مساعد مراقب، المالية - المحاسبة المؤسسية والرقابة

المحترف في المالية/المحاسبة الذي لديه اهتمام قوي وخبرة في مبادئ المحاسبة والضرائب مطلوب لهذا الدور في فريق الرقابة القانونية لدينا. إذا كان الأمر كذلك، فإن هذه الفرصة تمثل الفرصة المناسبة لتحقيق هدفنا في إبلاغ الطريق إلى الأمام.

يتحمل حامل الوظيفة المسؤولية عن جميع جوانب المحاسبة لكيان أو مجموعة من الكيانات، والعمل مع مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة للتقارير القانونية والضريبية، وتقديمات نهاية السنة، ومجالات المحاسبة الأخرى. الهدف هو ضمان الامتثال لسياسات المحاسبة الخاصة بـ ثومسون رويترز ومتطلبات الضرائب المحلية وGAAP.

حول الدور:

في هذه الفرصة كمساعد مراقب، ستكون مسؤولاً عن:

• إدارة أنشطة الامتثال الضريبي للكيانات الهندية التابعة لثومسون رويترز كما هو محدد.
• العمل كجهة اتصال رئيسية مع مقدمي خدمات المحاسبة والامتثال المحترفين المتعاقدين، ووكلاء الضرائب والمدققين.
• تقديم عمليات امتثال ضريبي ممتازة وعمليات امتثال قانونية، وإشراف على المحاسبة المالية والرقابة لجميع الكيانات القانونية التابعة لثومسون رويترز المعينة.
يتوقع من حامل الوظيفة أن يكون لديه القدرة، والرغبة، والدافع للعمل ضمن شبكة واسعة من الزملاء، والأقسام، والخدمات المتعاقدة من أجل تقديم عمليات محاسبة وامتثال عالمية المستوى.

يتوقع من حامل الوظيفة التفاعل عن كثب مع مجموعات مختلفة بما في ذلك ولكن لا تقتصر على وحدات الأعمال، ومنظمة المحاسبة العامة، والمالية الجماعية، والضرائب، والخزينة، والتدقيق الداخلي ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة، وإدارة العلاقة مع مدققينا القانونيين المحليين.

• إدارة الامتثال الضريبي والقانوني المحلي بشكل مستقل إما لدولة أو مجموعة من الدول، من خلال العمل عن كثب مع مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة.
• العمل مع شركاء الأعمال المختلفين بشكل مستقل لضمان أن الكيانات القانونية يتم محاسبتها بدقة، وكمال، وفي الوقت المناسب في أنظمة المؤسسة، وكذلك لضمان وجود ضوابط جيدة للعمليات الأساسية.
• ضمان إغلاق نهاية الشهر وفقًا لجدول التقارير العالمي لـ ثومسون رويترز، ومراجعة لضمان أن الحسابات الحرجة متوافقة مع الوثائق الأساسية، وأن المعاملات تم ترميزها بدقة وفقًا لسياسات المحاسبة الخاصة بـ ثومسون رويترز والمحلية.
• تحليل جميع حسابات الميزانية العمومية والتكاليف.
• التواصل مع المدققين بشأن التدقيقات القانونية وSOX.
• المشاركة في مراجعات الميزانية العمومية والتكاليف الإقليمية.
• بالتعاون مع قسم الضرائب، إكمال حزم الضرائب، وحجز مخصصات الضرائب، ومراقبة تحركات حسابات الضرائب.
• بالتعاون مع قسم تسعير التحويل، مراجعة الحسابات الفصلية للكتب الجماعية وأيضًا إجراء حساب التسوية للكتب المحلية.
• تقديم الدعم حسب الاقتضاء في أي تدقيقات ضريبية كما تم الاتفاق عليه مع قسم الضرائب إما مباشرة أو من خلال مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة.

العملاء:
داخلي:
• الرقابة
• المحاسبة العامة
• الضرائب
• المالية
خارجي:
• مقدمو الخدمات المتعاقدة
• المدققون القانونيون المحليون
• المدققون القانونيون الجماعيون
• مدققو الامتثال لـ Sox
• السلطات الضريبية وغيرها من السلطات المعنية بالامتثال.

حولك:

أنت مناسب لدور مساعد مراقب إذا كانت خلفيتك تشمل:

المهارات الفنية الأساسية:

• مهارات قوية في ساب (أو ERP مشابه)، ومايكروسوفت أوفيس.

  
  
  

• مهارات تحليل بيانات قوية والقدرة على تحويل متطلبات البيانات لفرص الأتمتة (Alteryx، Power BI أو مشابه).

  
  
  

• عقلية تحكم قوية ومهارات تقييم المخاطر والتعبير عنها.

  
  
  

المهارات المهنية والكفاءات:

• التواصل الفعال عبر البريد الإلكتروني والعروض التقديمية.

  
  
  

• القدرة على تحويل مفاهيم المحاسبة والضرائب إلى إجراءات عملية يومية.

  
  
  

• القدرة على تحقيق النتائج وإدارة أولويات متعددة عبر الحدود التنظيمية والجغرافية والثقافية.

  
  
  

• القدرة على العمل في بيئة عمل متغيرة باستمرار وأن تكون مرنًا.

  
  
  

التعليم/الشهادات:

• مؤهل CA.

  
  
  

• هذه وظيفة عقد محدد المدة لمدة 12 شهرًا.

  
  
  

#LI-KP1

ما الذي ستحصل عليه؟

• نموذج العمل الهجين: لقد اعتمدنا بيئة عمل هجين مرنة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب حسب الدور) لوظائفنا المكتبية بينما نقدم تجربة سلسة متصلة رقميًا وفيزيائيًا.

  
  
  

• المرونة وتوازن العمل والحياة: Flex My Way هو مجموعة من السياسات الداعمة في مكان العمل مصممة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان ذلك لرعاية الأسرة، أو رد الجميل للمجتمع، أو إيجاد الوقت للتجديد وإعادة الضبط. هذا يبني على ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

  
  
  

• تطوير ونمو المهنة: من خلال تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نحن نعد مواهبنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول واقعية. يضمن برنامج Grow My Way ونهج المهارات أولاً أن لديك الأدوات والمعرفة للنمو، والقيادة، والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• فوائد تنافسية في الصناعة: نقدم خطط فوائد شاملة تشمل إجازة مرنة، يومين من أيام الصحة العقلية على مستوى الشركة، الوصول إلى تطبيق Headspace، مدخرات التقاعد، تعويض الرسوم الدراسية، برامج حوافز للموظفين، وموارد للصحة العقلية والبدنية والمالية.

  
  
  

• الثقافة: سمعة معترف بها عالميًا وحائزة على جوائز من أجل الشمول والانتماء، والمرونة، وتوازن العمل والحياة، وأكثر من ذلك. نحن نعيش بقيمنا: نركز على عملائنا، نتنافس للفوز، نتحدى تفكيرنا، نتصرف بسرعة / نتعلم بسرعة، ونعمل معًا بشكل أقوى.

  
  
  

• الأثر الاجتماعي: اترك أثرًا في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي لدينا. نقدم للموظفين يومين مدفوعين للتطوع سنويًا وفرصًا للمشاركة في مشاريع استشارية مجانية ومبادرات بيئية واجتماعية وإدارية (ESG).

  
  
  

• إحداث تأثير حقيقي في العالم: نحن واحدة من الشركات القليلة عالميًا التي تساعد عملائها في السعي لتحقيق العدالة، والحقيقة، والشفافية. معًا، مع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساعد في دعم سيادة القانون، وتحريك عجلات التجارة، والإمساك بالمخالفين، والإبلاغ عن الحقائق، وتقديم معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس في جميع أنحاء العالم.

  
  
  

حولنا

تقوم ثومسون رويترز بإبلاغ الطريق إلى الأمام من خلال الجمع بين المحتوى الموثوق والتكنولوجيا التي تحتاجها الأفراد والمنظمات لاتخاذ القرارات الصحيحة. نحن نخدم المحترفين عبر المجالات القانونية، والضرائب، والمحاسبة، والامتثال، والحكومة، والإعلام. تجمع منتجاتنا بين البرمجيات المتخصصة للغاية والرؤى لتمكين المحترفين من الحصول على البيانات، والذكاء، والحلول اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة، ولمساعدة المؤسسات في سعيها لتحقيق العدالة، والحقيقة، والشفافية. رويترز، جزء من ثومسون رويترز، هي مزود رائد عالميًا للصحافة والأخبار الموثوقة.

نحن مدعومون بمواهب 26000 موظف في أكثر من 70 دولة، حيث تتاح للجميع فرصة المساهمة والنمو المهني في بيئات عمل مرنة. في وقت تتعرض فيه الموضوعية، والدقة، والعدالة، والشفافية للهجوم، نعتبر أنه من واجبنا السعي لتحقيقها. يبدو مثيرًا؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل الصناعات التي تدفع المجتمع إلى الأمام.

كعمل تجاري عالمي، نعتمد على الخلفيات، ووجهات النظر، والخبرات الفريدة لجميع الموظفين لتحقيق أهدافنا التجارية. لضمان قدرتنا على القيام بذلك، نسعى إلى توظيف موظفين موهوبين ومؤهلين في جميع عملياتنا حول العالم بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/النوع، بما في ذلك الحمل، أو الهوية والتعبير الجنسي، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المواطن، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تفخر ثومسون رويترز بأنها صاحب عمل يساوي الفرص ويوفر بيئة عمل خالية من المخدرات.

نحن نقدم أيضًا تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات وللأشخاص الذين يحملون معتقدات دينية صادقة وفقًا للقانون المعمول به. لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات هنا.

تعرف على المزيد حول كيفية حماية نفسك من إعلانات الوظائف الاحتيالية هنا.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول ثومسون رويترز على thomsonreuters.com.