لا بد لأصحاب العمل التنبه اذن الى هذا الامر واستخدامه لصالحهم طالما تسنح لهم الفرصة بذلك. أسمعونا آراءكم وشاطروا أفكاركم هنا
