المسؤوليات والالتزامات الرئيسية
1) معرفة مذهلة في تطوير وإدارة دورة حياة منتج المركبة بالكامل.
2) خبرة عملية في تطوير وتجميع المركبات وفقًا لمواصفات التصميم.
3) الحفاظ على ورشة العمل تعمل بكامل طاقتها، بما في ذلك بنية المتجر التحتية، تخطيط الميزانية / النفقات، جاهزية المواد / التخزين والمخزون.
4) تخطيط ومراقبة بناء النماذج الأولية / إعادة البناء / الإصلاحات / التعديلات وفقًا لخطط المشروع وضمان جاهزية المواد والأهداف.
5) معرفة وظيفية بأنظمة وأنظمة فرعية مختلفة للمركبة. (المحرك، النقل، الهيكل، التعليق، BIW، HVAC، EandE، trims، إلخ) 6) التنسيق مع CFT لتحسين الفعالية في بناء النماذج الأولية وجودة التسليم.
7) الهندسة القيمية وتحسين التكاليف من خلال إعادة تدوير المواد وإعادة استخدام المركبات النموذجية للتحقق.
8) القدرة على تحديد جدوى التصنيع للمنتج وضمان إمكانية التصنيع، إمكانية الخدمة والوصول الصحيح للأدوات للمركبة النموذجية في مرحلة النموذج الأولي وتقديم التغذية الراجعة إلى البحث والتطوير لحل المشكلات.
9) مسؤول عن إعداد والتحقق من BOM.
10) تصور النماذج الأولية الميكانيكية، والنماذج، والأشكال الثابتة من خلال الهندسة العكسية لتحديد التصميم الأساسي والتحسين المستمر.
11) وضع معايير الجودة لمستوى جودة المركبة النموذجية مثل MQW، MPDS، APQP، معايير السلامة والبيئة في ورشة النموذج الأولي.
12) ضمان الوثائق، والتقارير، والمعلومات المتعلقة بتقدم البناء إلى كبار المسؤولين / الإدارة خلال مراجعات المشروع.
13) إعداد ومراقبة خطط توقيت بناء النماذج الأولية، ومصفوفة البناء، وخطط التحكم في البناء، وقوائم الفحص، والملخصات والتحليلات.
14) حساب ومراقبة فشل المتانة لوقت الإصلاح، وفعالية الخدمة والتكلفة من خلال الأساليب الإحصائية.
15) خبرة في مقارنة مركبات المنافسين وتقديم التغذية الراجعة حول أوزان الأنظمة، وإمكانية الخدمة، والتغليف، والركوب والتعامل، NVH، الأداء، والوظائف.
15) المساهمة في مراجعة التصميم، وتحليل تأثير وضع الفشل (DFMEA) وتقديم تحسينات في مرحلة التصميم
16) المساهمة في وحدة النماذج الرقمية DMU ودراسة التخطيط لوحدات FTG.
الخبرة

بكالوريوس في الهندسة مع 3-6 سنوات من الخبرة

الصناعة المفضلة
المؤهلات
بكالوريوس في الهندسة / بكالوريوس في التكنولوجيا / ماجستير في الهندسة / ماجستير في التكنولوجيا
المتطلبات العامة
التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمولية
في ماهيندرا وماهيندرا المحدودة، نعتقد أن التنوع يدفع الابتكار، والشمولية هي جوهر كل ما نقوم به. نحن ملتزمون بتهيئة مكان عمل يشعر فيه كل فرد بالتقدير والاحترام والتمكين للازدهار.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو الطبقة، أو العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل العرقي، أو الهوية الجنسية، أو الجنسية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الحالة الطبية، أو التوجه الجنسي، أو الخلفية التعليمية، أو حالة الزواج أو الشراكة المنزلية، أو الحمل أو الولادة، أو حالة المحاربين، أو حالة الجنسية، أو النسب، أو الحالة المالية، أو أي سمة شخصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
نحن نشجع بنشاط المرشحين من جميع الخلفيات على التقدم وإحضار وجهات نظرهم الفريدة إلى فرقنا. نحن ملتزمون بضمان تجربة ميسرة وشاملة لجميع المتقدمين.
معًا، نرتقي من خلال احتضان الاختلافات وبناء مستقبل يعكس المجتمعات التي نخدمها.