هل ترغب في أن تُسمع صوتك وتُحتسب أفعالك؟

اكتشف فرصتك مع مجموعة ميتسوبيشي يو إف جي المالية (MUFG)، واحدة من أبرز المجموعات المالية في العالم. عبر العالم، نحن 150,000 زميل، نسعى لإحداث فرق لكل عميل ومنظمة ومجتمع نخدمه. نحن نؤمن بقيمنا، نبني علاقات طويلة الأمد، نخدم المجتمع، ونعزز النمو المشترك والمستدام لعالم أفضل.

مع رؤية أن نكون المجموعة المالية الأكثر ثقة في العالم، من ثقافتنا أن نضع الناس أولاً، نستمع إلى أفكار جديدة ومتنوعة ونتعاون نحو مزيد من الابتكار والسرعة والمرونة. وهذا يعني الاستثمار في المواهب والتقنيات والأدوات التي تمكنك من امتلاك مسيرتك المهنية.

تقدم MUFG، حيث من المتوقع أن تكون ملهمًا وأن يتم مكافأتك على إحداث تأثير ذو مغزى.

الغرض الرئيسي من الدور:

فريق تحليل مخاطر الائتمان في تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن تصميم ودمج ودعم أنظمة مخاطر المكتب الأوسط في المنظمة باستخدام محرك المحاكاة والتسعير من ساب جلوبال المالية (FRA) الذي يوفر تغطية عبر الأصول لحساب مقاييس مخاطر الائتمان المختلفة. يتم توزيع منصة FRA fraimWRX كصور AKS. تعتمد FraimWRX على Redis و Apache Kafka و Spark و HBASE و HDFS. تستخدم تكنولوجيا المخاطر Kubernetes لنشر fraimWRX مع مكونات منسق ومشغل وظائف تعتمد على Python. تتكامل طبقة التطبيق المعتمدة على .NET داخليًا مع FRA في الأنظمة الملكية لـ MUFG.

تطورت تكنولوجيا المخاطر بسرعة خلال السنوات القليلة الماضية حيث تم تقديم تنظيمات جديدة وتغييرات صناعية بعد الأزمة المالية. تتطلب مشاريع المخاطر تغييرات واسعة النطاق في البنية التحتية التقنية للمنظمة بما في ذلك منصة المخاطر. إلى جانب ذلك، تسعى المنظمة لتوحيد الأنظمة عبر العالم لتحسين الكفاءة، والمساعدة في توحيد منتجاتنا وتعزيز علامتنا التجارية. سيتضمن ذلك جهودًا لتبني الحوسبة السحابية وأشكال جديدة من التكنولوجيا الرقمية.

ستكون المهمة الأساسية للمرشح الناجح كجزء من فريق تحليل تكنولوجيا المعلومات للمخاطر هي دعم طرح تحسينات إضافية على منصة تكنولوجيا المعلومات للمخاطر لتلبية متطلبات التغيير التنظيمي المستمر والتحديات. تستخدم البنية التحتية مجموعة من التقنيات بما في ذلك MS SQL Server و C# و Python و MS Azure. ستركز الوظيفة على تطوير النظام باستخدام تقنيات جديدة لتقديم حلول مبتكرة لتعزيز قدرات قسم إدارة المخاطر.

يجب أن يكون لدى المرشح المناسب خبرة تقنية عملية في تنفيذ حلول تحليل PFE، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات الحوسبة السحابية مع فهم جيد لمجموعة تقنيات .NET ومفاهيم البرمجة الموزعة. الخبرة العملية مع منصة S&P Global Financial Risk Analytics (FRA) مطلوبة.

يجب أن يكون لدى المرشح فهم قوي وتجربة عملية في تسعير المشتقات، والأوراق المالية المدعومة بالرهن العقاري، والعمليات، وإقراض الأسهم وإقراض الوكالة باستخدام منصة FRA.

تشمل الخصائص الأساسية للمرشح مهارات قوية في حل المشكلات، والتواصل الجيد، والانتباه للتفاصيل.

تعتبر الخبرة السابقة في العمل ضمن مجال تكنولوجيا المخاطر في المكتب الأوسط أو الأمامي مرغوبة، على الرغم من أن سجل قوي من الخبرة القابلة للمقارنة في مجالات أخرى ضمن المالية مقبول أيضًا.

المتطلبات:

· مهارات قوية في برمجة C# و .NET Framework و SQL Server.

· خبرة عملية في بناء واجهات برمجة التطبيقات على .NET Core.

· خبرة عملية في تطوير جانب العميل والخادم باستخدام C# و SQL Server.

· خبرة عملية في Azure Data Lake و Azure Kubernetes Service و TeamCity و Jira و SVN و GitHub و Visual Studio و PowerShell.

· خبرة في جدولة الدفعات مثل Autosys أو BMC Control-M Scheduler لتكوين الدفعات.

· خبرة في استخدام أنظمة التشغيل Windows و Linux لتشغيل Docker/AKS.

· خبرة عملية في اختبار الوحدة، واختبار التكامل ومهارات اختبار التطوير.

· فهم جيد للهندسة المعمارية للخدمات الصغيرة والرسائل.

· خبرة في العمل على تطبيقات كبيرة النطاق (من الأمام إلى الخلف)، والتقاط البيانات، والمعالجة، والتسعير، والتقارير.

· يجب أن يكون فردًا نشطًا جدًا يمكنه العمل بشكل مستقل وتحمل المهام وتقديم برمجيات عالية الجودة.

· يجب أن يكون قادرًا على تحمل المسؤولية الكاملة عن مهام التطوير، واختبار وتصحيح المشكلات.

· يجب أن يكون منظمًا جدًا، ومنضبطًا ولديه نهج عمل منظم.

· يمكنه العمل تحت الضغط والمواعيد النهائية الضيقة.

· يجب أن يكون قادرًا على التخطيط وإدارة وتوجيه المطورين المبتدئين.

· يجب أن يكون قادرًا على كتابة وثائق نطاق تقنية عالية الجودة وخطط اختبار.

· فهم جيد لحسابات مخاطر الائتمان PFE وحسابات مخاطر السوق VAR.

· خبرة مثبتة في تسعير المشتقات، والعمليات، وإقراض الأسهم، والأوراق المالية المدعومة بالرهن العقاري ومنتجات الإقراض الوكالية (ALDOP).

· فهم قوي لآليات المنتجات المالية مثل السندات والأسهم.

· فهم قوي للضمانات المقابلة، وصافي البيانات، والبيانات السوقية في تسعير مخاطر الائتمان.

· مهارات قوية في التسوية لمخاطر الائتمان بين محرك مخاطر PFE وأنظمة التقارير.

· فهم جيد للأنظمة الخلفية مثل Murex و EMD Party والتغذيات.

· مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

· مهارات تواصل جيدة عند التعامل مع مديري المشاريع ومديري مخاطر الائتمان والمتداولين.

· خبرة مثبتة في العمل مع المطورين ومديري مخاطر الائتمان عبر مناطق جغرافية مختلفة (الولايات المتحدة / الاتحاد الأوروبي / آسيا).

· خبرة في إدارة تطوير مشاريع مخاطر الائتمان عبر المطورين في آسيا والولايات المتحدة.

· يجب أن يكون قادرًا على دعم عمليات مخاطر الائتمان خلال الليل وعطلات نهاية الأسبوع بعد الإصدارات.

· قادر على حل مشكلات إنتاج مخاطر الائتمان ضمن SLAs معقولة.

· مهارات تطوير Agentic جيدة.

المسؤوليات الرئيسية:

· توسيع حاسبات تسعير مخاطر الائتمان.

· ترقية قاعدة الشيفرة القديمة إلى .net core.

· تحسين الأداء.

· إجراء اختبارات صارمة لقاعدة الشيفرة.

المهارات والخبرة:

• C#، .Net Core
• Docker و AKS
• Python
• Microsoft SQL Server.
• GitHub / Svn / JIRA
• جدولة دفعات Control-M
• تطوير Agentic AI
• خبرة في العمل في بيئة تكنولوجيا الخدمات المصرفية الاستثمارية.
• مهارات التخطيط والأولويات.

سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة في ما يلي :-

• خبرة في العمل على مخاطر الائتمان / مخاطر السوق.

المتطلبات الشخصية:

• يمتلك عقلية "يمكن القيام بها" مع مرونة للتكيف.
• مهارات تواصل جيدة، والقدرة على تبسيط المصطلحات التقنية إلى لغة الأعمال.
• خبرة في تقديم العروض لجميع مستويات الإدارة وعبر أقسام مختلفة.
• سجل مثبت في تقديم خدمات للمخاطر / المكتب الأوسط / المكتب الأمامي.
• يجب أن يحمل عقلية تحليلية.
• توفير تدريب ودعم عبر الوظائف لأعضاء الفريق الآخرين لضمان تحقيق أهداف الفريق.
• نهج مرن ورشيق في التسليم.
• مهارات تواصل شخصية ممتازة لضمان وضوح التواصل مع المستخدمين وزملاء التكنولوجيا.
• تحديد أولويات وتنظيم عبء العمل الخاص به وفقًا لمتطلبات التسليم.
• متعلم سريع لديه القدرة على فهم واستيعاب وتطبيق المعلومات الجديدة بسرعة.
• استخدام نهج تطوير Agent AI لإكمال تطوير واختبار الأتمتة.

صاحب عمل متساوي الفرص
تلتزم مجموعة MUFG بتوفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين ولا تميز على أساس العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو المظهر الجسدي أو الدين أو التعبير عن الجنس أو الهوية الجنسية أو الجنس أو العمر أو النسب أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الحالة الطبية أو التوجه الجنسي أو المعلومات الجينية أو أي حالة محمية أخرى للفرد أو من يرتبط به أو أقاربه، أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القوانين المعمول بها.

تعتبر مجموعة ميتسوبيشي يو إف جي المالية (MUFG) صاحب عمل متساوي الفرص. نحن نعتبر موظفينا أصولنا الرئيسية حيث أنهم أساسيون لنمونا ونجاحنا على المدى الطويل. تلتزم MUFG بالتوظيف بناءً على الجدارة والملاءمة التنظيمية، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس.