مستوى الوظيفة: C3

مقدمة عن الدور:

هل أنت مستعد لإدارة منصات بيانات ذات تأثير عالٍ على نطاق واسع ورؤية قراراتك تُترجم إلى نتائج أسرع وأكثر ذكاءً للمرضى والأعمال؟ يتم العمل في فريق حيث تُسرع موثوقية وأمان وكفاءة مجموعة بياناتنا تدفق الأفكار إلى العمل.

مقر العمل في تشيناي، ستقوم بإدارة وتطوير Databricks وRedshift Serverless على AWS، مع الحفاظ على استقرار الإنتاج بينما تُفتح الأداء وكفاءة التكلفة للتحليلات وتعلم الآلة. ستقوم بتنسيق ETL/ELT من البداية إلى النهاية، والحفاظ على حوكمة قوية، وتمكين الزملاء من الانتقال من إثبات المفهوم إلى حلول على مستوى المؤسسات بثقة.

هل تزدهر حيث يلتقي إدارة المنصات مع SRE وهندسة البيانات؟ يضعك هذا الدور في مركز العمليات والتسليم، بالتعاون الوثيق مع المهندسين والمحللين والموردين لوضع المعايير، وحل القضايا المعقدة، وتحسين المعايير لكيفية استخدامنا للبيانات لدفع التأثير.

المسؤوليات:

عمليات المنصة: توفير وقيادة مساحات عمل Databricks، سياسات الكتل، وعمليات العمل؛ إدارة مجموعات Redshift Serverless وفضاءات الأسماء؛ قيادة جميع جوانب أوقات التشغيل على نظام Linux. يضمن ملكيتك التوافر والموثوقية ونموذج تشغيل متسق من اليوم الأول.

حوكمة المستخدم والوصول: تنفيذ IAM/RBAC وأذونات Unity Catalog، التعامل مع أدوار Redshift والتحكم في مستوى البيانات، وتنفيذ أقل امتياز. ستحمي البيانات الحيوية بينما تمكّن الفرق من التحرك بسرعة.

تحسين الأداء والتكلفة: مراقبة وضبط PySpark/Spark SQL وRedshift Serverless؛ تطبيق تصحيح الحجم وضوابط التكلفة لتقديم خطوط أنابيب أسرع وإنفاق يمكن التنبؤ به يتناسب مع الطلب.

الأمان والامتثال: تنفيذ التشفير، وإدارة المفاتيح والأسرار، والتحديثات، والتقوية؛ الحفاظ على تسجيل التدقيق والسلالة. تدعم جهودك الثقة في بياناتنا والتوافق مع التوقعات التنظيمية.

الأتمتة وSRE: استخدام Bash/Python وCI/CD لتدوين البنية التحتية والنشر؛ إعداد المراقبة، والتنبيهات، وSLIs/SLOs، وكتب التشغيل. ستقلل من العمل المتكرر، وتزيد من القابلية للتكرار، وتحسن الوقت للتعافي.

عمليات البيانات وETL: تنسيق ودعم خطوط أنابيب الإدخال والتحويل عبر S3 وDatabricks وRedshift؛ تنفيذ فحوصات جودة البيانات واستعادة مرنة. يحافظ عملك على تدفق الرؤى إلى الأشخاص الذين يحتاجون إليها.

قيادة الحوادث والتغيير: قيادة استجابة الحوادث وتحليل السبب الجذري؛ تخطيط وتنفيذ التغييرات والإصدارات ونوافذ الصيانة؛ التواصل بوضوح مع العملاء لتقليل المخاطر ووقت التوقف.

إدارة الإصدارات: امتلاك استراتيجية GitHub، ووضع العلامات، وقواعد الحماية؛ تشغيل طلبات السحب ومراجعات التعليمات البرمجية؛ الحفاظ على سير العمل CI/CD لوظائف Databricks، دفاتر الملاحظات، وIaC مع خطط إصدار قوية وخطط استعادة.

التواصل والتعاون: إنتاج وثائق واضحة وتسليمات؛ الشراكة مع المهندسين وDBAs والموردين. ستقوم بمحاذاة الفرق ذات القدرات المتنوعة حول معايير ونتائج مشتركة.

المهارات/الخبرة الأساسية:

Databricks: PySpark وSpark SQL، إرشادات Delta Lake، عمليات العمل/الوظائف، سياسات الكتل، حوكمة Unity Catalog، وضوابط التكلفة.

Redshift Serverless: إدارة مجموعات العمل، إدارة RPU، قواعد مراقبة الاستعلامات، تحسين الأداء، Spectrum/الجداول الخارجية، COPY/UNLOAD إلى S3، لقطات/استعادة، الأمان والأذونات.

Unix/Linux: إدارة النظام (المستخدمون/المجموعات، SSH، الأنظمة، الشبكات، أنظمة الملفات)، برمجة Bash، إدارة السجلات، وتقوية نظام التشغيل.

AWS: S3، IAM، CloudWatch/Cloud Trail، مفاهيم VPC الأساسية، الميزانية والتوسيم.

DevOps/IaC: Git وGitHub (التفرع، PRs، الإجراءات)، خطوط أنابيب CI/CD والنشر.

الدعم: خبرة قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر Spark/SQL/OS؛ الاستعداد للاتصال والتواصل الواضح في الحوادث.

الخلفية التعليمية: B.E/B.Tech/MCA/MSc (أو خبرة معادلة)

الخبرة العامة: 5 - 6 سنوات

الورديات والاستعداد للاتصال: وردية دورية: 06:00-15:00 (الأولى) أو 09:00-18:00 (العامة) أو 14:00-23:00 (الثانية)؛ عطلة نهاية الأسبوع: دعم عند الطلب مرة واحدة في الشهر (السبت والأحد)

المهارات/الخبرة المرغوبة:

البنية التحتية السحابية: Amazon EC2 وS3، والتعرض لـ PostgreSQL.

الأدوات والعمليات: Jira وServiceNow لإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.

التنسيق وعمليات العمل: Airflow (أو ما شابه).

متعلم سريع، وحل مشاكل استباقي، قادر على استيعاب التقنيات والمفاهيم الجديدة.

الصناعة المفضلة: تكنولوجيا المعلومات، التصنيع، الأدوية، أو بيئات المؤسسات المماثلة.

عندما نضع فرقًا غير متوقعة في نفس الغرفة، نشعل التفكير الجريء بقوة تلهم الأدوية التي تغير الحياة. يوفر العمل الشخصي لنا المنصة التي نحتاجها للتواصل، والعمل بسرعة، وتحدي التصورات. لهذا السبب نعمل، في المتوسط، ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع من المكتب. لكن هذا لا يعني أننا غير مرنين. نحن نوازن بين توقعات التواجد في المكتب مع احترام المرونة الفردية. انضم إلينا في عالمنا الفريد والطموح.

لماذا أسترازينيكا:

انضم إلى شركة عالمية يقودها هدف حيث تدعم القدرات الرقمية والبيانات كل وظيفة - من تحرير العلماء للقيام بمزيد من الاكتشافات إلى إعادة تصور العمليات المؤسسية. ستعمل مع زملاء فضوليين ولطفاء وطموحين يضعون فرقًا غير متوقعة في نفس الغرفة لإشعال التفكير الجريء، باستخدام التحليلات التنبؤية، والأتمتة الذكية، ومنصات البيانات الحديثة لحل المشكلات الحقيقية التي تهم المرضى. هنا، ستُمنح الثقة للعمل، وستُدعم للتعلم، وستُشجع على تحدي كيفية القيام بالأشياء كما كانت دائمًا - لذا فإن خبرتك في الحوكمة تُترجم مباشرة إلى تأثير أكثر أمانًا وسرعة على نطاق واسع.

إذا كنت مستعدًا لتحويل الحوكمة الشاملة إلى دافع للابتكار المسؤول، فتولى القيادة وساعدنا في وضع المعايير للبيانات الموثوقة والذكاء الاصطناعي اليوم!

تاريخ النشر

11-يونيو-2026

تاريخ الإغلاق

13-يونيو-2026

تحتضن أسترازينيكا التنوع والمساواة في الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع مجموعة واسعة من وجهات النظر الممكنة، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نعتقد أن كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات التحقق من تفويض العمل وأهلية التوظيف.