كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/W4Sm95XNd72hpjda6
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس عمليات موظف

في الامس 2026/10/09
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

لماذا موزيلا؟

تعتبر موزيلا كوربوريشن شركة تكنولوجيا مدعومة من قبل غير الربحي، وقد شكلت الإنترنت للأفضل على مدى السنوات الـ 25 الماضية. نحن نصنع علامات تجارية رائدة مثل فايرفوكس، متصفح الويب الذي يركز على الخصوصية. الآن، مع أكثر من 225 مليون شخص حول العالم يستخدمون منتجاتنا كل شهر، نحن نشكل السنوات الـ 25 القادمة من التكنولوجيا ونساعد في استعادة إنترنت مبني للناس، وليس للشركات. يركز عملنا على مجالات متنوعة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، وسائل التواصل الاجتماعي، الأمن، والمزيد. ونحن نقوم بذلك دون فقدان التركيز على مهمتنا الأساسية - جعل الإنترنت أفضل للناس.


تعتبر موزيلا كوربوريشن مملوكة بالكامل لمؤسسة موزيلا غير الربحية 501(c). هذا يعني أننا لسنا ملزمين بأي مساهمين - فقط لمهمتنا. جنبًا إلى جنب مع الآلاف من المتطوعين والمساهمين والمتعاونين في جميع أنحاء العالم، يقوم موزيليان بتصميم وبناء وتوزيع البرمجيات مفتوحة المصدر التي تمكن الناس من الاستمتاع بالإنترنت وفقًا لشروطهم.


حول هذه الفريق والدور:

يقود مهندس عمليات موظف تصميم وموثوقية وتطور بنية تحتية هجينة سحابية ومكتبية. يمتد هذا الدور الكبير عبر الفرق، ويقود المبادرات المعقدة، ويحدد الاتجاه الفني، ويضمن أن تكون الأنظمة قابلة للتوسع وآمنة وفعالة.


يجمع هذا الدور بين التنفيذ الفني مع القيادة، مما يشكل العمارة بشكل مباشر وتعاوني.


ما ستقوم به:
 
عمارة المجال والاتجاه الفني
  • امتلاك وتطوير العمارة ضمن مجال بنية تحتية محدد
  • تصميم وتنفيذ أنظمة قابلة للتوسع وموثوقة تمتد عبر فرق أو بيئات متعددة
  • تأسيس وتعزيز أفضل الممارسات، الأنماط، والمعايير ضمن المجال
  • المساهمة في الاستراتيجية الفنية المتوسطة والطويلة الأجل (عادة 6-18 شهرًا)
حل المشكلات المعقدة والتنفيذ
  • قيادة تسليم مشاريع بنية تحتية غامضة وعالية التأثير
  • تفكيك مشاكل النظام المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ
  • قيادة عمليات النقل، إعادة العمارة، وتحسين الأداء/الموثوقية
  • البقاء متفاعلًا مع الأنظمة الحرجة والتنفيذات
التعاون عبر الفرق
  • العمل عبر الفرق (تكنولوجيا المعلومات، SRE، الأمن، مالكي الخدمة) لتوحيد الحلول.
  • التأثير على القرارات الفنية من خلال مراجعات التصميم والتعاون
  • ضمان تكامل الأنظمة بسلاسة عبر البنى التحتية (المكتب، مركز البيانات، السحابة)
الموثوقية، العمليات والتوسع
  • تحسين موثوقية النظام من خلال المراقبة، التنبيه، وتصميم العمليات
  • المساهمة في تحديد SLIs/SLOs وتخطيط السعة ضمن المجال
  • المشاركة في وقيادة تحليل السبب الجذري للحوادث المعقدة
  • تقليل العمل التشغيلي من خلال الأتمتة وتحسينات النظام
عمق البنية التحتية والشبكات
  • تصميم ودعم مكونات البنية التحتية الأساسية (الحوسبة، DNS، الشبكات، الهوية، إلخ)
  • قيادة التحسينات في الأداء، القابلية للتوسع، والموثوقية
  • المساهمة بخبرة عميقة في مجال واحد على الأقل (مثل، DNS، عمارة الشبكة، بنية تحتية سحابية)
الأتمتة والأدوات
  • بناء وتحسين الأتمتة باستخدام البرمجة النصية والبنية التحتية ككود
  • المساهمة في تحسين الأدوات الداخلية والمنصات
  • تعزيز الأساليب القابلة للتكرار والمعيارية لإدارة النظام
الإرشاد والتوجيه الفني
  • توجيه المهندسين وإرشاد تصميم النظام واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
  • رفع الجودة الفنية للفريق من خلال المراجعات والممارسات المشتركة
  • التصرف كمصدر موثوق ضمن المجال
التوثيق والوضوح التشغيلي
  • الحفاظ على توثيق واضح، مخططات، وكتب تشغيل للأنظمة المملوكة
  • ضمان أن تكون الأنظمة مفهومة وقابلة للتشغيل من قبل الآخرين
  • المساهمة في تبادل المعرفة عبر الفرق
ما ستجلبه:
  • 6+ سنوات من الخبرة في هندسة الأنظمة أو أدوار البنية التحتية
  • خبرة قوية في تصميم وتشغيل بنية تحتية إنتاجية
  • خبرة قوية في:
    • VMware
    • Cisco UCS
    • محملات الأحمال التطبيقية/الشبكية
    • أنظمة تشغيل Linux/Unix
    • أساسيات الشبكات (DNS، TCP/IP، التوجيه، الجدران النارية)
    • بيئات مراكز البيانات
  • قدرة مثبتة على قيادة العمل الفني المعقد عبر الفرق
المهارات المفضلة
  • خبرة في البنية التحتية ككود
    • Puppet/Ansible/إلخ
    • Python
  • معرفة بأدوات الرصد وممارسات الموثوقية
  • خبرة في الحاويات وأدوات المنصات الحديثة
  • تعرض لأفضل الممارسات الأمنية في تصميم البنية التحتية
الكفاءات الرئيسية
  • تأثير متعدد الفرق: إظهار التأثير والمساهمات التي تمتد إلى ما وراء فريقك المباشر. المشاركة باستمرار في المبادرات التي تؤثر على البنية التحتية ضمن مجال عملك الأوسع، وتقديم الدعم أو الإرشاد عبر فرق متعددة عند الضرورة.
  • الملكية الفنية (المحددة): تحمل المسؤولية عن الأنظمة أو العمارة ضمن منطقة محددة بوضوح من البنية التحتية. الإشراف على صحة وتطور وجودة هذه الأنظمة، وضمان توافقها مع المعايير التنظيمية.
  • التنفيذ وسط الغموض: تقديم حلول لمشاكل محددة بشكل فضفاض ذات تأثير كبير
  • التأثير بدون سلطة: دفع التوافق من خلال المصداقية والتحالف
  • توازن العمق + العرض: عميق في مجال واحد، كفء عبر الأنظمة المجاورة
  • قيادة عملية: المساهمة بنشاط في التنفيذ، وليس فقط التصميم
المهارات/الكفاءات الإضافية
  • إدارة GitHub Enterprise
    • إدارة وصول المستخدمين
    • إدارة GH Org/Repo
    • تكامل SSO/SCIM
    • تنفيذ السياسات
ما ستحصل عليه:
  • خطط مكافآت سخية قائمة على الأداء لجميع الموظفين المؤهلين - نحن نتشارك في نجاحنا كفريق واحد
  • تغطية طبية، أسنان، ورؤية غنية
  • مساهمات تقاعد سخية مع 100% استحقاق فوري (بغض النظر عما إذا كنت تساهم)
  • أيام صحة شاملة ربع سنوية حيث يأخذ الجميع استراحة معًا
  • عطلات محددة حسب البلد بالإضافة إلى يوم عطلة لعيد ميلادك
  • مخصص لمرة واحدة لمكتب المنزل
  • ميزانية سنوية للتطوير المهني
  • مخصص ربع سنوي للرفاهية
  • إجازة أبوية مدفوعة كبيرة
  • برنامج مكافآت إحالة الموظفين
  • فوائد أخرى (الحياة/AD&D، العجز، EAP، إلخ - تختلف حسب البلد)

حول موزيلا 


توجد موزيلا لبناء الإنترنت كمورد عام يمكن الوصول إليه للجميع لأننا نعتقد أن المفتوح والحر أفضل من المغلق والمتحكم. عندما تعمل في موزيلا، تمنح نفسك فرصة لإحداث فرق في حياة مستخدمي الويب في كل مكان. وتمنحنا فرصة لإحداث فرق في حياتك كل يوم. انضم إلينا للعمل على الويب كمنصة وساعد في خلق المزيد من الفرص والابتكار للجميع على الإنترنت.


الالتزام بالتنوع، والإنصاف، والشمول، والانتماء


تفهم موزيلا أن تقدير الممارسات الإبداعية المتنوعة وأشكال المعرفة أمر حيوي ويثري المهمة الأساسية للشركة. نشجع الطلبات من الجميع، بما في ذلك أعضاء جميع المجتمعات الساعية إلى الإنصاف، مثل (لكن ليس محدودًا) النساء، الأشخاص الملونين والأصليين، الأشخاص ذوي الإعاقة، الأشخاص من جميع التوجهات الجنسية، هويات الجنس، والتعبيرات.


سنتأكد من أن الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة يتم توفير التسهيلات المعقولة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى من التوظيف، حسب الاقتضاء. يرجى الاتصال بنا على [email protected] لطلب التسهيلات.


نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. لا نميز على أساس العرق (بما في ذلك تسريحات الشعر وملمس الشعر)، الدين (بما في ذلك ممارسات الحلاقة والملابس الدينية)، الجنس، هوية الجنس، تعبير الجنس، اللون، الأصل القومي، الحمل، حالة الشريك المحلي، الإعاقة، التوجه الجنسي، العمر، الاستعداد الجيني، الحالة الطبية، الحالة الزوجية، حالة المواطنة، حالة الخدمة العسكرية أو المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها. لن تتسامح موزيلا مع التمييز أو التحرش بناءً على أي من هذه الخصائص أو أي سلوك أو غرض غير قانوني آخر.


المجموعة: C


#LI-REMOTE


رقم الطلب: R3138




نطاقات التوظيف:



عن بُعد في ألمانيا
€81.000€108.000 يورو


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.