دور الوظيفة

P320- CDIO IB-التداول- مطور C++

وصف الوظيفة

نحن نبحث عن مطور C++ ذو مهارات عالية للانضمام إلى فريق الاتصال بالسوق لدينا، مع التركيز على بناء أنظمة تداول ذات كمون منخفض للغاية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في C++، وتجربة مع بروتوكولات البورصة، وفهم قوي للحوسبة عالية الأداء في الأسواق المالية.

المهارات الفنية (يجب أن تتوفر)

C++ الحديثة (C++17 أو أحدث)، البرمجة المتعددة الخيوط، الأنظمة عالية الأداء، ذات الكمون المنخفض.

المهارات الاختيارية (من الجيد توفرها)

التعرض لبروتوكولات البورصة.

المسؤوليات

• تصميم وتطوير وتحسين بوابات التداول ذات الكمون المنخفض ومكونات الوصول إلى السوق.
• تنفيذ الاتصال بالبورصة للأسواق العالمية (مثل NSE، BSE، CME، NYSE، إلخ).
• العمل عن كثب مع المتداولين والأعمال لفهم المتطلبات الحساسة للكمون.
• ضبط الأداء عبر وحدات المعالجة المركزية والذاكرة وطبقات الشبكة لتحقيق كمون على مستوى الميكروثانية.
• الحفاظ على وتعزيز البنية التحتية الحالية للتداول مع التركيز على الموثوقية والقابلية للتوسع.
• التعاون مع فرق DevOps والبنية التحتية لنشر ومراقبة الأنظمة في الإنتاج.

المهارات الأساسية

• مطلوب خبرة لا تقل عن 6-12 عامًا أو أكثر.
• إجادة قوية في C++ الحديثة (C++17 أو أحدث) وبرمجة متعددة الخيوط.
• فهم عميق لـ برمجة الأنظمة على مستوى منخفض، بما في ذلك إدارة الذاكرة وبنية وحدة المعالجة المركزية.
• خبرة في برمجة الشبكات (TCP/UDP، متعددة الإرسال) والأنظمة الداخلية لنواة لينكس.
• معرفة بـ بروتوكولات البورصة (FIX، OUCH، ITCH).
• سجل حافل في بناء أنظمة عالية الأداء، ذات كمون منخفض.
• مهارات قوية في تصحيح الأخطاء والتحليل باستخدام أدوات مثل perf وgdb وValgrind، إلخ.
• خبرة عملية مع لينكس والبرمجة النصية (شل، بايثون).

المهارات الثانوية

• الراحة في العمل 3 أيام في الأسبوع من المكتب (WFO).
• خبرة في الأسواق المالية، خاصة في بيئات الوصول إلى السوق أو HFT.
• التعرض لـ المراقبة في الوقت الحقيقي، والتسجيل، وأنظمة التنبيه.
• درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.

كافيري أروورا

مدير PMO

[email protected]

ساينكرون، بوني، الهند

بيان التنوع والشمول من ساينكرون

التنوع والشمول جزء أساسي من ثقافتنا، ويفخر ساينكرون بكونه مكان عمل يتيح الفرص المتساوية وهو صاحب عمل يتبع سياسة العمل الإيجابي. مبادرة التنوع والإنصاف والشمول (DEI) لدينا "اختلاف واحد" ملتزمة بتعزيز ثقافة شاملة - تعزز المساواة والتنوع وبيئة تحترم الجميع. نحن نؤمن بشدة أن قوة العمل المتنوعة تساعد في بناء شركات أقوى وأكثر نجاحًا كشركة عالمية. نشجع المتقدمين من خلفيات متنوعة، وأعراق، وأديان، وأعمار، وحالات زواج، وجنس، وتوجهات جنسية، أو إعاقات على التقدم.

جميع قرارات التوظيف في ساينكرون تستند إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة ومؤهلات الأفراد، دون النظر إلى جنس المتقدم أو هويته الجنسية أو توجهه الجنسي أو عرقه أو إثنيته أو حالته كمعاق أو محارب قديم، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون.

إشعار تقديم الطلبات للمرشحين