الدور:

يتكون محفظة مجموعة الصوت والفيديو الرقمي من منتجات عالمية المستوى عبر سطح المكتب والهواتف المحمولة والسحابة، تلبي احتياجات العملاء المحترفين. تشمل بعض المنتجات والخدمات التي تطورها الفريق أدوبي بريمير برو، أدوبي بريمير موبايل، خدمات سحابة الفيديو، وغيرها.

كجزء من الفريق، ستكون مسؤولاً عن واحد أو أكثر من ما يلي:

• تطوير البنية التحتية والخدمات الخلفية لعمليات الفيديو.

  
  

• تطوير ميزات العميل من البداية إلى النهاية لدمج الخدمة في تطبيق الفيديو.

  
  

المسؤوليات:

• تطوير إطار عمل جديد / ميزات، وصيانة ميزات المنتج في دورة تطوير المنتج الكاملة من المواصفات المبكرة، والنماذج الأولية إلى التنفيذ والإصدار والصيانة.

  
  

• المشاركة في تصميم المنتج، والتقدير، وتحليل المخاطر، والتطوير وتصحيح الأخطاء.

  
  

• كتابة كود نظيف وعملي على الواجهة الأمامية والخلفية.

  
  

• اختبار وإصلاح الأخطاء أو مشكلات الترميز الأخرى.

  
  

• تطوير الأتمتة للتحقق المستمر من الميزات.

  
  

• تحسين الأداء، وتحسين قابلية الاستخدام والاستقرار.

  
  

• مراقبة / تصحيح الأنظمة عالية التوفر والتي تعمل 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع مع الحد الأدنى من التوقف، وتوازن الحمل، واكتشاف الفشل وخيارات الفشل.

  
  

• العمل بشكل تعاوني مع فريق عالمي من المهندسين لبناء مكونات البرمجيات المشتركة.

  
  

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس / الماجستير في علوم الحاسوب.

  
  

• إجادة في جافا / C++، وهياكل البيانات والخوارزميات.

  
  

• معرفة مثبتة بتقنيات العميل (React، TypeScript) وتقنيات الخادم (Spring، Hibernate، Docker، REST).

  
  

• الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Azure، إلخ).

  
  

• القدرة على العمل بشكل استباقي ومستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.

  
  

• الإلمام باختبار الوحدة وإطارات الأتمتة سيكون ميزة كبيرة.

  
  

• خبرة في العمل في بيئة مرنة.

  
  

• القدرة على التكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة.

  
  

حول أدوبي:

تمكن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء الشخصية. تشمل العروض الرائدة في الصناعة من أدوبي أدوبي أكروبات ستوديو، أدوبي إكسبريس، أدوبي فايرفلاي، كرييتيف كلاود، أدوبي إكسبيرينس بلاتفورم، أدوبي إكسبيرينس مانجر، وGenStudio، مما يمكّن الأفراد والشركات من تحويل الأفكار إلى تأثير، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي ومحركًا بالإبداع البشري.

يعمل أكثر من 30,000 موظف لدينا في جميع أنحاء العالم على خلق المستقبل ورفع المعايير بينما نقود العقد القادم من النمو. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل ونؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. في أدوبي، نعتقد أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية هي فكرتك.

دعونا نبتكر معًا في أدوبي:

في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. تعرف على المزيد حول حياة أدوبي، بما في ذلك قيمنا وثقافتنا، تركيزنا على الناس والهدف والمجتمع، أدوبي للجميع، وبرامج المزايا الشاملة، والقصص التي نرويها، والعملاء الذين نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تعزيز مهمتنا لتمكين الجميع من الإبداع.

تفتخر أدوبي بأنها صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز بناءً على الجنس أو العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو القومي أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية أخرى. تعرف على المزيد.

تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الوظيفي وعملية التوظيف متاحة لأي وجميع المستخدمين. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات لتصفح موقعنا أو إكمال عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال على +1 408-536-3015.

إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: تم تصميم مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وأفكارك الخاصة. لا يُسمح باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل أثناء المقابلات الحية ما لم يتم دعوتك صراحةً من قبل المحاور أو تمت الموافقة عليها مسبقًا كجزء من تسهيل معقول. إذا تم استخدام هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تسيء تمثيل عملك، قد لا تتقدم طلبك في العملية.

في أدوبي، نمنح الموظفين القدرة على الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي - ونبحث عن مرشحين متحمسين للقيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم إرشادات واضحة حول المكان الذي يُشجع فيه الذكاء الاصطناعي خلال العملية وأين يُقيد أثناء المقابلات الحية. انظر كيف نفكر في الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف.