كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/GFRYGkY7yt84hBuG9
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير مجموعة ، تجارة سريعة

قبل 4 أيام 2026/10/09
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

مدير المجموعة في أمازون الآن لديه المسؤولية التشغيلية الكاملة لإدارة المتاجر المظلمة. سيعمل على إنشاء شبكة من المتاجر المظلمة، وتقديم أفضل تجربة تجارة سريعة للعملاء، وإدارة كفاءة التكاليف على مستوى المباني، بالإضافة إلى دفع المبادرات الأساسية على المستوى الإقليمي/الوطني.
المسؤوليات الرئيسية للوظيفة:
- ضمان بيئة عمل آمنة
- قيادة والإشراف على فريق من قادة الفرق كموظفين مباشرين مدعومين بمساعدي العمليات
- مسؤول عن الجودة العامة والإنتاجية وأداء المتاجر المظلمة
- تقييم الأداء؛ حل المشكلات؛ ومعالجة احتياجات التوظيف
- مراجعة توقعات العمل وتحديد متطلبات الإنتاجية لإنتاج/تسليم خلال اليوم لتحقيق الأهداف العامة للمبنى.
- ضمان صحة المبنى ومؤشرات المخزون مع أفضل مؤشرات الجودة.
- التعاون مع أصحاب المصلحة. تبني أفضل الممارسات بشكل عابر للوظائف.
- التعرف بشكل استباقي على المبادرات لتحسين العمليات وقيادتها.
- تعلم وفهم تدخلات النظام لمعالجة الطلبات. إبلاغ الفرق بالأسفل عن تنفيذ العمليات الجديدة والتدابير الرقابية المطلوبة.
- إجراء تخطيط الموارد بشكل دوري وإزالة/تقليل قيود السعة إذا وجدت بالتنسيق مع فرق تخطيط الموارد والمالية.
- ضمان أفضل الممارسات في إدارة الأفراد والمساءلة عن الامتثال، والاتصالات، وبطاقات الأداء.
- إدارة تطوير الأفراد والفرق
- إنشاء قادة وخط أنابيب للمواهب. مهارات جيدة في إدارة أصحاب المصلحة وإدارة المشاريع.
- القيام بالتفاعل عبر الوظائف والأميال وأخذ المبادرات وأفضل الممارسات.
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة الموظفين والأداء.
- درجة البكاليوس أو ما يعادلها، أو خبرة لا تقل عن سنتين في أمازون (شارات زرقاء/موظف دائم).
- العمل بجدول زمني مرن/نوبات/منطقة عمل، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، ليلاً، و/أو أيام العطل.
- القدرة على دفع وسحب عربات محملة بالمنتجات تصل إلى 100 رطل خلال النوبات.
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في قياسات الأداء، تحسين العمليات أو تقنيات اللين.
ثقافتنا الشاملة تمكن موظفي أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية التوجيه، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا كانت الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها غير مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.