وصف الوظيفة

هل أنت مستعد لتحقيق ذلك في موندليز إنترناشيونال؟

شارك في مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. اجعلها بفخر.

ستقوم بتنفيذ المبادرات من خلال عمليات I2M وIIM للموقع وضمان التنفيذ الفعال والتنسيق والتتبع والتواصل بشأن التغييرات المتعلقة بالمنتجات الجديدة والحالية، والتغليف والعمليات للمصنع.

كيف ستساهم

ستقوم بما يلي:

• دعم تطوير المشاريع / التنفيذ: تنفيذ المبادرات من خلال I2M / IIM (الابتكار من السوق؛ إدارة المبادرات)، تقديم مدخلات حاسمة لقائد تطوير الأعمال في الموقع (خاصة لمراجعات تصميم IIM (DR2 - DR6))؛ من مراجعات التصميم - DR 4 فصاعدًا تنفيذ أنشطة المشروع في الموقع؛ إنشاء بيانات رئيسية، الأعمال الفنية، توفر المواد الخام / التعبئة، تتبع التوقيتات - والإبلاغ إلى فريق المشروع. تنظيم التجارب وFPA (مثل المواد، لوجستيات الفريق، إلخ). التواصل وتنفيذ الأنشطة الترويجية ضمن عملية I2M.
• دعم تبسيط الأعمال المستمرة: تقديم مدخلات لقائد تطوير الأعمال في الموقع لدعم دمج جدول إدارة التغيير العام للموقع لضمان تسليم المشاريع مع الحفاظ على مستويات الخدمة. التنسيق (التخطيط والتتبع) مع جميع أقسام المصنع لتجارب المصنع، والأنشطة الرئيسية للمشاريع. تتبع الحالة والتواصل بشأن أنشطة المصنع مع أعضاء الفريق الرئيسيين عبر الوظائف (خارج المصنع). العمل على جدول تقليل التعقيد ودعم تسليم إنتاجية الموقع وأجندة التحسين. ضمان تنفيذ بطاقات القائمة الإقليمية / العالمية وضمان تلبية معدلات الحواجز التصنيعية.
• دعم قائد تطوير الأعمال في الموقع لإدارة التفاعلات مع PCM الفئات، المسؤولية عن التنفيذ في الوقت المناسب للمبادرات الجديدة والمشاريع المتعلقة بالأعمال باستخدام منهجية IIM؛ التنسيق بفعالية مع فريق العمليات الأساسي لإعداد فرق VSU للمشاريع ومع فريق الهندسة لإدارة أنشطة بدء التشغيل والبناء للمشاريع.

ماذا ستجلب

رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية والخبرة والمعرفة التالية:

• خبرة قوية في التشغيل والتصنيع في صناعة السلع الاستهلاكية مع خبرة في TPM-الصيانة الإنتاجية الشاملة، 5S، LEAN، أدوات ومفاهيم 6 سيغما، معايير السلامة وGMP.
• امتلاك الفطنة المالية والتجارية، مهارات إدارة المشاريع ومعرفة معدات التصنيع الصناعية، والتكنولوجيا وأساسيات أتمتة الهندسة.
• إجادة استخدام الحاسوب (MS Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint) وخبرة في أنظمة ERP. مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية)، مهارات تحليلية وحل المشكلات، مهارات تعاون وإدارة علاقات قوية.

المزيد عن هذه الوظيفة

ما تحتاج لمعرفته حول هذه الوظيفة:

المسؤوليات الرئيسية
1. تطوير الأعمال وتسليم النمو
قيادة التنفيذ الشامل لتطوير المنتجات الجديدة (NPDs) ومشاريع التوريد.
ترجمة الاستراتيجية الإقليمية / الفئة إلى خرائط تنفيذ الموقع.
امتلاك حوكمة إدارة الابتكار والمبادرات (IIM / I2M) لمشاريع المصنع.
دعم توسيع المحفظة، مصادر السوق الجديدة، والانطلاق العمودي.
تمثيل التصنيع في المنتديات التجارية والفئات عبر المناطق.
2. حوكمة CAPEX والهندسة
امتلاك تخطيط CAPEX السنوي وخارطة الطريق للبنية التحتية طويلة الأجل.
قيادة المشاريع الرأسمالية من الجدوى إلى التشغيل والانطلاق العمودي.
إعداد طلبات تخصيص رأس المال (CARs) والتبريرات المالية.
ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والتوقيت والتكلفة وضمانات الأداء.
إدارة برامج الأتمتة والرقمنة المتوافقة مع مصنع المستقبل.
3. الإنتاجية وقيادة التكلفة
قيادة برامج إنتاجية التحويل وغير التحويل.
قيادة ورش عمل تحسين تكلفة RM / PM مع فرق متعددة الوظائف.
تحسين معدلات الفوترة الداخلية (IBRs) وهياكل تكاليف المصنع.
تسليم المدخرات المتوافقة مع الالتزامات السنوية للعقد (AC).
إجراء تقييمات مالية، ومحاكاة، وتقييمات المخاطر للمبادرات الكبرى.
4. تحسين السعة والأصول
تقييم وترقية طاقات المصنع لدعم أجندة النمو.
قيادة مبادرات إزالة الاختناقات وتوسيع الخطوط.
تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق وإزالة خسائر IL6S.
ضمان الامتثال لمعايير التصنيع العالمية.
5. التخطيط المالي والاستراتيجي
بناء وإدارة ميزانية BD & E السنوية.
دعم P&L الموقع من خلال حوكمة مالية قوية للمشاريع.
إجراء تحليل السيناريو ونمذجة حالات الأعمال.
مواءمة خطة الموقع الرئيسية مع استراتيجية النمو لمدة 3-5 سنوات.
6. القيادة والتعاون عبر الوظائف
قيادة وتوجيه المهندسين وفرق المشاريع.
التصرف كحلقة وصل رئيسية بين المصنع وقيادة BD / الهندسة الإقليمية.
تسهيل الموافقات عبر مراحل البوابات ومراجعات القيادة العليا.
دفع ثقافة الأداء العالي وبناء القدرات داخل الفريق.

ما المكونات الإضافية التي ستجلبها:

فطنة تجارية قوية مع القدرة على تمثيل المصنع بشكل شامل في المشاريع الرئيسية والمنتديات.
تفكير استراتيجي مقترن بقدرة تنفيذ عملية.
معرفة مالية عبر CAPEX وOPEX وROI وIRR ونمذجة الاسترداد.
نهج منظم لإدارة المشاريع.
قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة الوظائف وعبر المناطق.
قدرة عالية على التأثير والتواصل مع أصحاب المصلحة.
إدارة التغيير وقيادة التحول.

التعليم / الشهادات:

درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.يفضل الحصول على شهادة PMP.

متطلبات الوظيفة المحددة:

3-5 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع CAPEX.
خبرة في إدارة تطوير المنتجات الجديدة وعمليات الابتكار.

متطلبات السفر:

لا شيء

جدول العمل:

دوام كامل



لا يوجد دعم للانتقالملخص وحدة الأعمالتخدم موندليز إنترناشيونال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا بالإضافة إلى أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. يقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة، لدينا أكثر من 2600 موظف يعملون في سبعة مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نصنع، نخبز، نبيع ونسلم منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الوجبات الخفيفة الرئيسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية أيقونية بما في ذلك شوكولاتة كادبوري ديري ميلك، ميلكا، أوريو وبسكويتات بلفيتا، كعك بارني، مشروب تانغ البودرة، شيكليتس وعلكة ترينت وهولز.

تعتبر موندليز إنترناشيونال صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وسيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارات للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التفضيل أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

نوع الوظيفةعادي دعم التصنيع التصنيع