ستكون هذه الوظيفة لمهندس تطوير شامل مع تركيز أكبر على الميكروسيرفيس وتقنيات الخلفية. يجب أن يكون المهندس أيضًا على دراية باختبار الأتمتة لتطبيقات الويب.

مهندس لديه أكثر من 4 سنوات من الخبرة العملية في بناء وصيانة تطبيقات الويب. سيعمل المرشح المثالي عبر أنظمة الخلفية، ويساهم في تطوير الميزات، واختبار الأتمتة لتطبيقات الويب.

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير، اختبار، وصيانة الميكروسيرفيس القابلة للتوسع
بناء واجهات مستخدم استجابة باستخدام إطارات جافا سكريبت الحديثة
تصميم وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات RESTful وخدمات الخلفية
العمل مع قواعد البيانات (SQL/NoSQL) وضمان سلامة البيانات
المشاركة في مراجعات الشيفرة، وتصحيح الأخطاء، وتحسين الأداء
التعاون في بيئة تطوير مرنة
المهارات والمؤهلات المطلوبة:

2-3 سنوات من الخبرة في تطوير شامل
إجادة في جافا سكريبت/TypeScript، HTML، وCSS
خبرة مع إطار عمل واحد على الأقل من الواجهات الأمامية (React، Angular، أو Vue)
خبرة مع تقنيات الخلفية (Node.js، Java، Python، أو ما شابه)
معرفة عملية بقواعد البيانات (MySQL، PostgreSQL، MongoDB، إلخ)
معرفة بأساسيات Git وCI/CD، ومنصات السحابة تعتبر ميزة
التعليم:

درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة)

.

عن أدوبي

تمكن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء الشخصية. تشمل عروض أدوبي الرائدة في الصناعة أدوبي أكروبات ستوديو، أدوبي إكسبريس، أدوبي فايرفلاي، كرييتيف كلاود، أدوبي إكسبيرينس بلاتفورم، أدوبي إكسبيرينس مانجر، وجن ستوديو، مما يمكّن الأفراد والشركات من تحويل الأفكار إلى تأثير، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي ومحركه الإبداع البشري.

يعمل أكثر من 30,000 موظف حول العالم على خلق المستقبل ورفع المعايير بينما نقود العقد القادم من النمو. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل ونؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. في أدوبي، نعتقد أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية هي فكرتك.

دعونا نبدع معًا في أدوبي

في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. تعرف على المزيد حول حياة أدوبي، بما في ذلك قيمنا وثقافتنا، تركيزنا على الناس، والهدف، والمجتمع، أدوبي للجميع، برامج المزايا الشاملة، القصص التي نرويها، العملاء الذين نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تعزيز مهمتنا لتمكين الجميع من الإبداع.

تفخر أدوبي بكونها جهة عمل متساوية الفرص. نحن لا نميز بناءً على الجنس، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى. تعرف على المزيد.

تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الوظيفي وعملية التوظيف متاحة لأي مستخدم. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات للتنقل في موقعنا أو إكمال عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال على +1 408-536-3015.

إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: تم تصميم مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وأفكارك الخاصة. لا يُسمح باستخدام الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل أثناء المقابلات المباشرة ما لم يُدعى صراحةً من قبل المحاور أو يُوافق عليه مسبقًا كجزء من تسهيلات معقولة. إذا تم استخدام هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تسيء تمثيل عملك، قد لا تتقدم طلبك في العملية.

في أدوبي، نُمكّن الموظفين من الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي - ونبحث عن مرشحين متحمسين للقيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم إرشادات واضحة حول الأماكن التي يُشجع فيها استخدام الذكاء الاصطناعي أثناء العملية وأين يتم تقييده أثناء المقابلات المباشرة. انظر كيف نفكر في الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف.