كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/jBJ8abg9e87eDKQb6
العودة إلى نتائج البحث‎

محلل - تطوير وصيانة التطبيقات (مطور واجهة برمجة التطبيقات Java)

قبل 20 ساعة 2026/10/15
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ما الذي يساهم به تطوير وصيانة التطبيقات في كاردينال هيلث؟
تقوم تكنولوجيا المعلومات بالإشراف على تطوير وتقديم وتشغيل خدمات الحوسبة والمعلومات بشكل فعال. تتوقع هذه الوظيفة وتخطط وتقدم حلول واستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات التي تمكّن العمليات وتحقق قيمة تجارية.
يقوم تطوير وصيانة التطبيقات بإجراء التهيئة أو الترميز لتطوير وتعزيز واستدامة أنظمة البرمجيات في المنظمة في بيئة فريق متعددة الوظائف من خلال الالتزام بعمليات التحكم في التصميم المعتمدة وممارسات الهندسة الجيدة. تقوم هذه العائلة الوظيفية ببرمجة وتكوين تطبيقات المستخدم النهائي والأنظمة وقواعد البيانات والمواقع الإلكترونية لتحقيق احتياجات المنظمة الداخلية واحتياجات الأعمال الخارجية. يتعاون تطوير وصيانة التطبيقات مع قادة الأعمال، ويحقق في احتياجات المستخدمين ويجري تقييمات دورية وصيانة وتعزيزات للتطبيقات الحالية.
المؤهلات


  • 0-2 سنوات من الخبرة، مفضل
  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، أو خبرة عمل معادلة، مفضل


ما هو المتوقع منك ومن الآخرين في هذا المستوى


  • تطبيق المفاهيم والمبادئ والقدرات التقنية الأساسية لأداء المهام الروتينية
  • العمل على مشاريع ذات نطاق وتعقيد محدودين
  • اتباع الإجراءات المعتمدة لحل المشكلات التقنية القابلة للتحديد بسهولة
  • العمل تحت إشراف مباشر وتلقي التعليمات التفصيلية
  • تطوير الكفاءة من خلال أداء مهام عمل منظمة

يتم تشجيع المرشحين الذين يعودون إلى العمل، والأشخاص ذوي الإعاقة، ومن ليس لديهم شهادة جامعية، والمحاربين القدامى على التقديم.


تدعم كاردينال هيلث مكان عمل شامل يقدر تنوع الفكر والخبرة والخلفية. نحتفل بقوة اختلافاتنا لخلق حلول أفضل لعملائنا من خلال ضمان قدرة الموظفين على أن يكونوا أنفسهم الأصليين كل يوم. كاردينال هيلث هي صاحب عمل يساوي الفرص/إيجابي العمل. ستحصل جميع الطلبات المؤهلة على اعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الحمل أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو العقيدة أو الحالة المتعلقة بالمساعدة العامة أو الحالة الوراثية أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.


لقراءة ومراجعة إشعار الخصوصية هذا، انقر هنا


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.