تقوم مجموعة فايرفلاي بإنشاء واجهات برمجة تطبيقات وخدمات عمل عالية القابلية للتوسع والتوافر لعملاء المؤسسات.

تبحث مجموعة فايرفلاي - فريق واجهة برمجة التطبيقات للفيديو عن مهندس خلفي شغوف لتمكين وتسريع واجهات برمجة التطبيقات للفيديو المدعومة بنماذج التعلم الآلي الرائدة. في هذه الوظيفة، ستعمل بشكل وثيق مع باحثي التعلم الآلي، مما يجلب تجارب ذكاء اصطناعي رائدة لمستخدمينا من خلال تمكين الإنتاجية على نطاق واسع عبر خدمات السحابة.

ما ستقوم به:

• تصميم وتطوير خدمة أو أكثر.
• مسؤول عن دورة حياة المشروع بالكامل من قصة المستخدم إلى التصميم والتطوير والاختبار والتوثيق والصيانة.
• التعاون مع مهندسي التعلم الآلي لتصميم ودمج سير العمل لنماذج الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.
• كونك عضوًا كبيرًا في الفريق، ستكون مسؤولاً عن الهيكل والتصميم والجودة ومعايير البرمجة والمراجعات والتوثيق والنشر.
• بناء خدمات سحابية قابلة للتوسع وموثوقة مع إمكانية المراقبة والتسجيل والتتبع لتمكين الكشف السريع والفهم وحل المشكلات أثناء التشغيل.
• بناء خطوط أنابيب نماذج محسّنة لوحدات معالجة الرسوميات، والتي تدعم ميزات الذكاء الاصطناعي.
• العمل بشكل تعاوني مع فريق موزع من المهندسين والباحثين ومديري المنتجات لبناء خدمات واجهة برمجة التطبيقات GenAI لتمكين الجيل التالي من سير العمل للفيديو في الويب وتطبيقات سطح المكتب والهواتف المحمولة.
• الشراكة مع فرق العملاء الداخلية وعملاء المؤسسات لدمج هذه الخدمات / واجهات برمجة التطبيقات بسلاسة في منتجاتهم.

ما تحتاجه للنجاح:

• بكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر مع سجل أكاديمي ممتاز، أو خبرة معادلة.
• أكثر من 8 سنوات من خبرة تطوير البرمجيات، بشكل رئيسي في الأنظمة الخلفية.
• خبرة في جافا / بايثون والأطر ذات الصلة.
• معرفة عميقة بتقنيات الخادم والاطلاع على الأطر (REST، DynamoDB، Redis، Kafka، Docker، CI/CD، إلخ).
• تعرض لتكامل أنظمة الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي، تقديم النموذج، أو تنظيم سير العمل.
• خبرة مثبتة في تطوير خدمات سحابية قابلة للتوسع على AWS / Azure.
• فهم جيد لأساسيات الفيديو.
• مهارات استثنائية في حل المشكلات، مع خبرة في تحديد وفهم الهياكل المعقدة للنظام وأنماط التصميم.
• قادر على الحفاظ على معايير تطوير استثنائية، خاصة فيما يتعلق بالأداء والموثوقية والقابلية للتوسع.
• متمكن في هياكل البيانات والخوارزميات.
• مهارات برمجة وحل مشكلات قوية.
• مبادر، مع القدرة والاهتمام في تعلم تقنيات جديدة والتكيف بسرعة مع المتطلبات والبيئات الجديدة.
• مهارات جيدة في الكتابة والتواصل الشفهي لتكون قادرًا على توضيح القرارات التقنية العميقة.
• خبرة في ممارسات تطوير Agile.

عن أدوبي:

تمكّن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء الشخصية. تشمل عروض أدوبي الرائدة في الصناعة أدوبي أكروبات ستوديو، أدوبي إكسبريس، أدوبي فايرفلاي، كرييتيف كلاود، أدوبي إكسبيرينس بلاتفورم، أدوبي إكسبيرينس مانجر، وGenStudio، مما يمكّن الأفراد والشركات من تحويل الأفكار إلى تأثير، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي ومحركه الإبداع البشري.

يعمل أكثر من 30000 موظف في جميع أنحاء العالم على خلق المستقبل ورفع المعايير بينما نقود العقد القادم من النمو. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل ونؤمن بخلق ثقافة شركة يتمكن فيها جميع الموظفين من إحداث تأثير. في أدوبي، نعتقد أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية هي فكرتك.

دعونا نعمل معًا في أدوبي:

في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة يتمكن فيها جميع الموظفين من إحداث تأثير. تعرف على المزيد حول حياة أدوبي، بما في ذلك القيم والثقافة، التركيز على الناس والهدف والمجتمع، أدوبي للجميع، برامج المزايا الشاملة، القصص التي نرويها، العملاء الذين نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تعزيز مهمتنا في تمكين الجميع من الإبداع.

تفخر أدوبي كونها جهة توظيف متساوية الفرص، حيث لا نميز بناءً على الجنس أو العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية أخرى. تعرف على المزيد.

تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الإلكتروني للوظائف وعملية التوظيف متاحة لأي وجميع المستخدمين. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو إكمال عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال بـ +1 408-536-3015.

إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: تم تصميم مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وأفكارك الخاصة. لا يُسمح باستخدام الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل أثناء المقابلات المباشرة ما لم يتم دعوة ذلك صراحةً من قبل المحاور أو تمت الموافقة عليه مسبقًا كجزء من تسهيل معقول. إذا تم استخدام هذه الأدوات بشكل غير صحيح أو بطريقة تسيء تمثيل عملك، قد لا تتقدم طلبك في العملية.

في أدوبي، نُمكّن الموظفين من الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي - ونبحث عن مرشحين متحمسين للقيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم إرشادات واضحة حول الأماكن التي يُشجع فيها استخدام الذكاء الاصطناعي خلال العملية وأين يتم تقييده أثناء المقابلات المباشرة. انظر كيف نفكر في الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف.