• تلعب إدارة الأداء دورًا مركزيًا في برنامج مراجعة مواقع بافين، حيث توفر إشرافًا شاملاً على التنفيذ والحكومة والتقارير التنظيمية. تضمن هذه الوظيفة أن تتم أنشطة مراجعة العملاء وفقًا لاستراتيجية التخفيف المتفق عليها، والقدرة التشغيلية، والتوقعات التنظيمية، مع الحفاظ على رقابة قوية، واستعداد للتدقيق، وشفافية البيانات عبر جميع الولايات القضائية.
• تعمل الوظيفة كطبقة تنسيق مركزية بين العمليات، والفرق الوطنية، ومنتديات الحوكمة، مما يدفع التنفيذ المنظم، ويراقب التقدم، ويحدد المخاطر، ويمكّن من التصعيد واتخاذ القرار في الوقت المناسب.

استراتيجية التخفيف وإدارة سجل العمل

• امتلاك التخفيف الشامل لسكان العملاء (التخطيط، التوزيع، موازنة الحجم)
• دفع توافق أصحاب المصلحة (العمليات / الدولة / الشبكة) وإدماج الملاحظات في الخطط النهائية
• إدارة النسخ وتأمين الموافقات الحكومية (مثل توقيع PWG)
• ضمان التطبيق المتسق للمنطق المتفق عليه للتخفيف عبر الدول

مراقبة التنفيذ وإشراف الأداء

• تتبع التقدم الشامل لتنفيذ حالات بافين مقابل الخطة
• مراقبة الشيخوخة، والإنتاجية، وتوافق القدرة عبر المواقع
• إعادة ضبط الخطط بناءً على القيود الناشئة أو تحولات الحجم
• تقديم رؤى مستمرة حول الأداء وتوصيات لأصحاب المصلحة

حوكمة بدء الحالات والرقابة

• إنشاء ومراقبة ضوابط بدء اليوم-0 / اليوم+1 / اليوم+2
• تتبع الاستثناءات (البدايات المتأخرة أو المفقودة) وضمان التصحيح
• دفع الالتزام بالجداول الزمنية، بما في ذلك تصعيد عدم الامتثال
• توفير رؤية لفجوات البدء من خلال التقارير المنظمة

لوحات المعلومات، MI والتقارير التنظيمية

• امتلاك لوحات معلومات الأداء (مثل Tableau / لوحة معلومات CLR) وضمان دقة البيانات
• إجراء فحوصات جودة البيانات والتحقق قبل الإبلاغ
• توليد MI التنظيمية، واستخراج البيانات عند الطلب، وحزم الإدارة
• توزيع التقارير الدورية على أصحاب المصلحة (العمليات، SCB AG، منتديات الحوكمة)

حوكمة، مشاركة أصحاب المصلحة والتصعيد

• العمل كنقطة تنسيق مركزية عبر العمليات، والفرق الوطنية، وأصحاب المصلحة في البرنامج
• إنشاء وتيرة الحوكمة (مكالمات أسبوعية، مراجعات شهرية، رؤية EMF)
• تحديد المخاطر، والعقبات، وانتهاكات الرقابة مبكرًا
• دفع التصعيد المنظم إلى رؤساء الدولة / العمليات ومنتديات الحوكمة

إطار العمل الرقابي واستعداد التدقيق

• الحفاظ على حزم الأدلة التي تدعم المتطلبات التنظيمية والتدقيقية
• ضمان إمكانية تتبع القرارات، والافتراضات، ومنطق التنفيذ
• دمج الضوابط حول العمليات اليدوية والحلول المؤقتة
• دعم التدقيق، والمراجعات التنظيمية، وأنشطة الضمان

الحلول المؤقتة وتتبع التغيير (NRD / غير متصل)

• تتبع الأنشطة حيث لا يتوفر تمكين النظام
• الحفاظ على ضوابط غير متصلة منظمة لمنع التنفيذ غير المنضبط
• مراقبة تقدم تغييرات NRD / النظام وضمان التوافق مع احتياجات التنفيذ

إدارة المخاطر وحل المشكلات

• تحديد المخاطر بشكل استباقي عبر التنفيذ، والقدرة، وجودة البيانات
• توصية بإجراءات التخفيف وطرق إعادة الضبط
• تتبع تقدم الحلول وضمان الإغلاق من خلال منتديات الحوكمة

• تصوير البيانات
• SQL
• Tableau
• DataIku
• Alteryx
• Python

• خبرة قوية في إدارة الأداء، MI، تحليل الأعمال أو أدوار PMO
• خبرة في برامج تغيير KYC / CDD / الجرائم المالية
• قدرة تحليلية عميقة مع خبرة مثبتة في لوحات المعلومات، والمعايير، وتتبع الأداء / الفوائد
• مهارات متقدمة في Excel، مع تعرض لـ Tableau أو أدوات BI مماثلة
• القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وموجزة لأصحاب المصلحة الكبار
• عقلية حوكمة قوية مع التركيز على الضوابط، والدقة، وقابلية التتبع
• خبرة عملية في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات.

الخبرة: 10+ سنوات من الخبرة العامة مع الحد الأدنى من 5 سنوات في DataIKU / Alteryx.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. على مدى أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا، ومجتمعاتنا، وبعضنا البعض. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو والتطور. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، بينما نضع العميل في قلب ما نقوم به
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من النجاح والفشل
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء مستقبل طويل الأمد

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك إجازة سنوية، وأبوة / أمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة طويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، بالإضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الصحة النفسية النشط من خلال Unmind، وهي منصة رائدة في مجال الصحة النفسية الرقمية، ودورات تطوير المرونة ومهارات إنسانية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدين للصحة النفسية ومجموعة متنوعة من أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة ومحكومة بالقيم، واحدة تحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا، ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.