, الهند

مجموعة عائلية للوظائف:

نوع العامل:

تاريخ بدء النشر:

وحدة الأعمال:

مستوى الخبرة:

وصف الوظيفة:

ما هو الدور

تهدف فريق دعم الأصول الفنية (TAS) إلى تطوير قدرات مركزية تنافسية، وتقديم قيمة شاملة من خلال عمليات العمل AMS كجزء لا يتجزأ من فرق الأصول في مجال التصنيع في المصب (DS-M) والغاز المتكامل والطاقة الجديدة (IGNE) والأصول في المنبع (UP). نحن ندعم الأعمال على مستوى العالم وغالبًا ما نفعل ذلك مع القدرات العميقة لشركائنا في المشاريع والتكنولوجيا (P&T) وتكنولوجيا المعلومات (IT) والمالية وعمليات البيانات (FO-Data). ستلعب دورًا حيويًا في تقديم تحسينات مستمرة في الكفاءة والفعالية من خلال جلب التعلم عبر الأعمال حول العمليات الرئيسية.

من المتوقع أن يقوم مهندس إدارة مستندات البيانات بإدارة مستندات البيانات الفنية والإجراءات والرسومات الهندسية من خلال إدارة صناديق البريد الوظيفية، وإدارة البيانات الوصفية، وإجراء فحوصات الجودة على مستوى عالٍ. ستكون الوظيفة مسؤولة عن الصيانة، وضمان الجودة، والدعم الفني، وتوحيد بيانات الأصول الفنية لشركة شل في مجالات المنبع والغاز المتكامل والمصب.

ستوجه الوظيفة إدارة مستندات الرسومات الفنية للأصول، والمراسلات مع الموردين / الشركات المصنعة الأصلية، والإجراءات، وغيرها من الرسومات الهندسية.

ما الذي ستقوم به

• العمل في أنظمة إدارة الصيانة (CMMS) مثل ساب (SAP) وأدوات إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) مثل AIM-EDMS / ASSAI / ACCONEX / UDOCs (أداة إدارة المستندات) لصيانة، وضمان الجودة، والدعم الفني، وتوحيد البيانات الفنية والمستندات لمواقع التصنيع، والمصانع الكيميائية، وسلسلة التوريد ومواقع التوزيع. مع أدوار الدعم في التفاعل في الموقع ومنتديات الأدوات الفنية.

  
  

• تحليل البيانات والعمليات التجارية التي تشمل تنظيف البيانات، والتنقيب عن البيانات، والتقييم، وإعداد التقارير للمشاريع المتعلقة بالمعدات والأنشطة المتعلقة بالصيانة.

  
  

• مراقبة صندوق البريد الوظيفي لتسليم المستندات يوميًا وتحديد أولويات إكمال هذه التسليمات بناءً على المعايير المتفق عليها وبما يتماشى مع معايير الأصول.

  
  

• فهم تقارير الصيانة المتعلقة بالبيانات، ورسومات المعدات، والمخططات الدائرية، وP&IDs، وكتيبات التشغيل والصيانة للمصنعين الأصليين لعمليات المصب (المصافي والمصانع الكيميائية). فهم وظائف المعدات المختلفة / الأدوات ومعرفة قراءة / تفسير الرسومات الهندسية (P&IDs، PEFS، PFDs) هو ميزة.

  
  

• فتح كل رسم أو مستند وإجراء فحص الجودة بناءً على معايير إدارة مستندات الأصول - وإرجاع تسليمات المستندات إلى المنشئ التي لا تلبي معايير الجودة الأساسية. إرسال الإشعارات المطلوبة وإغلاق تسليم المستندات عند الانتهاء.

  
  

• تحميل المستندات إلى نظام إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS)، وإضافة البيانات الوصفية والروابط إلى FLOC حسب التعليمات.

  
  

• البحث عن الفرص لتبسيط العمليات في المستقبل.

  
  

• العمل بنظام الورديات وفقًا لساعات تشغيل وحدات العمليات في المصب حول العالم.

  
  

• العمل عن بُعد مع أصحاب المصلحة المتنوعين والمناطق الزمنية للعمليات اليومية.

  
  

• مبادرة فعالة لتحديد وحل القضايا التجارية والتقنية ضمن مجالات المسؤولية.

  
  

• شخص موثوق ومستقل، مع مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.

  
  

• تتضمن الوظيفة بشكل أساسي الدعم عن بُعد لوحدات / مواقع العمليات في المصب في إدارة الرسومات والتحديثات.

  
  

ما الذي تجلبه

• شهادة جامعية / تقنية / مهنية في الهندسة الميكانيكية / القياس / الكهربائية / الصناعية / الكيميائية.

  
  

• يفضل أن يكون لديك من 2 إلى 3+ سنوات بعد الحصول على الدرجة في وظائف هندسية / تقنية من واحدة أو أكثر من المجالات التالية:
  خبرة في التعامل مع الوثائق الفنية في صناعة النفط والغاز أو الصناعة ذات الصلة.
  خبرة في العمل في أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) مثل ساب / Blueprint.
  خبرة في العمل في أنظمة إدارة الوثائق الهندسية (EDMS) مثل AIM-EDMS / ASSAI / AHA.
  خبرة في تطبيق معايير إدارة الوثائق (مثل مخططات ترقيم الوثائق)، وإدارة البيانات الوصفية، والعمل في سير عمل إدارة الوثائق المعمول بها.

  
  

• يفضل شخص لديه مهارات تواصل قوية ويمكنه استيعاب المعلومات بسهولة.

  
  

• يظهر التعاون ويساهم بشكل إيجابي في ديناميكيات الفريق.

  
  

• القدرة على تحديد الأولويات وضمان تسليم الأولويات لمجال المسؤولية.

  
  

• مرونة وقابلية للتكيف مع التغيير، مع سجل حافل في إظهار المبادرة، والقدرات التحليلية وحل المشكلات.

  
  

• توثيق تقني في ما يلي: رسومات المشروع - IFR / IFC، المخططات، P&IDs، PEFs، إلخ، كتيب الموردين / الشركات المصنعة الأصلية، مخططات المعدات.

  
  

• خبرة في AIM-EDMS، ASSAI، وPrimavera.

  
  

• خبرة في المشاريع الهندسية كجزء من فريق مراقبة المشاريع.

  
  

• خبرة في إعداد التقارير والتحليل واستخدام أدوات مثل MS Access، Excel المتقدم، Spotfire، Power BI، وأدوات مشابهة أخرى.

  
  

• خبرة في ممارسات تحسين الجودة المستمرة في الهندسة، وتحليل أنماط الفشل وتأثيراتها، وتحليل شجرة الأخطاء، وإدارة الجودة الشاملة.

  
  

ما نقدمه

أنت تجلب مهاراتك وخبرتك إلى شل وفي المقابل تعمل مع أشخاص موهوبين ومخلصين على أحد أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. سيكون لديك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة والاحترام المتبادل. ستتمكن من تحقيق توازن أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• تقدم كشخص بينما نعمل معًا على الانتقال الطاقي.

  
  

• تنمية المهارات القابلة للتحويل التي تحتاجها للتقدم.

  
  

• العمل في طليعة التكنولوجيا والاتجاهات والممارسات.

  
  

• التعاون مع زملاء ذوي خبرة يمتلكون خبرات فريدة.

  
  

• تحقيق توازنك في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.

  
  

• تنمو بينما تتقدم من خلال فرص مهنية متنوعة في فرق وطنية ودولية.

  
  

• الحصول على مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

  
  

-

مكان عمل شامل وتقدمي

• لتمكين التقدم معًا، نحتاج إلى جذب وتطوير ألمع العقول والتأكد من سماع كل صوت. إليك بعض الطرق التي نرعى بها بيئة شاملة - واحدة حيث يمكنك التعبير عن أفكارك، وتوسيع مهاراتك، وتحقيق إمكاناتك.

  
  

• نحن نخلق مساحة يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يتفوقوا فيها من خلال عملية توظيف شفافة، وتعديلات في مكان العمل ودعم مستمر في أدوارهم. لا تتردد في إخبارنا بظروفك عند التقديم، وسنتولى الأمر من هناك.

  
  

• نحن نغلق الفجوة بين الجنسين - سواء من خلال اتخاذ إجراءات بشأن المساواة في الأجور أو من خلال تمكين المزيد من النساء للوصول إلى أدوار رفيعة المستوى في الهندسة والتكنولوجيا.

  
  

• نسعى لأن نكون رائدين في مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات، وتعزيز المساواة للموظفين بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.

  
  

شل في الهند

شل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، ولها وجود في الغاز المتكامل، والمصب، والطاقة، والطاقة المتجددة، والمنبع. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والتحول الرقمي، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، "تمكين التقدم"، مصممة لتوليد قيمة لمساهمينا، وعملائنا، والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق المزيد من القيمة مع تقليل الانبعاثات. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في توفير المزيد من حلول الطاقة النظيفة، بهدف تحويل شل بشكل مربح إلى شركة طاقة خالية من الانبعاثات بحلول عام 2050. بينما تتحرك الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2070، تهدف شل الهند إلى لعب دور رائد في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، بينما تستثمر في بناء نظام الطاقة للمستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا في مجال الزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتعمل على سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور، والتطوير، والإنتاج في مصنع خلط عالمي المستوى في تالويا. من خلال أكثر من 350 محطة بيع بالتجزئة، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود، والمقاهي، ومتاجر السلع الاستهلاكية، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شل وتدير محطة إعادة الغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورت، بسعة 5 مليون طن سنويًا، ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حيويًا في تلبية الطلب المتزايد في الهند على الغاز عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شل على شركة Sprng Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء شركة متكاملة للانتقال الطاقي في البلاد. تعتبر Sprng شركة رائدة في مجال الطاقة المتجددة في الهند، حيث تطور وتدير مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية، والرياح، والهجين.

تعمل مراكزنا الثلاثة للقدرات عبر بنغالور وتشيناي كمركز تكنولوجيا وابتكار لشركة شل على مستوى العالم، وتعمل كمحرك لتسليم العمليات الفنية الأساسية، والرقمية، والمالية: رائدة في الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات والمعاهد التكنولوجية الرائدة لتسريع جهود إزالة الكربون في قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة بشكل إيجابي في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتدريب، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power وd.light وOrb Energy وCleantech Solar.

إخلاء المسؤولية:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك أن بياناتك الشخصية قد تُنقل إلى شل / شركات مجموعة شل حول العالم. لن تطلب مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون منها أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشركة شل ومن المستحسن بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي صاحب عمل يساوي الفرص.