نحن المزود الرائد للخدمات المهنية للسوق المتوسطة على مستوى العالم، هدفنا هو تعزيز الثقة في عالم يتغير، وتمكين عملائنا وموظفينا لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. موظفونا الاستثنائيون هم مفتاح ثقافتنا الشاملة وتجربتنا في المواهب، وقدرتنا على أن نكون جذابين لعملائنا. ستجد بيئة تلهمك وتمكنك من الازدهار على الصعيدين الشخصي والمهني. لا يوجد أحد مثلك، ولهذا لا يوجد مكان مثل RSM.

المسؤوليات الرئيسية:

• يقوم قائد الفوترة بمعالجة جميع معاملات الفوترة بالتنسيق مع الفواتير الرئيسية المعينة لهم، باستخدام الإجراءات والأنظمة الأكثر فعالية وكفاءة لتسهيل الفوترة في الوقت المناسب للخدمات المقدمة من الشركة وفقًا لسياسات الشركة.

  
  

• تساعد هذه الوظيفة الفواتير وخدمات العملاء الخارجية في حل القضايا المتقدمة المتعلقة بالفوترة. قائد الفوترة هو المسؤول عن الإشراف على 3-5 مساعدي الفوترة / مساعدي الفوترة الأول، ومعالجة المهام / السيناريوهات المتقدمة للفوترة.

  
  

• تساعد هذه الوظيفة أيضًا في مراجعة العمل وتدريب أعضاء الفريق الجدد أو الحاليين، وتعمل كقائد في مشاريع الفريق أو خطوط الخدمة الفرعية.

  
  

التعليم / الشهادات

• درجة الدبلوم مع تركيز في المحاسبة أو خبرة معادلة - مطلوبة

  
  

• درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة - مطلوبة

  
  

• تخصص في المحاسبة أو المالية - مطلوب

  
  

المهارات التقنية / الشخصية

• إجادة استخدام Microsoft Office - مطلوب

  
  

• القدرة على التعلم، والتنفيذ، وتدريب الآخرين - مطلوب

  
  

• القدرة على العمل في منظمة كبيرة ومعقدة وديناميكية حيث يوجد درجة عالية من الغموض والتغيير - مطلوب

  
  

• القدرة على العمل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين بما في ذلك القيادة العليا - مطلوب

  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل وكقائد فريق - مطلوب

  
  

• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل - مطلوب

  
  

• مهارات قوية في التنظيم، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت - مطلوب

  
  

• التعرض لحل المشكلات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، والقدرة على استعلام النماذج الحالية - مطلوب

  
  

في RSM، نقدم حزمة تنافسية من الفوائد والتعويضات لجميع موظفينا. نقدم مرونة في جدولك، مما يمكّنك من تحقيق التوازن بين متطلبات الحياة، مع الحفاظ أيضًا على قدرتك على خدمة العملاء. تعرف على المزيد حول مكافآتنا الشاملة على https://rsmus.com/careers/india.html.

لا تتسامح RSM مع التمييز و/أو التحرش القائم على العرق؛ اللون؛ العقيدة؛ المعتقدات الدينية المتمسكة بها بصدق، أو الممارسات أو الملاحظات؛ الجنس (بما في ذلك الحمل أو الإعاقات المتعلقة بالرضاعة)؛ الجنس (بما في ذلك الهوية الجنسية و/أو التعبير الجنسي)؛ التوجه الجنسي؛ حالة فيروس نقص المناعة البشرية؛ الأصل الوطني؛ النسب؛ الحالة الأسرية أو الزواج؛ العمر؛ الإعاقة الجسدية أو العقلية؛ الجنسية؛ الانتماء السياسي؛ الحالة الطبية (بما في ذلك إجازة الأسرة والطبابة)؛ حالة ضحية العنف المنزلي؛ الخدمة السابقة أو الحالية أو المحتملة في القوات المسلحة الهندية؛ قدامى المحاربين في القوات المسلحة الهندية، وحالة أفراد القوات المسلحة الهندية؛ الخصائص الجينية المسببة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب التشريعات المتعلقة بالتوظيف في المقاطعات المعمول بها.

تتوفر accommodations للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب في سياق عملية التوظيف و/أو التوظيف / الشراكة. RSM ملتزمة بتوفير فرص متساوية وتسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لإكمال طلب، أو مقابلة، أو المشاركة بطريقة أخرى في عملية التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلينا على [email protected].