إنفورما هي شركة رائدة في النشر الأكاديمي، واستخبارات الأعمال، والمعرفة، والأحداث، تقوم بإنشاء محتوى فريد ووسائل اتصال للعملاء في جميع أنحاء العالم. وهي مدرجة في بورصة لندن وعضو في FTSE 100.

تايلور وفرانسيس هي واحدة من أكبر دور النشر في العالم للمجلات الأكاديمية عالية الجودة، والكتب، والكتب الإلكترونية، وأعمال المرجع. نحن نمكّن المتعلمين والمفكرين والعاملين من المعرفة الموثوقة التي تعزز البحث وتثري الحياة. نحن نجمع بين أشخاص وأفكار وآراء متنوعة للتحقق من صحة ونشر الخبراء والنظريات والحقائق التي تهم. وقد كنا نقوم بذلك منذ عام 1798.

هدفنا هو تعزيز التقدم البشري من خلال المعرفة. نحن نؤمن بشدة أن هذا يتطلب منا تشجيع وفحص الأفكار والأصوات المختلفة، بحيث يستحق أي عمل يلبي معاييرنا العالية للجودة أن يتم تضمينه في منشوراتنا. يتطلب ذلك عقولًا مفتوحة، وفرصة للنقاش القوي، وشجاعة للدفاع عن وجهات النظر التي تتحمل التدقيق، حتى لو كانت تتعارض مع معتقداتنا أو قيمنا الشخصية. لأن هذه هي الطريقة الوحيدة للعثور على أفضل نسخة ممكنة من الحقيقة، وفي النهاية، تعزيز التقدم البشري. إذا كنت توافق، فنحن نود أن نسمع منك.

حول الدور:

يتم البحث عن مهندس بنية تحتية سحابية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في إنفورما. هذا الدور محوري في تصميم وأتمتة وتشغيل البنية التحتية السحابية التي تدعم منصاتنا الرقمية، بما في ذلك بيئات الحوسبة عالية الأداء، وأنابيب البيانات، وتطبيقات المؤسسات.

ستكون مسؤولاً عن تبني مفهوم البنية التحتية ككود (IaC)، وضمان ممارسات نشر آمنة وقابلة للتوسع، والحفاظ على بيئات سحابية موثوقة بشكل أساسي على AWS. من خلال العمل بشكل تعاوني مع فرق الهندسة وفرق البيانات وأصحاب المصلحة في المنتجات، ستتمكن من تمكين خدمات جاهزة للإنتاج تتوسع بكفاءة وتلبي متطلبات الشركات.

هذا دور عملي يجمع بين خبرة DevOps وممارسات الهندسة السحابية الحديثة لدفع الابتكار والتميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وبناء وتشغيل البيئات السحابية للمنصات الرقمية، بما في ذلك موارد الحوسبة، ومخازن البيانات، وأنابيب البيانات، والخدمات في الوقت الحقيقي
• تصميم وإدارة بنية تحتية قابلة للتوسع وآمنة وعالية التوفر على AWS لدعم النشر الرقمي ومنصات المحتوى
• تصميم وتنفيذ أنابيب CI/CD لنشر البنية التحتية والتطبيقات وتدفقات البيانات باستخدام أدوات مثل GitHub Actions، Code Deploy أو ما شابه.
• تنفيذ وصيانة IaC باستخدام Opentofu وTerragrunt وGruntwork modules لضمان توفير متسق وقابل للتكرار عبر البيئات
• تحسين تكاليف السحابة وضمان توافر عالي واستعادة من الكوارث للأنظمة الحرجة
• إدارة الطبقات الأساسية للبنية التحتية: الشبكات، الهوية، التخزين، DNS، الشهادات، وضوابط الأمان.
• أتمتة التوفير، والتوسع، وإدارة الأسرار، وتكوين وقت التشغيل، ودورة حياة البيئة.
• التعاون مع فرق الهندسة لإدخال نماذج جديدة، ومصادر بيانات، وخدمات إلى الإنتاج
• استكشاف مشكلات الأداء والشبكات وموثوقية النظام لضمان تلبية SLOs الإنتاجية باستمرار
• أتمتة عمليات الاختبار والنشر والمراقبة لضمان تسليم سريع وموثوق للتحديثات.

المؤهلات المطلوبة

• أكثر من 7 سنوات من الخبرة في DevOps، CloudOps، هندسة المنصات، أو أدوار هندسة البنية التحتية
• خبرة مثبتة في تشغيل أحمال العمل الإنتاجية على AWS هي ميزة قوية
• خبرة عملية مع أدوات البنية التحتية ككود (Opentofu/Terraform وCold deploy) وأنابيب CI/CD الحديثة
• خبرة مع قواعد البيانات، وأنظمة البحث، أو بيئات الحوسبة عالية الأداء مرغوبة بشدة
• قدرة مثبتة على استكشاف مشكلات الأداء المعقدة، والكمون، والشبكات، وموثوقية النظام
• إلمام بأنظمة المراقبة والرصد (CloudWatch، New Relic، Opentelemetry)
• خبرة في العمل مع فرق تسليم البرمجيات وفهم فلسفات DevOps، وأساليب Agile، ومبادئ البنية التحتية ككود
• سيكون المرشح مساهمًا فرديًا.
• إجادة قوية في إدارة نظام Linux، وأساسيات الشبكات، وأفضل ممارسات الأمان

ما الذي يجعلك ناجحًا

• عقلية أتمتة أولاً: تعطي الأولوية للأتمتة، والموثوقية، وعمليات العمل القابلة للتكرار لتقليل العمل اليدوي وزيادة تكرار النشر
• متعلم سريع: تتكيف بسرعة مع المنصات والأدوات والتقنيات الناشئة
• متواصل قوي: تتفوق في شرح المفاهيم التقنية لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين، وتعزز التعاون عبر الفرق
• الملكية وحل المشكلات: تتحمل مسؤولية التحديات، وتظهر مهارات تصحيح ممتازة، وتتخذ قرارات بثقة مع معلومات محدودة
• تركيز على العميل: تستمتع حقًا بإنشاء حلول قوية وقابلة للتوسع وذات صلة تحول الأعمال وتحقق نتائج إيجابية
• قابل للتكيف ومرن: تحتضن التغيير، وتزدهر في البيئات غير المؤكدة، وتعدل الحلول المبتكرة وفقًا للقيود الحالية وسياسات الأعمال:

متطلبات مجموعة التكنولوجيا الأساسية

AWS (أساسي)

• الحوسبة والتنظيم: ECS، EKS، EC2، Lambda
• التخزين وقواعد البيانات: S3، RDS/Aurora، OpenSearch
• الشبكات والأمان: VPC، Route 53، ALB/NLB، CloudFront، WAF، IAM، Secrets Manager
• المراقبة: New Relic، CloudWatch، Opentelemetry
• IaC والأتمتة: Opentofu، Terragrunt، CDK

• قواعد البيانات وأنظمة البحث: OpenSearch، Redis، PostgreSQL، MongoDB
• هندسة البيانات: AWS Glue، AWS DataZone
• أنابيب بيانات آمنة: ETL، التجميع، البث، سلاسل البيانات

الأدوات العامة والمنصات

• CI/CD: GitHub Actions، Code Pipeline
• حاويات: Docker، Kubernetes
• CDN والحافة: Cloudflare، CloudFront، A
• البرمجة والأتمتة: Shell، Python، REST APIs
• إدارة نظام Linux: الشبكات، SSL/TLS، إدارة DNS

يجب أن يكون لديك الحق في العمل والعيش في الهند.

الموقع: سيكون بإمكان المرشح الناجح الاستفادة من نموذج العمل المتوازن لدينا. نطلب من المرشحين العيش ضمن مسافة قابلة للتنقل من مكتبنا في بنغالور لضمان أنه كعامل متوازن يمكنهم الوصول إلى موقع مكتبنا للتعاون حسب الحاجة. هناك توقع لحد أدنى من 5 أيام في الأسبوع من الوقت الشخصي.

نعتقد أن الأشياء العظيمة تحدث عندما يتواصل الناس وجهًا لوجه. لهذا السبب نعمل بشكل شخصي مع بعضنا البعض، أو مع العملاء والشركاء، ثلاثة أيام في الأسبوع أو أكثر. عندما لا تقضي وقتًا معًا في أحد مكاتبنا أو أماكن العمل الأخرى - مثل في مؤتمر - تحصل على المرونة والدعم للعمل من المنزل أو عن بُعد.

ما نقدمه في المقابل:

• راتب تنافسي + مكافأة
• 24 يوم إجازة سنوية
• 4 أيام تطوعية سنويًا
• يوم عطلة لعيد ميلادك
• مساهمات في المعاشات التقاعدية
• تأمين طبي للذات والمعالين؛ تغطية حياة وتغطية حادث شخصي للذات
• أحداث اجتماعية وخيرية موسمية
• التدريب والتطوير
• الأدوات والمعدات للعمل عن بُعد

نريد من جميع مرشحينا التألق في عملية التوظيف لدينا. يرجى إخبارنا إذا كان هناك أي شيء يمكننا القيام به لضمان قدرتك على إظهار أفضل ما لديك. قد يشمل ذلك الحصول على نموذج الطلب بتنسيق مختلف، أو مزيد من الوقت للأسئلة، أو أي شيء آخر - يرجى إخبارنا، نحن سعداء بأن نكون مرنين! يرجى الاتصال بـ [email protected]

كن نفسك في تايلور وفرانسيس:

إذا كنت متحمسًا للعمل مع تايلور وفرانسيس لتعزيز التقدم البشري من خلال المعرفة، ندعوك للتقديم حتى لو لم تتناسب مهاراتك وخبراتك الحالية مع كل عنصر مدرج أعلاه. في تايلور وفرانسيس، نحن في أفضل حالاتنا وأكثر نجاحًا عندما يمكن للزملاء أن يكونوا على طبيعتهم ويقدموا مساهمة بغض النظر عن هويتهم أو خلفيتهم. كزميل، سيكون لديك الفرصة لمزيد من الابتكار والتطوير في المجالات التي تهمك. هدفنا هو تمكينك بالموارد، والحوافز، والمرونة التي تحتاجها لتحقيق النجاح في العمل والتمتع بحياة صحية ومتوازنة.

تفتخر تايلور وفرانسيس بأنها صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن نؤمن بقيمة تنوع الأشخاص والأفكار، وتعزيز بيئة داعمة وشاملة حيث يمكن لجميع الزملاء التعلم والنجاح كذواتهم الحقيقية. تقوم تايلور وفرانسيس بتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالزملاء دون النظر إلى أي خصائص شخصية محمية أو عوامل أخرى غير قائمة على الجدارة.

إذا كان لديك إعاقة، أو تواجه حاجزًا آخر، وترغب في طلب تعديل لمساعدتك في المشاركة في عملية التوظيف و/أو في المنصب المعلن عنه، يرجى الاتصال بـ [email protected]. سيتم مراجعة طلبك والنظر فيه بأقصى درجات السرية.

نحن نهتم حقًا بزملائنا، ونعزز التوازن بين العمل والحياة، والرفاهية، والعمل المرن. نحن نؤمن بأن المهارات والخبرات التي تجلبها إلى تايلور وفرانسيس لا تقدر بثمن. نريدك أن تحصل على الفرصة لتطوير قدراتك، ولتبتكر وتطور في المجالات التي تهمك. لمعرفة المزيد عن أعمالنا وفرص العمل الرائعة، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت: http://www.taylorandfrancisgroup.com/careers

أو الأفضل من ذلك، تحقق من صفحة "الحياة" الخاصة بنا على لينكد إن، والتي تسلط الضوء على إنجازاتنا وموظفينا وثقافة الشركة. إنها أيضًا وسيلة جيدة للقاء فريق التوظيف لدينا، الذين سيكونون سعداء بإرشادك في رحلتك هنا في T&F.