الاستراتيجية

• فريق حلول البيانات هو مركز التميز للبيانات لوظائف المالية والخزانة في ستاندرد تشارترد ولديه خبرة في بنية البيانات والبنية التحتية والحوكمة. يتعاون الفريق بشكل وثيق مع فرق الأعمال والمالية والمخاطر والتكنولوجيا والعمليات المالية وإدارة الخزانة، ورئيس البيانات لتعريف وتنفيذ متطلبات مصادر البيانات والاستراتيجية العامة للبيانات للمالية والخزانة.
• تتطلب هذه الوظيفة متخصص بيانات يعمل في واحدة أو أكثر من المبادرات الاستراتيجية أو مشاريع معالجة البيانات للمالية وإدارة المخاطر المتعلقة برأس المال والسيولة. ستكون مسؤولية المبادرة الاستراتيجية هي تعريف وتنفيذ متطلبات مصادر البيانات والضوابط المرتبطة بها. في مشاريع معالجة البيانات، ستكون المسؤولية هي تحسين جودة البيانات من خلال إجراء تقييمات جودة البيانات وتحليل الأسباب الجذرية وإدارة الإجراءات التصحيحية بما في ذلك تغييرات النظام والعمليات التجارية. كجزء من الدور، ستحصل على فرص لتعلم وإتقان مهارات البيانات (الحوكمة، التحليلات، النمذجة، البنية) وتطوير المعرفة في مجال منتجات البنك وإدارة رأس المال والإدارة المالية وإدارة السيولة. هذه الوظيفة مناسبة بشكل أفضل للمرشحين الذين يطمحون إلى صقل مهاراتهم في البيانات ليصبحوا خبراء بيانات يقودون مشاريع التحول المعتمدة على البيانات على نطاق واسع في قطاع البنوك أو الصناعات الأخرى.

• كجزء من الدور، ستحصل على فرص لتعلم وإتقان مهارات البيانات (إدارة التدقيق، الحوكمة، التحليلات، النمذجة، البنية) وتطوير المعرفة في مجال منتجات البنك وإدارة رأس المال والإدارة المالية وإدارة السيولة. هذه الوظيفة مناسبة بشكل أفضل للمرشحين الذين يطمحون إلى صقل مهاراتهم في البيانات ليصبحوا خبراء بيانات يقودون مشاريع التحول المعتمدة على البيانات على نطاق واسع في قطاع البنوك أو الصناعات الأخرى.

  
  
  

المسؤوليات

• المشاركة في تدقيق S166 (من خلال الأنشطة المدرجة أدناه) ودعم إعداد ردود الإدارة على استفسارات المدققين.
• فهم ومراجعة متطلبات البيانات للعمليات السفلية لتقليل تعديلات البيانات وتحسين استخدام الموارد.
• تحديد وتحليل والتحقق من مصادر البيانات المثلى للعناصر الحرجة لضمان توفر بيانات عالية الجودة.
• تحديد عناصر البيانات الحرجة الجديدة وقيادة المناقشات المتعلقة بالملكية والعمليات التجارية للعناصر الجديدة.
• تطبيق أفضل ممارسات إدارة البيانات ومبادئ حوكمة البيانات لجمع البيانات بشكل صحيح مع الضوابط المحددة بشكل مناسب والحوكمة بما في ذلك تبادل البيانات.
• التعاون مع مالكي البيانات العلوية والأنظمة وشركاء التكنولوجيا لتعريف آلية التسليم لتلبية متطلبات البيانات (من حيث الاكتمال والموثوقية والملاءمة والدقة) على المدى القصير (متوسط) والاستراتيجي (طويل الأجل).
• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال وشركاء التسليم لتحديد فجوات البيانات / مشاكل جودة البيانات التي تؤدي إلى تدخلات يدوية، وتقدير التأثير التجاري، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية.
• التأثير على أصحاب المصلحة الكبار لدعم أنشطة إدارة التغيير المطلوبة لتنفيذ ناجح لحلول البيانات وبرامج معالجة البيانات.
• تصعيد القضايا المتعلقة بجودة البيانات بشكل رسمي مع العلوية لضمان إشراف الإدارة المناسب والإصلاح.
• لفهم التغييرات المدفوعة من العلوية، فهم مشهد البيانات المتغير مع العلوية وفهم مسارات الانتقال.

السلوك التنظيمي والتجاري

• عرض سلوك نموذجي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن تضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر ستاندرد تشارترد بنك. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة السلوك الخاصة بالمجموعة.
• تحديد وتصعيد وتخفيف وحل المخاطر وقضايا السلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني.

المعنيون الرئيسيون

• فرق المالية والعمليات المالية وإدارة الخزانة.
• مالكو العمليات لوظائف المالية والخزانة.
• رئيس حلول البيانات، المالية والخزانة.
• مديرو الأعمال وقادة الأعمال (مقدمو البيانات ومستهلكو البيانات).
• فرق التكنولوجيا - التطبيقات العلوية والسفلية.
• فريق برنامج BCBS239.
• فرق CDO.
• المخاطر والتدقيق والامتثال (المخاطر أيضًا كشركاء في مصادر البيانات / جودة البيانات / BCBS 239 إلخ).
• استشاريون خارجيون / وكلاء.

مسؤوليات أخرى

• تضمين العلامة التجارية وقيم المجموعة في بيانات وتحليلات GFS؛ أداء المسؤوليات الأخرى الموكلة بموجب سياسات وإجراءات المجموعة أو الدولة أو الأعمال أو الوظائف؛ وظائف متعددة (أدوار مزدوجة).

• تحليل الأعمال ومهارات حل المشكلات.
• تحليلات البيانات.
• حوكمة البيانات.
• معرفة بالأدوات والتقنيات الخاصة بحوكمة البيانات والقدرة على تطوير وصيانة بيانات المنظمة لتلبية متطلبات الأعمال.
• معرفة تقنية ومعمارية.
• فهم المشهد الحالي لتقنيات تحليل البيانات والأدوات والنظم.
• مهارات تواصل شخصية وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة.
• معرفة بالمؤسسات المالية ومنتجات المالية.
• خبرة في إدارة البرامج والمشاريع.

المرشح المثالي

سيكون لدى المرشح المثالي خبرة في واحدة أو أكثر من قدرات البيانات (حوكمة البيانات، تحليلات البيانات، بنية البيانات والنمذجة، تحليل الأعمال) ومعرفة وظيفية بعمليات المالية والخزانة (إدارة رأس المال، المحاسبة المالية، إدارة السيولة، التقارير الجماعية)، ومنتجات البنوك (الأسواق المالية، تمويل التجارة، إلخ). المتطلبات الأخرى هي كما يلي:

• 6+ سنوات من الخبرة العملية المتعلقة بمشاريع المالية / المخاطر / الأعمال في الخدمات المالية.
• معرفة في منتجات البنوك أو أي من عمليات المالية - إدارة رأس المال / السيولة، إدارة السجلات.

• فهم قوي لمبادئ حوكمة البيانات والقدرة على تعريف هذه المعايير فيما يتعلق بالعناصر الحرجة للبيانات.

• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي والعرض.
• عقلية استراتيجية مع مهارات قوية في حل المشكلات وقدرة فائقة على إدارة وتحليل البيانات الخام، واستخلاص الاستنتاجات، وتطوير توصيات قابلة للتنفيذ.

• مهارات تأثير قوية لضمان أن فرق التسليم خارج الإدارة المباشرة تحقق كما هو مخطط.
• القدرة على إدارة مجتمع أصحاب المصلحة المتنوع والتحدي.
• مهارات متقدمة في SQL أو بايثون أو أي مهارات تحليل بيانات أخرى مرغوبة.
• تجربة سابقة في إدارة التدقيق التنظيمي ستكون ميزة.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من النجاح والفشل.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك إجازة سنوية، إجازة أبوية / أمومية (20 أسبوعًا)، إجازة طويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، بالإضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الصحة النفسية النشط من خلال Unmind، منصة رائدة في مجال الصحة النفسية الرقمية، ودورات تطوير المرونة ومهارات إنسانية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدين للصحة النفسية، وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم الجسدي والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافياتنا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.