نظرة عامة نحن بيبسيكو بيبسيكو هو اسم رائد في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يتمتع المستهلكون بمنتجاتنا يوميًا عبر المنطقة. نقدم مجموعة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل بيبسي، سيفن أب، دوريتوس، شيتوس، وشيبس، مصممة لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد والإنتاج والتوزيع المحلي، تقدم بيبسيكو دعمًا أساسيًا للاقتصادات المحلية وتعمل بشكل وثيق مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة. الرؤية التوجيهية والأثر الإقليمي تتماشى رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي لنكون الرواد في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال النجاح مع بيبسيكو إيجابي (pep+). هذه التحول الاستراتيجي ملتزم بالنمو المستدام من خلال وضع الناس والكوكب في قلب عملياتنا. في شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات في التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. تمكّن برامجنا الإقليمية المواهب المحلية، وتعزز التوظيف، وتقدم الدعم للزراعة المحلية، لا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين. تمكين موظفينا ومجتمعاتنا تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، معembracing التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وخلق منتجات مبتكرة. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة، حيث يشعر كل فرد بالتقدير والتمكين ليكون على طبيعته. يمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر بشكل إيجابي على المجتمعات التي نخدمها، ساعين نحو نمو مشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع. الالتزام بالتنوع والشمولية تقف بيبسيكو بقوة وراء التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، مما يضمن بيئة عمل عادلة وترحيبية للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. يعزز التزامنا بالشمولية قوتنا العاملة ويساعد في دفع أعمالنا إلى الأمام، مما يثري كل من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا. المسؤوليات • قيادة تنفيذ أعمدة وخطط استراتيجية الثقافة والاتصالات التي تعالج جميع الوظائف / المستويات التنظيمية في وحدة الأعمال. • متابعة أحدث الممارسات وأخبار الحوادث ومواد التدريب. نقلها إلى الوظائف ذات الصلة. • إجراء تدقيقات EHS في الموقع وفقًا لخطة التدقيق السنوية (عبر المصانع، مراكز التوزيع، والمبيعات) للحفاظ على الحوكمة؛ تحسين الأداء وحالة الامتثال. ضمان المراجعات الدورية / تحديث البرامج والممارسات الحالية في EHS. • إنشاء وإيصال تقارير التدقيق في الوقت المناسب إلى إدارة الموقع. التوافق على خطط العمل التصحيحية / الوقائية وضمان انعكاسها على myEHS مع الانتهاء في الوقت المحدد من الإجراءات. • بناء قدرات قوية في EHS عبر المواقع والوظائف من خلال تطوير مواد تدريب EHS وإجراء تدريبات EHS. تطوير الكفاءات الحرجة وخطط التدريب لمالكي المعايير والمدققين عبر وحدة الأعمال لضمان الامتثال لمعايير بيبسيكو GEHSMS. • دعم تحديد ميزانية إنفاق EHS (Opex) وفقًا لخطة العمل السنوية لتنفيذ جدول أعمال الحوكمة والثقافة والقدرة من أجل التخفيف / القضاء على مخاطر EHS والسعي نحو صفر ضرر. • قيادة التحسين المستمر لجدول أعمال الحوكمة والثقافة والقدرة من خلال الإبلاغ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، والمقارنة، والتدقيق، ودعم العمليات في وضع خطط العمل وضمان تنفيذها. • المساعدة، والإرشاد، والتأهيل للمصنع المعين للاستعداد لتدقيق "شهادة المواقع المتعددة" سنويًا. • الشراكة مع قادة وظائف EHS في التحسين المستمر ضد تنفيذ 38 معيارًا من GEHSMS من خلال تطوير خطط مناسبة وفي الوقت المناسب لسد الفجوة. التعاون مع قادة وظائف EHS لتفعيل بروتوكولات GEHSMS والتحديثات ذات الصلة من خلال تطوير معايير المستوى 3. ضمان تطوير برامج EHS الخاصة بالموقع المستوى 4. • دعم الرقمنة وتبسيط الأنظمة / العمليات باستخدام تطبيقات التنقل، بالإضافة إلى وحدات myEHS ذات الصلة. • ضمان التطوير والتواصل المناسبين وفي الوقت المناسب لتنبيهات الحوادث إلى أصحاب المصلحة المعنيين. • التحقق من خطط العمل التي حددها EHS أو وظائف أخرى (من تدقيقات الامتثال، الحوادث من المستوى 1/2/0، التدقيقات الخارجية MSC، إلخ) لضمان فعاليتها من أجل تحقيق التحسينات. المؤهلات • درجة جامعية (علوم / هندسة أو ما يعادلها) • أكثر من سنتين من الخبرة في المصانع. • إجادة اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا • مهارات حاسوبية متقدمة • خبرة في تدريبات EHS وتدقيقات مؤهلات ISO 45001، 14001. • خبرة موضوعية في مجالات المخاطر الأساسية، وأنظمة التحكم، واللوائح السلامة • الخبرة السابقة في قيادة وتوجيه وتطوير فريق السلامة ميزة • مهارات جيدة في حل المشكلات والتنظيم والتحليل • مهارات جيدة في كتابة التقارير • خبرة قوية في علاقات الموظفين، ومهارات التواصل الشفهي والكتابي.