كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
"الغرض والأثر على المنظمة: • تحمل المسؤولية الكاملة عن المتجر ونجاحه التجاري • تحليل البيانات ذات الصلة لاستكشاف وتحدي الوضع الراهن • معالجة مجالات التحسين المحددة، بمشاركة مدير المنطقة أو شركاء مكتب البيع بالتجزئة الآخرين حسب الحاجة • دفع التحسينات المستمرة في مبيعات المتجر وإنتاجيته وربحيته • ضمان النزاهة القانونية والمالية للمتجر • قيادة الخدمة من خلال القدوة، وزيادة الوقت المخصص للبيع وقيادة أعضاء الفريق في أرض المبيعات • ضمان وجود مدير دائم في أرض المبيعات، مع تركيز أعضاء الفريق على العملاء وعلى البيع عندما لا يمكنك تحمل المسؤولية بنفسك • جدولة الموظفين لخدمة العملاء بشكل صحيح، ودفع المبيعات وتنفيذ المهام • أن تكون سفيرًا للعلامة التجارية، مع عرض موقف وقيم العلامة التجارية باستمرار • ضمان التنفيذ الصحيح للعلامة التجارية داخل المتجر وفقًا للمعايير والتوجيهات المعمول بها • ضمان تدريب جميع أعضاء فريق المتجر على المعرفة الأساسية والمعرفة الموسمية للعلامة التجارية والمنتجات • إدارة جميع عمليات المتجر بطريقة منهجية وفعالة، وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها • ضمان تنفيذ وصيانة جميع معايير العرض المرئي والتواصل داخل المتجر بشكل مستمر • ضمان معالجة تسليم البضائع في نفس اليوم الذي تصل فيه وأن تكون جميع عروض المنتجات في المتجر متاحة وسهلة الوصول للعملاء بشكل مستمر • ضمان معالجة معاملات السجل النقدي بسرعة ودقة • قيادة وتنفيذ جميع سياسات وإجراءات منع الخسائر المعمول بها • الحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة ومنتجة • إدارة التوظيف والتدريب لأعضاء فريق المتجر • ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية • إنشاء ثقافة عالية الأداء من خلال تحديد توقعات واضحة، وتحليل الأداء وتقديم ملاحظات مناسبة وفورية، بما في ذلك إدارة الأداء الضعيف بنشاط • العمل مع مدير المنطقة لتحديد وتطوير بعض الأفراد المتميزين ذوي الإمكانات للنمو على طول سلم المهنة في مجال البيع بالتجزئة • مشاركة أفضل الممارسات لدفع الأداء الجماعي لجميع متاجر المنطقة • إكمال جميع برامج التدريب المعمول بها وتطبيق التعلم بشكل فعال في العمل • البحث عن فرص التدريب والتعلم لتحسين أدائك باستمرار. السلطات: • العملاء • الزملاء والمشرف • البائعون ووظائف الدعم (مثل العرض المرئي، خدمات المنشآت، إلخ) • الإدارة المحلية (مثل إدارة المول) المؤهلات الأخرى: • يجب أن تكون خريجًا / دراسات عليا من جامعة معترف بها • خبرة عمل لا تقل عن 18 شهرًا في بيئة بيع بالتجزئة تركز على العملاء والتجارة في مجال الرياضة / الموضة مع حد أدنى من 12 شهرًا من مسؤولية إدارة المتجر • مهارات حسابية وقرائية متوسطة ومهارات تواصل شفهية متقدمة"
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.