تعتمد أكثر الشركات تطورًا في العالم على ألفا سينس لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرار. مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، تقدم ألفا سينس رؤى مهمة من محتوى يمكنك الوثوق به. يتضمن عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وإيداعات الشركات، ونصوص الأحداث، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى الأبحاث الخاص بالعملاء.

تقدم عملية استحواذ ألفا سينس على تيغوس في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المحترفين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معًا، ستسرع ألفا سينس وتيغوس النمو والابتكار وتوسع المحتوى، مع قدرات منتج ومحتوى تكمل بعضها البعض مما يمكّن المستخدمين من استخراج رؤى شاملة من آلاف مجموعات المحتوى. منصتنا موثوقة من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية شركات S&P 500. تأسست ألفا سينس في عام 2011، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك مع أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفنلندا والهند وسنغافورة وكندا وإيرلندا.

حول الفريق:

تقدر فريق المنتج والهندسة المتنوع لدينا الابتكار والتعاون والتحسين المستمر لمنصتنا. نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية حيث يمكن للموظفين النمو والازدهار أثناء العمل على تكنولوجيا متطورة تشكل مستقبل الذكاء الاصطناعي والبحث.

في ألفا سينس، نعتقد أن التجارب ووجهات النظر المتنوعة ضرورية لنجاحنا. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل حيث يشعر جميع الموظفين بالتقدير والتمكين ليكونوا على طبيعتهم.

حول الدور: 

قضت ألفا سينس أكثر من عقد من الزمن في مساعدة المحترفين على العثور على معلومات السوق والثقة بها وتوليفها. مع SuperAnalyst، نحن نوسع تلك الأساسيات إلى تنفيذ مستمر جاهز للقرارات: سير العمل التي تراقب التغيير، وتحديث المخرجات، وتظهر ما هو مهم مع تطور المواقف. الهاتف المحمول هو جزء حيوي من ذلك المستقبل لأن اللحظات المهمة لا تحدث فقط عندما يجلس العملاء على سطح مكتب.

يعد أندرويد سطحًا مهمًا لذلك المستقبل لأن سير العمل المستمر والجاهز للقرارات يحتاج إلى أن يشعر بالسرعة والأمان والموثوقية عبر الهواتف والأجهزة القابلة للطي والبيئات المؤسسية المدارة.

بصفتك مهندس أندرويد أول، ستحدد الاتجاه الفني لأندرويد والأنظمة الموجهة نحو الهاتف المحمول التي تشكل جودة المنتج عبر سير عمل العملاء. ستعمل من خبرة عميقة في أندرويد بينما تؤثر على المعمارية والمعايير والعقود النظامية التي تساعد الفرق في بناء تجارب أصلية موثوقة عبر المبادرات.

هذه وظيفة عملية لمهندس أندرويد أول مع ملكية معمارية كبيرة، وتأثير متعدد الفرق، وتأثير طويل الأمد على المنتج. ستساعد الفرق على التحرك بشكل أسرع مع الحفاظ على الجودة والموثوقية والثقة التي تتطلبها تجارب الهواتف المحمولة المؤسسية، بما في ذلك من خلال تشكيل كيفية تغيير التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي لهندسة الهواتف المحمولة.

ما ستفعله: 

• تحديد اتجاه نظام الهاتف المحمول القائم على أندرويد: تحديد الاتجاه الفني لأندرويد والأنظمة الموجهة نحو الهاتف المحمول التي تجعل تجارب ألفا سينس سريعة وموثوقة وآمنة وأسهل في التطور عبر الفرق.
• القيادة من خلال تصميم نظام أندرويد العملي: تحويل مشاكل أنظمة الهاتف المحمول المعقدة إلى معمارية إنتاج دائمة مستندة إلى خبرة عميقة في أندرويد.
• توسيع موثوقية وممارسات التنفيذ: تشكيل كيفية تصميم العمل المحمول ومراجعته واختباره وشحنه وتشغيله عبر المبادرات، بما في ذلك الأتمتة، والمراقبة، وممارسات النشر، والتحقق المدعوم بالذكاء الاصطناعي اللازمة للتحرك بسرعة بثقة.
• إنشاء عقود نظام موجه نحو الهاتف المحمول دائمة: مساعدة الفرق في تحديد الحدود والملكية وتوقعات التشغيل التي تسمح لأنظمة الهاتف المحمول بالتطور دون دفع تعقيد خفي إلى العملاء الأصليين.
• رفع حكم نظام الهاتف المحمول عبر الفرق: تحويل العمل المعقد لنظام الهاتف المحمول إلى معايير قابلة لإعادة الاستخدام وحكم هندسي أقوى للفرق التي تبني تجارب أصلية.

المطلوب:

• خبرة عميقة في معمارية أندرويد الحديثة، مع سجل حافل في تحديد المعايير الفنية لأكثر من فريق ميزة واحد.
•  القدرة على تمثيل مبادئ منصة الهاتف المحمول من قاعدة أندرويد عميقة، مع طلاقة كافية في iOS لتشكيل قرارات المعمارية عبر الوظائف حيث تؤثر خيارات الواجهة الخلفية والويب والمنتج على الهوية والموثوقية وجودة الإصدار والمراقبة ونتائج المنتج الأصلي.
• خبرة في تشكيل عقود المنصات الموجهة نحو الهاتف المحمول أو حدود خدمات الواجهة الخلفية التي تحسن جودة المنتج عبر الأسطح الأصلية والملحقة.
• القدرة على قراءة وتصحيح والمساهمة في أنظمة الواجهة الخلفية عند الحاجة لإلغاء حظر النتائج الموجهة نحو الهاتف المحمول.
• خبرة في تشكيل أنظمة الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تحسن التحقق وجودة المنتج وثقة التسليم عبر الفرق.
• حكم موثوقية وجودة إصدار قوية عبر أنظمة الهاتف المحمول الإنتاجية، مع خبرة في رفع معايير الجودة عبر مبادرات متعددة.
• سجل حافل في جعل المهندسين من حولك أفضل من خلال تحويل العمل المعقد لنظام الهاتف المحمول إلى معايير واضحة وأنماط قابلة لإعادة الاستخدام وحكم تقني أقوى عبر الفرق.
• حكم ممتاز على المنتج ومهارات التواصل، بما في ذلك القدرة على ربط القرارات الفنية بنتائج العملاء ومحاذاة الفرق حول قرارات فنية دائمة.

المفضل:

• خبرة في بناء تجارب منتجات أندرويد عبر سياقات أجهزة وأشكال متنوعة، مثل الأجهزة القابلة للطي، والأجهزة القابلة للارتداء، وأندرويد أوتو، أو أسطح أخرى أصلية.
• خبرة في بيئات الهواتف المحمولة المؤسسية حيث تشكل الهوية وإدارة الأجهزة والامتثال أو قيود الأمان المعمارية، بما في ذلك MDM/EMM.
• خبرة في تشكيل أسس نظام تصميم الهاتف المحمول وسير العمل من التصميم إلى الكود التي تحسن التناسق، والوصول، وسرعة التطوير، وتوليد واجهة المستخدم المدعوم بالذكاء الاصطناعي عبر المنصات الأصلية.

ما نقدمه:

• المشاركة في قصة شركة سريعة النمو.
• فرص مهنية مثيرة وتدريب.
• دعم الانتقال للموظفين الفرديين والأزواج والعائلات.
• خدمات الرعاية الصحية الخاصة من Terveystalo.
• منح إجازة لمدة أسبوعين وإمكانية استخدام أيام الإجازة كما تتراكم.
• الوصول إلى غرفة الألعاب، وغرفة الألعاب، ومواقف مجانية بالقرب من المكتب، وهاتف محمول، وفائدة الغداء، وخطة هاتف محمول، وإنترنت منزلي، ومعدات العمل عن بُعد، والعديد من المزايا الأخرى...

ألفا سينس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في المسؤولية عن الوفاء بالتزام ألفا سينس بفرص العمل المتساوية. لا تميز ألفا سينس ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق أو اللون أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين أو الإعاقة أو أي عامل آخر غير مرتبط بالجدارة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب التوظيف في ألفا سينس، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتدريب، والترقية، والفصل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة ألفا سينس هي توفير التسهيلات المعقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية بالقدر المطلوب بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها حيث يعمل الموظف المعني.

احتيالات التوظيف والاحتيال:

لقد تم إبلاغنا في ألفا سينس عن إعلانات وظائف احتيالية وأفراد ينتحلون صفة مجندين من ألفا سينس. قد تتضمن هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، وطلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:

• لا تطلب ألفا سينس أبدًا من المرشحين دفع أي شيء مقابل طلبات العمل أو المعدات أو التدريب.
• ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @alpha-sense.com .
• إذا كنت غير متأكد من إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحتنا الوظائف.

إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للاحتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي إعلان وظيفة يُزعم أنه من أو نيابة عن ألفا سينس، يرجى الاتصال بنا. تهمنا سلامتك وثقتك.