بصفتك مطور برمجيات أول تتمتع بالكفاءة في بايثون والذكاء الاصطناعي التوليدي، ستعمل كقائد تقني مسؤول عن تصميم ونشر أنظمة الذكاء الاصطناعي من الدرجة الإنتاجية. تتجاوز هذه الوظيفة الترميز القياسي، حيث تربط بين أبحاث الذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات القابلة للتوسع، مع التركيز على نماذج اللغة الكبيرة، وتوليد البيانات المعزز، وتدفقات العمل الوكيلة.

المسؤوليات الأساسية

• تصميم النظام والبناء: قيادة بناء أنظمة خلفية قابلة للتوسع وهياكل قوية للمنصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع ضمان توفر عالٍ وأمان.

• تنفيذ GenAI: بناء ونشر تدفقات عمل الذكاء الاصطناعي الوكيلة على نطاق الإنتاج وخطوط أنابيب RAG متعددة النماذج باستخدام أطر مثل LangChain أو LlamaIndex.

• تحسين النموذج: تحسين نماذج اللغة الكبيرة باستخدام تقنيات مثل LoRA أو QLoRA وأداء هندسة المطالبات لتحسين دقة النموذج وكفاءته.

• تطوير واجهات برمجة التطبيقات: تطوير واجهات برمجة تطبيقات RESTful أو GraphQL عالية الأداء (عادةً باستخدام FastAPI أو Flask) لدمج نماذج الذكاء الاصطناعي مع التطبيقات المؤسسية.

• البيانات وMLOps: تنفيذ آليات إدخال البيانات والمعالجة المسبقة، مع الإشراف على ممارسات LLMOps مثل إصدار النموذج، والمراقبة، وCI/CD لخدمات الذكاء الاصطناعي.

• القيادة والإرشاد: تقديم التوجيه الفني للمطورين المبتدئين، وإجراء مراجعات دقيقة للكود، وتعزيز بيئة تعاونية تتماشى مع المعايير القياسية.

المهارات الفنية والمؤهلات

• بايثون المتقدمة: إتقان على مستوى الخبراء (عادةً 5-8+ سنوات) في بايثون، بما في ذلك البرمجة غير المتزامنة (asyncio)، والبرمجة الكائنية، وأنماط التصميم.

• أطر الذكاء الاصطناعي: خبرة عميقة في Hugging Face، وPyTorch، أو TensorFlow، ومكتبات GenAI المتخصصة مثل LangGraph أو CrewAI.

• قواعد البيانات المتجهة: معرفة عملية بحلول البحث والتخزين المتجه مثل Pinecone، وWeaviate، أو FAISS.

• المنصات السحابية: خبرة قوية في النشر على البيئات السحابية مثل AWS، وAzure، أو GCP.

• هندسة البيانات: إتقان مكتبات معالجة البيانات مثل Pandas وNumPy، وخبرة مع قواعد البيانات SQL/NoSQL.

• DevOps: إتقان Docker وKubernetes وأدوات CI/CD (مثل Jenkins وGitHub Actions) للحفاظ على استقرار الإنتاج.

الخبرة المفضلة

• الخبرة في الصناعة: 7+ سنوات في تطوير البرمجيات، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي التوليدي أو تكامل نماذج اللغة الكبيرة لمدة 1-2 سنة على الأقل.

• التعليم: درجة البكالوريوس أو درجة أعلى أو خبرة معادلة في علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال STEM ذي الصلة.

عن أدوبي

تمكن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء الشخصية. تشمل عروض أدوبي الرائدة في الصناعة Adobe Acrobat Studio، وAdobe Express، وAdobe Firefly، وCreative Cloud، وAdobe Experience Platform، وAdobe Experience Manager، وGenStudio، مما يمكّن الأشخاص والشركات من تحويل الأفكار إلى تأثير، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي ومحركًا بالعبقرية البشرية.

يعمل أكثر من 30,000 موظف في جميع أنحاء العالم على خلق المستقبل ورفع المعايير بينما نقود العقد القادم من النمو. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل ونؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. في أدوبي، نعتقد أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية هي فكرتك.

دعونا نتعاون مع أدوبي

في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. تعرف على المزيد حول حياة أدوبي، بما في ذلك قيمنا وثقافتنا، تركيزنا على الناس والهدف والمجتمع، أدوبي للجميع، وبرامج المزايا الشاملة، القصص التي نرويها، العملاء الذين نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تعزيز مهمتنا في تمكين الجميع من الإبداع.

تفخر أدوبي بكونها صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز بناءً على الجنس أو العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو القومي أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة المحاربين القدامى أو أي خاصية محمية أخرى. تعرف على المزيد.

تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الإلكتروني الخاص بالوظائف وعملية التوظيف متاحة لأي وجميع المستخدمين. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات للتنقل في موقعنا أو إكمال عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال بالرقم +1 408-536-3015.

إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: تم تصميم مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وأفكارك الخاصة. لا يُسمح باستخدام الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل خلال المقابلات المباشرة ما لم يتم دعوة ذلك صراحةً من قبل المحاور أو تمت الموافقة عليه مسبقًا كجزء من تسهيل معقول. إذا تم استخدام هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تسيء تمثيل عملك، قد لا تتقدم طلبك في العملية.

في أدوبي، نُمكّن الموظفين من الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي - ونتطلع إلى مرشحين متحمسين للقيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم إرشادات واضحة حول المكان الذي يتم فيه تشجيع الذكاء الاصطناعي خلال العملية وأين يتم تقييده خلال المقابلات المباشرة. انظر كيف نفكر في الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف.