كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/qUYkUiHEn7fq1EU8A
العودة إلى نتائج البحث‎

Talent Acquistion Specialist-Food and beverage

قبل 22 يوم 2026/09/10
100-499 موظف · خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

About the job Talent Acquistion Specialist-Food and beverage

Jadeer is hiring on behalf of one of our clients in the Food & Beverage industry in Egypt



We're Hiring: Talent Acquisition Specialist-Food & Beverage


Location: Cairo, Egypt
Industry: Food & Beverage / Restaurant Chain


We are hiring on behalf of a leading restaurant chain in Egypt looking for a proactive and dynamic Talent Acquisition Specialist to support the company's rapid growth by attracting and hiring top talent across operational and corporate functions.


Role Overview

The Talent Acquisition Specialist will be responsible for managing the full recruitment cycle, ensuring a smooth hiring process, and building strong talent pipelines for both restaurant operations and head office roles.


Key Responsibilities
  • Manage the full recruitment cycle from sourcing to onboarding
  • Handle hiring for restaurant operations roles including:
    • Branch Managers
    • Supervisors
    • Chefs & Kitchen Staff
    • Service Crew
    • Corporate Functions
  • Source candidates through job boards, LinkedIn, referrals, and recruitment campaigns
  • Conduct screening calls and coordinate interviews with hiring managers
  • Build and maintain talent pipelines for ongoing and future hiring needs
  • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process
  • Track recruitment KPIs including time-to-fill, hiring success, and sourcing efficiency
  • Support employer branding and recruitment marketing initiatives
  • Maintain recruitment reports and ATS/database updates
Requirements
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • 2–5 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment
  • Experience in F&B, hospitality, retail, or high-volume hiring is highly preferred
  • Strong sourcing and interviewing skills
  • Familiarity with LinkedIn Recruiter and recruitment platforms
  • Excellent communication and stakeholder management skills
  • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple vacancies simultaneously
What We Offer
  • Competitive salary package
  • Career development opportunities within a growing organization
  • Dynamic and collaborative work environment
  • Exposure to large-scale recruitment operations


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.