تختلف أنواع مقابلات العمل والاسئلة الخاصة بكل منها، حيث يستخدم مدراء التوظيف أساليب مختلفة ومتنوعة لاجراء المقابلات، ولكن هناك مقالات ونصائح عدة تتناسب مع كل نوع على حدة! لقد تم التحدث كثيراً عن الأسئلة التي يتم طرحها في خلال المقابلة، سواء كانت أسئلة تقليدية أو غير متوقعة. يبدي مدراء التوظيف اهتماماً كبيراً باللغة السلوكية، والشفوية ولغة الجسد، حيث يتعين على المرشحين الاهتمام بجميع هذه التفاصيل والتحضير جيداً لاجراء المقابلة. في الواقع، تتيح لك مقابلات العمل فرصة اظهار مهاراتك وقدراتك المهنية وتعزيزها.
ولكن مدراء التوظيف يبحثون، في خلال مقابلة العمل، عن خمسة أمور أساسية حيث تدور كافة الأسئلة والأجوبة التي يتم طرحها في خلال المقابلة حول الأمور الخمسة المذكورة. نقدم لك في ما يلي موجز عن أهم هذه الأمور:
1. الأمور التي ستقدمها للوظيفة التي تتطلع لشغلها
تدور كافة أسئلة مقابلة العمل حول الوظيفة التي تتطلع للعمل بها. فسواء كنت موظفاً متميزاً أو عادياً في وظيفتك السابقة، يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين يتمتعون بالمهارات اللازمة للتميز في أداء الوظيفة المتوفرة لديهم. لذا يتعين عليك التركيز على الانجازات التي قمت بتحقيقها، ولكن احرص على استغلال وقت المقابلة جيداً والتحدث عن الأمور المناسبة، اذ يجب التركيز على الانجازات المتميزة التي قمت بتحقيقها والمتعلقة بالوظيفة التي تتطلع للحصول عليها. قم باجراء أبحاث حول الدور الوظيفي، والشركة ومجال عملها لضمان الاجابة عن كافة الأسئلة بطريقة متميزة.
2. مدى اخلاصك لوظيفتك والشركة التي تتطلع للعمل لديها
يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين يظهرون حماساً للعمل لدى شركتهم، والذين يتمتعون بمستوى عالٍ من النزاهة والاخلاق. وبفضل التكنولوجيا الحديثة، أتاحت مواقع التوظيف الرائدة الفرصة أمام الشركات لفهم سوق العمل بشكل أفضل، حيث أصبح أصحاب العمل يدركون جيداً توافر العديد من فرص العمل أمام المرشحين. كما أنهم يعلمون جيداً أن الموظفين يفضلون العمل لدى الشركات التي تقدم رواتب أعلى، حيث يؤثر ذلك بشكل كبير على نفسيتهم، ومستوى رضاهم وانتاجيتهم بشكل عام. لذا يتعين على أصحاب العمل البحث عن المرشحين المخلصين والذين يبدون رغبة شديدة بالعمل لدى الشركة. احرص على ذكر أولوياتك في خلال المقابلة، حيث يبحث أصحاب العمل عن المهنيين الملتزمين والذين يظهرون مستوى عالٍ من النزاهة والاخلاق.
3. المساهمة بتطوير الشركة في خلال فترة قصيرة
الوقت يعني المال بالنسبة الى أصحاب العمل، لذا فهم يبحثون عن المهنيين القادرين على تطوير الشركة في أسرع وقت ممكن. لا تعد مقابلة العمل الوقت المناسب للتحدث عن الدورات التدريبية والأنشطة التي شاركت بها، خاصة وان كنت تتنافس مع مهنيين قادرين على اثبات مهاراتهم وكفاءتهم لشغل الوظيفة المرغوبة. أظهر قدرتك على المساهمة بتطوير الشركة في خلال فترة قصيرة، وامكانيتك على تقديم أمور متميزة للشركة على المدى القصير، والمتوسط والطويل.
4. مدى قدرتك على التكيف مع الوظيفة
قد تكون شخصاً ناجحاً ومتميزاً، ولكن أهم ما يرغب أصحاب العمل بمعرفته هو قدرتك على التضحية والاستثمار بقدراتك للتميّز في بيئة العمل الجديدة. يتعين عليك اظهار مدى قدرتك على التكيف، ورغبتك بالانسجام مع ثقافة الشركة، بالاضافة الى قدرتك على الالتزام بسياسات الشركة، واجراءاتها والمبادئ التوجيهية الخاصة بها.
5. مدى قدرتك على التعامل مع الآخرين
لا يبدي الأشخاص اهتماماً كبيراً بذلك، الا أنه أمر ضروري للغاية، حيث يفضل معظم الأشخاص العمل مع أشخاص لطفاء يحترمونهم ويثقون بهم. ابتسم دائماً وكن صادقاً مع نفسك، فجميعنا يفضل العمل مع أشخاص يظهرون التقدير والاحترام لبعضهم البعض.
