نبحث عن أفراد موهوبين ومتحمسين لدور قائد الفصل، مهندس الواجهة الخلفية. يجب أن يكون المرشحون الناجحون مبرمجين ذوي خبرة يمكنهم قيادة فريق، وتطوير قصص المستخدم، وكتابة حالات الاختبار، وتصحيح التعليمات البرمجية، وتصميم وتطوير الحلول في بيئة تتميز بالنقاشات التعاونية المستمرة. يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحًا للعمل في بيئة مرنة حيث يمكنه التصميم، والترميز، والنشر، والمشاركة في دورة نشر الإصدار، والعمل مع فرق متعددة لتقديم ميزات معقدة، وإصدارات.

الاستراتيجية
• الإشراف على تنفيذ المعايير الوظيفية وأفضل الممارسات وتقديم المساعدة التقنية لأعضاء الفصل.
• مسؤول عن جودة مستودع التعليمات البرمجية حيثما ينطبق.
• يعمل كحلقة وصل لاستراتيجية المجال الأوسع، مثل المعايير التقنية.
• العمل كوصي على خبرة الواجهة الخلفية لجافا.

الأعمال
• ممارس ذو خبرة ومساهمة عملية في تسليم الفريق لمهنته (مثل الهندسة).
• مسؤول عن تطوير المهنة نحو تحسين الأتمتة، والتبسيط، والاستخدام المبتكر لأحدث الاتجاهات في السوق.
• التعاون مع مالكي المنتجات وقادة التقنية الآخرين لضمان تلبية التطبيقات للمتطلبات الوظيفية والأهداف الاستراتيجية.

العمليات
• تعزيز بيئة غنية بالتغذية الراجعة، باستخدام رؤى داخلية وخارجية لتحسين عمليات الفصل باستمرار.
• اعتماد وتضمين معايير تسليم التغيير طوال دورة حياة المنتج / الخدمة.
• اتباع نموذج تشغيل الفصل لضمان وجود نظام يستمر في بناء القدرة والأداء للفصل.

الأشخاص والمواهب
• المساهمة في الابتكار التقني ومشاركة المعرفة داخل مجتمع الهندسة.
• متابعة أحدث التقنيات، قيادة ورش العمل الداخلية والندوات، وتشجيع مشاركة الفريق في مبادرات الابتكار.

إدارة المخاطر
• مسؤول عن إدارة مخاطر السعة بشكل فعال عبر الفصل فيما يتعلق بخطط الاستنزاف والإجازات.
• الالتزام بالممارسات الشائعة لتخفيف المخاطر في مجالهم المعني.
• تصميم والحفاظ على خطة إدارة مخاطر قوية، مع احتياطات للخلافة واستمرارية الدور، خاصة في المناصب الحرجة.

الحوكمة
• إدارة وتخفيف المخاطر التقنية في التسليم.
• التوافق مع مهندسي التكنولوجيا حول تصميم الحل المستهدف لتقليل الديون التقنية.
• تحديد الضوابط الأمنية القابلة للتطبيق من خلال التفاعل مع أبطال الأمن.
• الامتثال لضوابط تسليم النظام والتأكيد عليها مع كل إصدار (تقني) للإنتاج.
• إكمال تقييمات شاملة لتأثير الأمن لضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة وتخفيف المخاطر المحتملة.
• ضمان الامتثال لإرشادات ومعايير الامتثال المصرفي (مثل حماية البيانات)، ومعالجة متطلبات الامتثال التقني (ESDLC) طوال دورة حياة التسليم.

السلوك التنظيمي والتجاري
• إظهار سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن تضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة السلوك الخاصة بالمجموعة.
• تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني.

المعنيون الرئيسيون
• قائد الفصل
• قائد التقنية الفرعية
• مهندس المجال
• قادة الأعمال / مالكي المنتجات
• قائد الهندسة

مسؤوليات أخرى
• دعم المهمة والقيم الأوسع للشركة، ودمجها في العمليات اليومية وأخلاقيات الفريق.
• تحمل مسؤوليات إضافية حسب الحاجة، لضمان مساهمتها في الأهداف الاستراتيجية للمنظمة والامتثال لسياسات المجموعة وغيرها من السياسات ذات الصلة.

• جافا
• Spring Boot
• Microservices
• قاعدة البيانات [Postgres، Oracle]
• Docker
• Kubernetes
• Linux
• Git
• Maven/Gradle
• JUnit
• تقنيات السحابة
• ELK/Logstash/Kibana
• Grafana/Prometheus
• التواصل

• التخرج أو الدراسات العليا في هندسة علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.

• BE / BTECH / MCA في علوم الكمبيوتر
• خبرة في تطوير البرمجيات باستخدام منهجيات Agile
• معرفة وخبرة في ممارسة إطار عمل Agile وLean
• معرفة وخبرة في API وMicroservices
• معرفة وخبرة في J2EE وفهم جيد لـ OOA وOOP
• معرفة وخبرة في تقنيات التكامل - MQ، Kafka، Solace
• معرفة / خبرة في منصة الحاويات وتقنيات السحابة
• معرفة / خبرة في DevOps وSRE
• خبرة مع قواعد البيانات العلائقية وقواعد البيانات NOSQL
• أكثر من 12+ عامًا من الخبرة في مجال تطوير البرمجيات
• خبرة مثبتة في إدارة الحلول، أو تطوير الأعمال، أو مجال ذي صلة
• فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وخبرة مع منهجيات Agile
• مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء والشركاء
• مهارات إدارة المشاريع قوية وخبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل
• فهم قوي للتكنولوجيا والقدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة.

• الحد الأدنى من الخبرة 12+ عامًا في صناعة تكنولوجيا المعلومات مع ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• إتقان في RESTful API، SpringBoot 3.x، SpringBatch.
• يجب أن تكون لديك معرفة بقواعد البيانات العلائقية أو No-SQL.
• يجب أن تكون قادرًا على تقديم مخططات الحلول الفنية والهندسة للمبادرات.
• يفضل أن تكون لديك معرفة ببوابات API، وأمان API، وOAuth 2، وOIDC، إلخ.
• يجب أن تكون بارعًا في تحليل السجلات باستخدام ELK/Logstash/Kibana.
• يجب أن تكون قادرًا على إدارة مهام CICD بشكل مستقل باستخدام Azure ADO، Maven وHelm Charts.
• خبرة في بنية الحاويات مثل Kubernetes، OCP أو AWS EKS.
• خبرة في العمل في بيئة Agile مع فرق موزعة عالميًا.
• خبرة في قيادة فريق مكون من 5 أعضاء على الأقل.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والقيام بشكل أفضل مما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونؤيد الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، ونبقي الأمور بسيطة ونتعلم من القيام بالأشياء بشكل جيد، وليس جيدًا.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لمدخرات التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، والأبوة/الأمومة (20 أسبوعًا)، والإجازة الطويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، وهي منصة رائدة في الرفاهية الرقمية، ودورات تطوير للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، وأولئك الذين يهتمون بالصحة العقلية، وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.