مدير مجموعة تطوير التطبيقات هو منصب إداري رفيع المستوى مسؤول عن تحقيق النتائج من خلال إدارة فريق أو قسم في محاولة لإنشاء وتنفيذ أنظمة وبرامج التطبيقات الجديدة أو المعدلة بالتنسيق مع فريق التكنولوجيا. الهدف العام من هذا الدور هو دفع أنشطة تحليل أنظمة التطبيقات وبرمجة التطبيقات.
المسؤوليات:

• إدارة / تطوير فرق متعددة من المحترفين لتحقيق الأهداف المحددة وإجراء المهام المتعلقة بالموظفين للفريق (مثل تقييم الأداء، التوظيف والإجراءات التأديبية) بالإضافة إلى ضمان التزام الفريق بأفضل الممارسات والعمليات. تطوير رؤية للفريق حول الأدوار والمسؤوليات، وهيكلة الفريق لضمان أكبر تأثير، والاستخدام الفعال للموارد، والتوافق مع الهياكل التجارية.
• إعداد وتقديم مراجعات دورية للفريق / المشروع للإدارة العليا وقادة الأعمال.
• قيادة تصميم وتطوير بنية النظام، والعمل مع مستخدمي الأنظمة، وتعزيز جودة التسليمات. التأكد من اتباع الموظفين لسياسات وإجراءات ستي، بالإضافة إلى الحفاظ على إجراءات المكتب والوثائق الداعمة للتقديمات بشكل دوري وشامل.
• مراقبة وإدارة النهج / النتائج النهائية، الميزانية، التخطيط، تشكيل السياسات، والمساهمة في استراتيجية المستقبل للمنطقة (المناطق).
• ضمان إدارة التغيير مع الضوابط المناسبة، الوثائق، والموافقات بما في ذلك تنفيذ متطلبات التقارير التنظيمية الجديدة والمعدلة.
• البحث وحل القضايا، تقديم التوصيات، وتصعيد الأمور إلى الإدارة العليا حسب الحاجة.
• إدارة وصيانة جميع خطط استعادة الكوارث، والإشراف على الاختبارات المناسبة، وتقديم تصريح التشغيل للتطبيقات الجديدة.
• قيادة وتقديم منتديات الموظفين المحلية، تقديم الأخبار والتحديثات العالمية والإقليمية والمحلية لإشراك الفريق في تقدم المنظمة.
• المساهمة في تحديد وتنفيذ أفضل الممارسات والعمليات للقسم وضمان الشفافية والاتساق عبر الفرق.
• تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات تجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية سيتى جروب، عملائها وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي، والسلوك والممارسات التجارية، وتصعيد، إدارة والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية، بالإضافة إلى الإشراف الفعال على نشاط الآخرين وخلق المساءلة مع أولئك الذين يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.

المؤهلات:

• 15+ سنة من الخبرة ذات الصلة.
• 8-10+ سنوات من الخبرة الإدارية.
• شهادة PMP، ماجستير في إدارة الأعمال، ترخيصات محددة للأعمال وغيرها.
• خبرة في المنتجات المالية.
• معرفة عملية بصناعة المنتجات والخدمات الخاصة بالمنافسين.
• معرفة متقدمة بالاتجاه الاستراتيجي للوظيفة ضمن الجزء ذي الصلة من الأعمال.
• مهارات كمبيوتر متقدمة مع التركيز على تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات قيادية وإدارية وتطويرية مثبتة.

التعليم:

• درجة البكالوريوس / درجة جامعية أو خبرة معادلة.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير.

C15 -مدير

معرفة جافا و PMP

------------------------------------------------------

مجموعة عائلية للوظائف: التكنولوجيا

------------------------------------------------------

عائلة الوظيفة:تطوير التطبيقات

------------------------------------------------------

نوع الوقت:دوام كامل

------------------------------------------------------

أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.

------------------------------------------------------

مهارات أخرى ذات صلة للحصول على المهارات التكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و / أو الاتصال بالموظف المسؤول.

------------------------------------------------------

ستي هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى عرقهم، لونهم، دينهم، جنسهم، ميولهم الجنسية، هويتهم الجنسية، أصلهم الوطني، إعاقتهم، وضعهم كقدامى محميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و / أو التقدم للحصول على فرصة عمل، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في ستي.
عرض بيان سياسة EEO الخاصة بستي واعرف حقوقك الملصق.