مدير الفئة

من نحن؟

تعتبر شركة جونسون كونترولز الرائدة العالمية في مجال المباني الذكية والصحية والمستدامة. منذ عام 1885، قمنا بجعل المباني أكثر ذكاءً، وقد نمت قدراتنا وعمق خبرتنا في الابتكار وانتشارنا العالمي منذ ذلك الحين. اليوم، نقدم أكبر مجموعة من منتجات المباني والتقنيات والبرمجيات والخدمات في العالم؛ نستخدم تلك المجموعة لتحويل البيئات التي يعيش فيها الناس ويعملون ويتعلمون ويلعبون.

هنا تأتي شركة جونسون كونترولز، حيث تساعد في دفع النتائج التي تهم أكثر. من خلال مجموعة كاملة من الأنظمة والحلول الرقمية، نجعل مبانيكم أكثر ذكاءً. المبنى الأكثر ذكاءً هو أكثر أمانًا وراحة وكفاءة، وفي النهاية، أكثر استدامة. والأهم من ذلك، أن المباني الأكثر ذكاءً تتيح لك التركيز بشكل أكبر على مهمتك الفريدة. أفضل لموظفيك. أفضل لخطتك المالية. أفضل لكوكب الأرض. نحن نساعد في خلق كوكب صحي من خلال حلول تقلل من استهلاك الطاقة وتقلل من النفايات وتجعل الحياد الكربوني واقعًا. الاستدامة هي أولوية قصوى لشركتنا.

لقد التزمنا باستثمار 75 في المئة من تطوير المنتجات الجديدة في الابتكار المتعلق بالمناخ لتطوير منتجات وخدمات مستدامة. نحن نأخذ الاستدامة على محمل الجد. تحقيق صافي انبعاثات كربونية صفرية قبل عام 2040 هو مجرد أحد التزاماتنا لجعل العالم مكانًا أفضل.

يرجى زيارة ومتابعة جونسون كونترولز على لينكد إن للحصول على أنشطة مثيرة حديثة.

لماذا جونسون كونترولز: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg

لينكد إن منطقة آسيا والمحيط الهادئ: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all

المهنة: القوة وراء مهمتك

OpenBlue: هذه هي كيفية إحياء المساحة

كجزء من شركة جونسون كونترولز، يعد هذا الدور كمدير فئة أول عضوًا في فريق إدارة الفئة العالمية. هذا الفريق مسؤول عن الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر جميع مصانع جونسون كونترولز لتطوير استراتيجيات الشراء العالمية لجميع الفئات الرئيسية، وإقامة بصمة شراء عالمية من الطراز الأول، والعمل كمركز للتميز لفئاتهم المعنية، ودعم الأعمال بنشاط في تطوير المنتجات الجديدة ومساعدة المصانع على تحقيق أهدافها التجارية.

مدير الفئة هو دور متقدم في الشراء ويقدم تقاريره مباشرة إلى مدير إدارة الفئة. يعمل هذا الدور الاستراتيجي ضمن فريق يهدف إلى ضمان توافق السلع الاستراتيجية عبر وظائف الأعمال. كعضو في هذا الفريق، ستعمل ضمن بيئة ديناميكية توفر مستوى عالٍ من التعرض والتأثير.

كمدير فئة، ستدير جزء الفئة الدقيقة من ميزانية الإنفاق الإجمالية والمدخرات المرتبطة بها. ستقوم بتطوير وتواصل وتنفيذ استراتيجيات فئة شاملة.

كمدير فئة، يمكنك التعامل مع الغموض بشكل جيد، ويمكنك اتخاذ قرارات دون كل البيانات، ويمكنك تغيير الاتجاهات بسهولة ويمكنك التعامل بفعالية مع التغيير. أنت تؤمن بأن أفضل الأعمال تتم في الفرق - تُعتبر زميلًا متعاونًا، صريحًا ولكن عادلًا. يمكنك إدارة أولويات متعددة في وقت واحد بفضل مهاراتك الممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت. أنت فضولي فكريًا - تدفع التعلم المستمر لك ولفريقك. أنت أيضًا فضولي بين الأشخاص - تفهم أن التعاون الداخلي والخارجي يغذي التحسين وأفضل الممارسات.

كيف ستقوم بذلك...

• مسؤول عن تطوير استراتيجيات فئة عالمية مفصلة. ستكون الفئات عادةً ذات إنفاق مرتفع وستؤثر على وحدات الأعمال / المناطق المتعددة وقد تكون أيضًا ذات طابع تقني عالي.
• ضمان توافق استراتيجيات الفئة مع متطلبات وأهداف الأعمال
• قيادة فريق الشراء القائم على المعرفة للفئات المعينة، مما يدفع أفضل المنتجات والعمليات والبصمة. تحسين تكوين قاعدة الموردين عالميًا.
• إجراء مفاوضات عقود الموردين، واختيار الموردين وإدارة دورة حياة العقود
• العمل كمركز للتميز للفئات المعنية من خلال فهم كامل للصناعة والمنافسة والتقنيات المستقبلية والابتكارات وما إلى ذلك.
• مسؤول عن استمرارية الإمدادات العامة وتخفيف المخاطر النشطة. العمل مع المصانع لحل قضايا الجودة والتسليم والسعة وغيرها من القضايا حسب الحاجة.
• دعم قرارات الشراء مقابل التصنيع
• تحقيق أو تجاوز أهداف خطة الربح المتعلقة بالفئات: المدخرات، اقتصاديات المواد الخام، الجودة، ترشيد الموردين، نسبة المحتوى LCC وأهداف أخرى متفق عليها
• قيادة مراجعات الفئات الشهرية أو الربعية مع فريق الفئة العالمي عبر المصانع والمناطق.

ما ستحتاجه...

• درجة البكالوريوس مطلوبة. يُفضل درجة الماجستير.
• 5-8 سنوات على الأقل في HVAC، الهندسة، التصنيع الكبير، أو منظمة عالمية متعددة الصناعات
• سنتان على الأقل من الخبرة في دور الشراء الاستراتيجي
• مهارات تفاوض قوية جدًا
• القدرة على التواصل مع القيادة العليا عبر المناطق داخليًا وخارجيًا
• فهم عميق لأدوات وممارسات الشراء
• مهارات قوية في MS Office
• مهارات قوية في التكلفة والتحليل
• معرفة عملية بـ ساب أو أنظمة ERP معادلة أخرى
• إجادة اللغة الإنجليزية ستكون ميزة.
• السفر حتى 30%، محليًا وعالميًا

التنوع والشمول إن التزامنا بالتنوع والشمول يبدأ بقيمنا. نحن نقود بنزاهة وهدف، مع التركيز على المستقبل والتوافق مع رؤية عملائنا للنجاح. تضمن ثقافتنا عالية الأداء أن لدينا أفضل المواهب التي تشارك بشكل كبير وتتحمس للابتكار. إن مهمتنا في التنوع والشمول ترفع من مسؤولية كل موظف للمساهمة في ثقافتنا. من خلال هذه المساهمات، سنقود العقليات والسلوكيات التي نحتاجها لدعم مهمات عملائنا. لديك القوة. لديك الصوت. لديك الثقافة بين يديك.