كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/ex1fm2gW8V3KpGvJ7
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس نظام فرعي للمعلومات والترفيه

قبل 5 ساعات 2026/10/17
التصنيع
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

في ألستوم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة، والمترو، والقطارات الأحادية، والترام، إلى الأنظمة المتكاملة، والخدمات، والبنية التحتية، والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع مجموعة من المنتجات في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر خضرة وذكاء في جميع أنحاء العالم، موصلين المدن بينما نقلل من الكربون ونستبدل السيارات.


هل يمكنك أن تكون مهندس نظام فرعي للمعلومات والترفيه بدوام كامل (ف/م/د) في هينغسدورف الذي نبحث عنه؟


دورك المستقبلي


يعمل 2,100 زميل من 46 دولة، بما في ذلك 800 مهندس، على تشكيل مستقبل تنقل السكك الحديدية في هينغسدورف. تشمل مجموعة المنتجات المطورة محليًا والمصنعة والمُصانة القطارات عالية السرعة، والقطارات الإقليمية والمحلية، والمترو، بالإضافة إلى الترام ووسائل النقل الخفيفة. تلعب وظائفنا المؤسسية دورًا رئيسيًا في دعم وتحسين أداء مواقعنا بشكل مستمر. ستقدم تقاريرك إلى قائد المجال لـ PACIS وستعمل جنبًا إلى جنب مع فريق مخصص ومتحمس.


نتطلع إليك:


  • تحديد وتنفيذ المتطلبات الوظيفية، والأداء، والمتطلبات العرضية ومتطلبات مستوى القطار للنظام الفرعي المخصص.
  • دمج النظام الفرعي في القطار (ميكانيكيًا وكهربائيًا).
  • تحديد الواجهة (ميكانيكية وكهربائية) للنظام الفرعي المخصص.
  • التحقق من النظام الفرعي (مع التركيز على مستوى القطار) بما في ذلك مراجعات التصميم.
  • إدارة التغيير والتكوين للنظام الفرعي على مستوى القطار.
  • التحكم في التغييرات بعد تغييرات التصميم بما في ذلك تحليل الأثر.
  • التخطيط والمتابعة لجميع الأنشطة المرتبطة بالنظام الفرعي.
  • دعم المصادر، والموردين، والـ PUs، ومهندسي S&A، ومهندسي الديكور، ومهندسي RAMS، ومهندسي التحقق.
  • تقديم المدخلات لفريق الهندسة، والمصادر، والموردين أو الـ PUs.

كل شيء عنك


نحن نقدر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا السبب، لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة. بدلاً من ذلك، قمنا بإدراج بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور:


  • درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية كحد أدنى.
  • وجود 2-3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة كمهندس نظام في صناعات السكك الحديدية، أو الفضاء، أو السيارات سيساعدك على الأداء الجيد في هذه الوظيفة.
  • عقلية هندسة النظام وفهم جيد للأعمال مهمان جدًا لهذا الدور.
  • مهارات تواصل ممتازة، القدرة على قيادة اجتماع داخلي ومع الموردين، مهارات الكتابة والتركيب، الفضول، وروح البناء.
  • مهارات تواصل جيدة.
  • فهم تقني جيد للأنظمة المعقدة التي تتفاعل في شبكة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية، والألمانية ميزة إضافية.

الأشياء التي ستستمتع بها


انطلق معنا في رحلة تحويلية مدى الحياة – صناعة السكك الحديدية هنا لتبقى، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وتجارب جديدة طوال مسيرتك المهنية. ستستمتع أيضًا:


  • تجربة بيئة عمل ديناميكية مع وظيفة دائمة في شركة رائدة في التنقل الأخضر.
  • استمتع بحزمة تعويضات تنافسية (IG Metall)، و30 يومًا من الإجازات، ومزايا مثل خطط المعاشات التقاعدية للشركة و"تذكرة ألمانيا" المدعومة (تذكرة العمل).
  • تحسين التوازن بين العمل والحياة مع ساعات عمل مرنة ونماذج عمل هجينة.
  • استكشاف فرص النمو وتوجيه مسيرتك عبر الوظائف والدول.
  • الاستفادة من فرص التدريب الممتازة من خلال جامعة ألستوم الحائزة على جوائز والمشاركة في ثقافة الشركة المبتكرة من خلال برامج إدارة الأفكار.
  • التفوق في مكان عمل حديث وتعاوني يضم برامج توجيه ومساعدة، ومبادرات التنوع والشمول، وأنشطة المسؤولية الاجتماعية، وفعاليات الموظفين المثيرة.

لا تحتاج إلى أن تكون شغوفًا بالقطارات لتزدهر معنا. نضمن أنه عندما تصعد إلى إحدى قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعدًا للتحدي، نود أن نسمع منك!


بيان فرص متساوية


كصاحب عمل، تمثل ألستوم فرصًا متساوية. من خلال خلق بيئة عمل شاملة حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة، يتم تقدير واحترام الفروق الفردية. يتم النظر في جميع المتقدمين فقط على أساس مؤهلاتهم، بغض النظر عن لون البشرة، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو العمر، أو الأصل العرقي والوطني، أو الإعاقة، أو غيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.