هل أنت مستعد للقيام بأكثر الأعمال تأثيرًا في حياتك المهنية؟ في كوينباس، نحن لا نتنازل عن مهمتنا لزيادة الحرية الاقتصادية. المستوى عالٍ، والبيئة مكثفة، ونحن نحب ذلك. هذا ليس مكانًا للركود، بل هو مكان لدفع نفسك إلى ما وراء حدودك المتصورة. إذا كنت مستعدًا لبناء مستقبل المالية جنبًا إلى جنب مع أشخاص يرفضون الرضا عن "الجيد بما فيه الكفاية"، فأنت في المكان الصحيح. كوينباس هي شركة تعتمد على العمل عن بُعد، ولكنها ليست شركة تعمل عن بُعد فقط. توقع أن تتجمع ربع سنويًا لجلسات عمل مكثفة تُسمى "الاندفاعات". تعرف على المزيد حول العمل في كوينباس.

ككبير مهندسي البرمجيات في فريق منصة الحوسبة ضمن مجموعة المنصة، ستتولى مسؤولية بنية الأوركسترا الأساسية التي تعمل عليها كل خدمة في كوينباس. تم بناء هذه المنصة بشكل كبير على تقنيات CNCF بما في ذلك Kubernetes وIstio، وهي تدعم قابلية التوسع والموثوقية والكفاءة لمجموعة منتجاتنا بالكامل. ستقوم بتصميم وشحن أدوات وأتمتة وقدرات جديدة تجعل من السهل على مئات المهندسين نشر وتشغيل خدمات حيوية، مع الشراكة الوثيقة مع فرق الأمان والموثوقية والرصد لرفع المستوى عبر المنصة.

ما ستقوم به:

• امتلاك تصميم وبناء وتشغيل أدوات إدارة تجمعات Kubernetes والأتمتة التي تحافظ على موثوقية منصة الحوسبة لدينا وقدرتها على الشفاء الذاتي على نطاق واسع.
• بناء أدوات وعمليات واجهة المطورين التي تحسن كيفية تفاعل المهندسين في كوينباس مع Kubernetes، مع التركيز الكبير على دمج العمليات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والدعم.
• تقديم قدرات حوسبة جديدة لمالكي الخدمات، مثل الوظائف الفردية، جدولة cron، استراتيجيات النشر، دعم EFS، والتعديل التلقائي للحجم.
• دفع التميز التشغيلي من خلال أتمتة الأعمال الروتينية، وتقليل عبء الاستجابة للطوارئ، وتحسين رصد المنصة واستجابة الحوادث بشكل مستمر.
• الشراكة مع فرق الأمان والموثوقية والرصد لضمان أن تلبي منصة الحوسبة معايير كوينباس للأمان ووقت التشغيل والأداء.

المهارات والخبرات المطلوبة:

• 5+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات، بما في ذلك 3+ سنوات في بناء وتشغيل أنظمة أوركسترا الحوسبة مثل Kubernetes أو أنظمة مشابهة (مثل Mesos، Nomad، ECS).
• خبرة عملية مع خدمات بنية تحتية AWS و/أو GCP (مثل EC2، EKS، IAM، VPC، الشبكات) في بيئة إنتاج على نطاق واسع.
• قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ وتشغيل أنظمة بنية تحتية موزعة، بما في ذلك تشخيص الأعطال المعقدة ودفعها نحو الحل الجذري.
• خبرة عملية مع نظام CNCF البيئي (مثل Helm، Prometheus، ArgoCD، Envoy) وسجل حافل في تطبيق هذه الأدوات لحل مشاكل البنية التحتية الحقيقية.
• قدرة مثبتة على تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي على عمليات البنية التحتية، مما يحسن الأتمتة وإنتاجية المطورين أو الكفاءة التشغيلية.
• استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي بشكل مسؤول، مع الحفاظ على الإشراف البشري لتقديم نتائج جاهزة للأعمال ودفع تحسينات قابلة للقياس في كفاءة سير العمل والتكلفة والجودة.

إشعار شفافية الأجور: قد يتراوح الراتب السنوي الأساسي المستهدف لهذه الوظيفة كما هو مفصل أدناه. قد تشمل التعويضات الإجمالية أيضًا حقوق الملكية والأهلية للبدلات والمزايا (بما في ذلك الطبية، والأسنان، والرؤية).

• حدود التقديم: يمكن للمرشحين تقديم حد أقصى من 3 طلبات خلال فترة 6 أشهر.
• صاحب العمل المتساوي الفرص: كوينباس هو صاحب عمل متساوي الفرص. ستحصل جميع الطلبات المؤهلة على اعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو المعلومات الجينية. سيتم النظر في الطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي السجلات الجنائية بما يتماشى مع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.
• المرشحون الأمريكيون: عرض حقوق الموظفين، اعرف حقوقك، وإشعار المشاركة في E-Verify.
• التسهيلات: إذا كنت فردًا ذو إعاقة يحتاج إلى تسهيلات معقولة، يرجى إرسال طلبك ومعلومات الاتصال الخاصة بك إلى accommodations[at]coinbase.com. هل تحتاج إلى تكنولوجيا قراءة الشاشة؟ انقر هنا لتنزيل قارئ شاشة متوافق مجاني وعرض البرنامج التعليمي.
• خصوصية البيانات والتحكيم: من خلال تقديم طلبك، فإنك توافق على إشعار خصوصية المرشحين لدينا. المرشحون الأمريكيون: من خلال تقديم طلبك، فإنك توافق على التحكيم في المنازعات.
  
• إفصاح الذكاء الاصطناعي: كوينباس تقوم بتجربة أداة ذكاء اصطناعي تعتمد على تقنيات التعلم الآلي لإجراء المقابلات الأولية للمرشحين المؤهلين. الأداة تحاكي سيناريوهات المقابلة الواقعية وتشارك في محادثة ديناميكية. كوينباس تقوم أيضًا بتجربة منصة ذكاء المقابلة بالذكاء الاصطناعي لتدوين وتلخيص ملاحظات المقابلة، مما يسمح لمقابلينا بالتركيز بالكامل عليك كمرشح. كوينباس لن تستخدم الذكاء الاصطناعي لاتخاذ قرارات تؤثر على التوظيف.