• الإشراف على الفريق وتطويره 
• الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق في الوظائف المحددة. 
• دعم عملية الانضمام والتدريب والتطوير المستمر لقدرات الفريق. 
• الامتثال وحوكمة العمليات 
• ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية ومقاييس الامتثال لقاعدة بيانات CSV. 
• مراقبة صحة قاعدة البيانات والمساعدة في المبادرات.
• التميز التشغيلي 
• تحديد أوجه القصور والمساهمة في مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات. 
• الحفاظ على معايير عالية من جودة البيانات وتقليل الأخطاء اليدوية. 
• التفاعل مع أصحاب المصلحة 
• تصعيد القضايا الحرجة إلى مدير العمليات ودعم جهود الحلول. 

متطلبات الدور

• مهارات قوية في إدارة الأفراد لقيادة وتنسيق فعّال عبر الفرق.
• معرفة جيدة بأنشطة عملية CI (مع معرفة شاملة بالعملية) لضمان سير العمليات بسلاسة.
• مهارات اتصال فعّالة ضرورية؛ يجب أن يكون المرشح قادرًا على توصيل الأفكار بوضوح، وتأثير على أصحاب المصلحة، وإظهار سلوك مهني في جميع التفاعلات.
• الكفاءات السلوكية القوية مثل المساءلة، التعاون، والقدرة على التكيف ضرورية للنجاح في هذا الدور.
• ميزة إضافية: معرفة بعمليات Panel (CPS/OMNI)، والتي ستكون ذات قيمة عالية.

المؤهلات

• 7-10 سنوات من الخبرة مع 3-4 سنوات في دور إشرافي أو قيادة فريق ضمن العمليات، إدارة البيانات، أو البيئات المعتمدة على الامتثال. 
• خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك خبرة في التعاون مع الفرق الداخلية (مثل التقنية، عمليات البيانات، عمليات العملاء) والشركاء الخارجيين. 
• تفكير موجه نحو العمليات مع التركيز على التحسين المستمر، والتوحيد، والكفاءة التشغيلية. 
• القدرة على إدارة الأداء، وتقديم ملاحظات بناءة، وتعزيز ثقافة المساءلة والنمو داخل الفريق. 

مزايا العمل لدينا

• بيئة عمل مرنة.
• إجازة تطوعية.
• تعلم عبر لينكد إن.
• برنامج مساعدة الموظفين (EAP)

قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية، تقييم المرشحين، جدولة المقابلات، مطابقة الوظائف، دعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي تخضع لمبادئ NIQ للعدالة والشفافية والإشراف البشري والشمول. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ التوجيه الخاصة بـ NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

حول NIQ

NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال الذكاء الاستهلاكي، حيث تقدم الفهم الأكثر شمولاً لسلوك شراء المستهلكين وتكشف عن مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين اثنين من قادة الصناعة ذوي الانتشار العالمي غير المسبوق. مع قراءة شاملة للبيع بالتجزئة وأعمق رؤى للمستهلكين - تُقدم مع تحليلات متقدمة من خلال منصات متطورة - تقدم NIQ الرؤية الكاملة™. NIQ هي شركة ضمن محفظة Advent International ولها عمليات في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة NIQ.com

هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟

تابعونا على: لينكد إن | إنستغرام | تويتر | فيسبوك

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول

في NIQ، نحن ملتزمون تمامًا بتعزيز بيئة عمل شاملة تعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نعتقد أن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل، التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحالة الزوجية، حالة المحاربين القدامى، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا في إحداث تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion