الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
تتم إدارة جميع عمليات الهندسة والصيانة، بما في ذلك الحفاظ على المبنى والأراضي والمرافق مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمان وحماية الأصول. يتم تحمل المسؤولية عن إدارة الميزانية، ومشاريع النفقات الرأسمالية، والصيانة الوقائية، والحفاظ على الطاقة. يتم الحفاظ على متطلبات تنظيمية. يتم قيادة فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المنشأة.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R / الكهربائية / السباكة.
أو
درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاءات، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R / الكهربائية / السباكة.
أنشطة العمل الأساسية
إدارة عمليات الملكية وميزانيات الهندسة
يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.
يساعد في إدارة المنشأة المادية بما في ذلك المعدات، والتبريد، وHVAC، والسباكة، ومعالجة المياه، والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية.
يحافظ على تشغيل المعدات بأقصى فعالية وكفاءة وسلامة.
يؤسس ويدير برنامج صيانة فعال للغرف.
يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات قسم الهندسة.
يدير نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية.
يختار ويطلب أو يشتري معدات جديدة، وإمدادات، وأثاث.
يقوم بتفتيش وتقييم الحالة المادية للمنشآت لتحديد نوع العمل المطلوب.
يوصي أو يرتب لخدمات إضافية مثل الطلاء، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.
يشرف على العمليات اليومية للهندسة.
الحفاظ على معايير الملكية
يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.
يساعد في التخطيط الفعال، والجدولة، وتقييم برامج الصيانة الوقائية.
تقديم خدمة عملاء استثنائية
يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بشكل فعال.
يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال تجسيد خدمة العملاء الممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.
إدارة الربحية
يساعد في وضع أولويات لاحتياجات صيانة الملكية الكلية.
يضمن استمرار التواصل في جميع مجالات المسؤولية لخلق وعي بأهداف العمل، ووعي بالتوقعات، والاعتراف بالأداء المتميز.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوي.
يسعى لتحسين أداء الخدمة.
يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.
يشرف على قدرة الموظف على تنفيذ إجراءات الطوارئ الخاصة بالقسم والملكية.
يراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.
يطلب ملاحظات الموظفين.
يساعد في ضمان الامتثال التنظيمي للوائح المنشأة ومعايير السلامة.
يضمن إكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.
يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، مرحبًا بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفال بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
عندما تصبح جزءًا من عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونتصل بالضيوف من خلال تجارب مثيرة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تصبح جزءًا من مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
