التوظيف الاجتماعي هو أحدث اتجاهات التوظيف، فهو يعد وسيلة متميزة للتعرّف بشكل أفضل على المرشحين والذهاب الى ما هو أبعد من حدود السيرة الذاتية، وبالتالي اتخاذ قرارات توظيف أفضل. في الواقع، تلعب المنصات الاجتماعية على بيت.كوم مثل تخصصات بيت.كوم، وصفحات الشركات والصفحات العامة دوراً مهماً في هذا المجال.
يبيّن الرسم البياني التالي من بيت.كوم أهمية التوظيف الاجتماعي في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، بالإضافة الى المزايا التي يقدمها لأصحاب العمل والباحثين عن عمل.
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "التوظيف الاجتماعي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" عبر الإنترنت في الفترة الممتدة ما بين 16 سبتمبر و23 أكتوبر 2014، وبمشاركة 5,869 شخص من دولة الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب وتونس.
أهم نتائج الاستبيان:
• 80% من المهنيين يطلعون على صفحات الشركات على مواقع التواصل الاجتماعي قبل التقدم الى الوظائف الشاغرة لديها.
• 55% من المهنيين يرون أن فرص حصولهم على وظيفة تبدو أكبر إن كانوا نشيطين على مواقع التواصل الاجتماعي.
• 82% من أصحاب العمل يبحثون عن المرشحين على شبكة الإنترنت قبل إجراء مقابلات عمل معهم.
