حول مجموعة سبرينجر ناتشر
تفتح مجموعة سبرينجر ناتشر أبواب الاكتشاف للباحثين والمعلمين وغيرهم من المحترفين. كل يوم، تصل مطبوعاتنا وكتبنا ومجلاتنا ومنصاتنا وحلولنا التكنولوجية إلى ملايين الأشخاص حول العالم. على مدى أكثر من 180 عامًا، كانت علامتنا التجارية ومطبوعاتنا مصدرًا موثوقًا للمعرفة لهذه المجتمعات، واليوم، أكثر من أي وقت مضى، نرى أنه من مسؤوليتنا ضمان إمكانية العثور على المعرفة الأساسية والتحقق منها وفهمها واستخدامها من قبل مجتمعاتنا - مما يمكنهم من تحسين النتائج، وإحراز تقدم، والاستفادة من الأجيال القادمة. تفضل بزيارة group.springernature.com وتابعنا على @SpringerNature / @SpringerNatureGroup

حول العلامة التجارية

تقدم مجلات كورياس التابعة لسبرينجر ناتشر طريقة جديدة ومبتكرة لدعم مجتمعات البحث المحددة لنشر أبحاثهم بشكل مفتوح. أكثر من مجرد مجلات، فهي تعمل كأماكن نشر مراجعة الأقران ومساحة تفاعلية للمجتمع. يتم استضافة كل عنوان على صفحته الخاصة، مما يوفر بيئة فريدة حيث يمكن للباحثين مشاركة النتائج الموثقة، والتواصل مع الأقران، والتعاون لدفع الابتكار والتأثير الواقعي.

حول المجلة

مجلة كورياس للأبحاث المدعومة بالذكاء الاصطناعي هي مجلة علمية رائدة تركز على الذكاء الاصطناعي وتشجع صراحةً على تقديم الأبحاث التي تم استخدام الذكاء الاصطناعي خلالها، سواء جزئيًا أو كليًا. من توليد الفرضيات وتصميم التجارب إلى تحليل البيانات وإعداد المخطوطات، ترحب المجلة بالأعمال التي تدمج الذكاء الاصطناعي بشكل مدروس وشفاف كجزء أساسي من سير العمل العلمي، وليس كإضافة، بل كجزء لا يتجزأ من دورة حياة البحث.

حول الدور
سيكون رئيس تحرير مجلة كورياس للأبحاث المدعومة بالذكاء الاصطناعي قائدًا رؤيويًا، وباني مجتمع، ومحررًا عمليًا موثوقًا به لإطلاق وتوجيه مجلة مبتكرة في قلب العلوم المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. سيشرف رئيس التحرير على منشور يضع معايير جديدة للبحث المفتوح والأخلاقي والفعال المدعوم بخبرة بشرية وذكاء اصطناعي.

مسؤوليات الدور
القيادة الاستراتيجية والرؤية

• تشكيل وتوضيح رؤية تحريرية مثيرة تتماشى مع مهمة كورياس في الشمولية، والقدرة على تحمل التكاليف، ونزاهة العلوم.
• العمل عن كثب مع مجلس استشاري خبير لتشكيل وتطوير إرشادات تحريرية لأبحاث النشر المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
• تحديد ودعم الهوية الفريدة للمجلة كمنصة تركز على الذكاء الاصطناعي تشمل جميع التخصصات.
• التصرف كسفير للمجلة، وتعزيز ثقافة اعتماد الذكاء الاصطناعي المسؤول في البحث من خلال التوعية، والقيادة الفكرية، والتعاون العالمي.
• تعزيز مجتمع بحثي شامل ومتعدد التخصصات يشمل ممارسي الذكاء الاصطناعي، وعلماء المجالات، وغيرهم من أصحاب المصلحة من خلال الفعاليات، والشراكات، والمبادرات المجتمعية.

عمليات التحرير وإدارة المخطوطات

• الإشراف على إدارة المخطوطات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الفحص الأولي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتعيينات المراجعين، وتنسيق مراجعة الأقران.
• اتخاذ أحكام حاسمة وفي الوقت المناسب بشأن قبول المخطوطات، أو مراجعتها، أو رفضها، مع الحفاظ على معايير عالية من الصرامة، والشفافية، والأخلاق.
• التعاون مع مكتب التحرير في كورياس وفريق الابتكار في المحتوى في سبرينجر ناتشر للاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة وضمان عملية نشر سريعة، عادلة، ومركزة على المؤلف.
• تقييم وتعديل سير العمل التحريري بشكل مستمر، مع دمج قدرات الذكاء الاصطناعي الجديدة مع الحفاظ على إشراف تحرير بشري أساسي.

الابتكار وتطوير المحتوى

• دعم وقيادة نماذج نشر مبتكرة، بما في ذلك التقديمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والمحتوى التفاعلي، ونشر البيانات، ومراجعة الأقران الشفافة.
• تجربة تنسيقات المحتوى والسياسات التي تعكس المشهد المتطور للكتابة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والعلوم التعاونية.
• توجيه الدمج المسؤول للذكاء الاصطناعي في العمليات مثل فحوصات الامتثال الأخلاقي، ومطابقة المراجعين، والتخفيف من التحيز.

المؤهلات

• دكتوراه في علوم الكمبيوتر، أو الذكاء الاصطناعي، أو علم البيانات، أو تخصص ذي صلة وثيقة.
• خبرة واسعة وعملية في الأبحاث المدعومة بالذكاء الاصطناعي و/أو الابتكار في النشر الرقمي.
• خبرة تحريرية، أو قيادية، أو في بناء المجتمع؛ سجل حافل كمستخدم مبكر للذكاء الاصطناعي أو قائد فكري مرغوب فيه بشدة.
• مهارات تواصل وتنظيم وتوجيه استثنائية.
• الالتزام بالحفاظ على أعلى معايير النزاهة العلمية، والشمولية، والصرامة المنهجية.

لماذا نحن؟

• تشكيل المحادثة العالمية حول الأبحاث الأخلاقية والفعالة المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
• ريادة مجلة تمثل مستقبل التواصل البحثي: سريع، شفاف، مسؤول، ومركز على الإنسان.
• التعاون مع فريق نشر مفتوح مدفوع بالمهمة وشبكة عالمية من الباحثين المبتكرين.

الأهلية
وفقًا لإرشادات حركة الوظائف الداخلية لدينا، فإن 12 شهرًا في الدور الحالي هو شرط قبل التقدم لوظيفة جديدة.

#LI_SK1

المهارات المرتبطة بهذا الملف الشخصي في سبرينجر ناتشر تشمل:
التواصل الفعال، الوعي بين الأشخاص، التعاون، جودة القرار، التميز التشغيلي، تقييم المخطوطات، الكتابة العلمية والأكاديمية، أنظمة وسير عمل النشر، التقييم العلمي النقدي، الفهم العلمي، التحلي بالصمود

في سبرينجر ناتشر، نقدر تنوع فرقنا ونعمل على بناء ثقافة شاملة، حيث يتم التعامل مع الناس بشكل عادل ويمكنهم إحضار اختلافاتهم إلى العمل والازدهار. نحن نمكّن زملائنا ونقدر وجهات نظرهم المتنوعة بينما نسعى لجذب ورعاية وتطوير أفضل المواهب. حصلت سبرينجر ناتشر على جائزة فريق التنوع للعام في جوائز التنوع البريطانية لعام 2022. لمعرفة المزيد عن عملنا في مجال التنوع والإنصاف والشمولية، تفضل بزيارة https://group.springernature.com/gp/group/taking-responsibility/diversity-equity-inclusion إذا كانت لديك أي احتياجات تتعلق بالإعاقة، أو التنوع العصبي، أو حالة مزمنة، يرجى الاتصال بنا حتى نتمكن من إجراء جميع الترتيبات اللازمة. لمزيد من المعلومات حول فرص العمل في سبرينجر ناتشر، يرجى زيارة

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: