أفييرم تعيد اختراع الائتمان لجعله أكثر صدقًا وودية، مما يمنح المستهلكين المرونة للشراء الآن والدفع لاحقًا دون أي رسوم خفية أو فوائد مركبة.

حول فريق الأشخاص

يساعد فريق الأشخاص في أفييرم على تطوير منظمة شاملة وعالية الأداء. نركز على ثلاثة مجالات أساسية: جذب المواهب المتوافقة مع مهمتنا، وتمكين النمو من خلال تطوير الأفراد والفرق، والاحتفاظ بالموظفين من خلال تجارب ومكافآت مدروسة. نحن نطور برامج وأنظمة الأشخاص في أفييرم لإنشاء مكان عمل يمكن لجميع الموظفين من الازدهار والمساهمة بشكل هادف. من خلال الاستثمار في موظفينا، نخلق ميزة طويلة الأجل للأعمال.

حول الفريق

يمكن فريق التعلم في أفييرم موظفينا من القيام بأفضل أعمالهم والاستمرار في التحسن. نبني حلول تعلم عملية وعالية التأثير تقوم بتوجيه الموظفين الجدد، وتنمية المهارات، وبناء القادة، وتقوية الفرق، ودعم ثقافة تعاونية عالية الأداء تتماشى مع كيفية عمل أعمالنا.

ما ستقوم به

• قيادة فريق التعلم في أفييرم، من تطوير استراتيجية جذابة، إلى تنفيذ تصميم وتقديم الحلول التي تعزز قدرات الأفراد والفرق والقيادة لدعم ثقافة الأداء العالي.
  
• العمل عن كثب مع أعضاء فريق الأشخاص، وأصحاب المصلحة في الأعمال، والقادة لضمان وضوح الاستراتيجية والمبادرات والبرامج وفهمها وتبنيها داخل المنظمة لدفع الاتساق، والتحسين المستمر، وميزة تجارية مستدامة.
  
• الشراكة عبر الوظائف مع فرق أخرى، مثل إدارة المواهب والفعالية التنظيمية، لدفع البرامج المستقبلية والفرص لتنمية قدرات الموظفين واستعدادهم. يشمل ذلك التعاون مع خبراء الموضوع عبر أفييرم في صياغة موارد وتجارب جديدة.
  
• إنشاء اتصالات جذابة، وخطط مشاركة ومحتوى داخلي آخر لدعم جهود إدارة التغيير التي تدعم استراتيجيتنا للناس والنجاح التنظيمي.
  
• تحديد وقياس والتواصل بمقاييس النجاح ذات الصلة لأصحاب المصلحة عبر الأعمال، مما يوضح قيمة برامج التعلم، والتجارب، والاستثمارات في موظفينا.

ما نبحث عنه

• لقد قمت بتصميم وتنفيذ استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير وقمت بتوسيع الحلول في منظمة ذات قوة عاملة عالمية متنامية لأكثر من 2500 موظف.
  
• 15+ سنة من الخبرة تبرز مزيجًا من التعلم وتطوير القيادة، وقيادة الفرق، والتفكير التصميمي، والتعلم التجريبي والنتائج القابلة للقياس.
  
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع نهج قائم على البيانات والأدلة في اتخاذ القرار والتأثير.
  
• ابتكار في أساليب التعلم وتجربة المتعلم، بما في ذلك التعلم المصغر، وتجارب التعلم الافتراضية، ومسارات المستخدم وقياس التعلم.
  
• خبرة في إدارة منصات تكنولوجيا التعلم، بما في ذلك الشراكة مع فرق تكنولوجيا الأشخاص والبائعين لتطوير المنتجات والأنظمة.
  
• مهارات تواصل ممتازة، مع رغبة في تبسيط المعلومات المعقدة إلى ما يهم أكثر. البساطة أفضل.
  
• عقلية "كيف يمكننا تحسين هذا؟". أنت تدرك أن "الكمال" ليس حالة نهائية، وتسعى باستمرار للتحسين.

درجة الأجر - S
درجة الأسهم - 7

عادةً ما يبدأ الموظفون الجدد في أفييرم في بداية نطاق الأجر. تركز أفييرم على تقديم هيكل أجر بسيط وشفاف يعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الموقع، والخبرة، والمهارات المتعلقة بالوظيفة.
الأجر الأساسي هو جزء من حزمة تعويض إجمالية قد تشمل بدلات شهرية للصحة، والرفاهية، وإنفاق التكنولوجيا، والمزايا (بما في ذلك تغطية طبية مدعومة بنسبة 100%، ورعاية الأسنان والرؤية لك ولعائلتك). بالإضافة إلى ذلك، قد يكون الموظفون مؤهلين لمكافآت الأسهم التي تقدمها أفييرم هولدينغز، إنك. (الشركة الأم).
نطاق الأجر الأساسي في كندا سنويًا: 191,000 - 271,000 دولار

#LI-Remote

أفييرم فخورة بأنها شركة تعتمد على العمل عن بُعد! معظم وظائفنا عن بُعد ويمكنك العمل من أي مكان تقريبًا داخل بلد العمل. يتمتع موظفو أفييرم في الأدوار القريبة بالمرونة للعمل عن بُعد، ولكن قد يُطلب منهم أحيانًا العمل من مكتب أفييرم المعين. لا تزال هناك عدد محدود من الأدوار تعتمد على المكتب بسبب طبيعة مسؤوليات وظائفهم.

نحن فخورون للغاية بتقديم مزايا تنافسية تستند إلى قيمتنا الأساسية بأن الناس هم أولويتنا. تشمل بعض النقاط البارزة في حزمة مزايانا:

• تغطية الرعاية الصحية - تغطي أفييرم جميع الأقساط لجميع مستويات التغطية لك ولعائلتك
• حسابات الإنفاق المرنة - بدلات سخية للإنفاق على التكنولوجيا، والطعام، واحتياجات نمط الحياة المختلفة، ونفقات تكوين الأسرة
• الإجازات - جداول إجازات وعطلات تنافسية تتيح لك أخذ الوقت للراحة وإعادة الشحن
• ESPP - خطة شراء أسهم الموظفين تتيح لك شراء أسهم أفييرم بخصم

نعتقد أنه من واجبنا توفير تجربة مقابلة شاملة للجميع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن سعداء لتقديم تسهيلات معقولة للمرشحين الذين يحتاجون إلى دعم فردي خلال عملية التوظيف.

[بالنسبة للوظائف في الولايات المتحدة التي يمكن أن تتم في لوس أنجلوس أو سان فرانسيسكو] وفقًا لمرسوم فرصة العمل العادلة في سان فرانسيسكو ومبادرة فرصة العمل العادلة في لوس أنجلوس، ستنظر أفييرم في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة.

من خلال النقر على "تقديم الطلب"، فإنك تقر بأنك قد قرأت إشعار الخصوصية العالمي للمرشحين من أفييرم وتوافق بحرية وبوضوح على جمع ومعالجة واستخدام وتخزين معلوماتك الشخصية كما هو موضح هناك.